一、卖衣服月底冲业绩的说说

1、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

2、每个销售顾问都是要背负销量指标的，每个销售顾问每个月需要卖几台车，分别是什么车型4S店都会有比较详细的考核要求，如果销售顾问跟你说他还差一台车，或许是真的，因为差一台车，对于销售顾问的收入来说会差很多钱。

3、而超级卖手，反而激情四溢

4、1️.卖衣服、包包、鞋子、饰品等赚差价

5、只往好处想！不往坏处做准备！夏天生意不好，想：冬天会好的。冬季生意不好，想：天气冷，开春后会生意好的；现在留不住客户，想：是新手，慢慢会懂行起来的！这样的态度是永远不会成功的。

6、禁止发布任何有广告嫌疑内容

7、首先，作为一名合格的销售员，对自家产品一定要充分了解的。在这个残酷激烈的企业竞争中，通过什么办法让你的潜在客户看到你的产品是很重要的。做为销售我们一定要明白一个道理，不论产品自身的名气大与不大，不要认为客户知道这个产品就一定会从你手中购买走，因为让客户掏钱可不是件易事。

8、大爷，我一个月工资2800块钱，能扶您起来么？大爷：小姑娘，你走吧，我再等一会！于是我也上前问道：大爷我是做耳机业务的，

9、巧妇难为无米之炊！资金受限制，心有余力不足，哪怕你有什么好创意，也很难执行。

10、当然，现在的成长是突飞猛进的，在专业上面去讲解产品，客户第一次进店的时候一定要做基础沟通，要跟其他导购区分开来，让客户能记住你。

11、实现店店相通、城城相连的本地化门店社群，和合共赢

12、我今后的努力方向：切实落实岗位职责，认真履行本职工作。千方百计完成区域销售任务；努力完成销售中的各项要求；积极广泛收集市场信息并及时整理上报；严格遵守各项规章制度；对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；完成其它工作。明确任务，主动积极积极了解达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。感谢公司给予我机会与信任，我一定会积极主动，从满热情。用更加积极的心态去工作。

13、今天我们主要聊的就是外在激励，内在激励改天我们聊。

14、这是谁造成的问题？都是老板的问题

15、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

16、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

17、拿出你的睿智，扬起你的激情，奉上你的兴趣，露出你的胸怀，捧出你的能力，加上你的坚持，毅力和拼搏，成功就离你不远了；加油，祝你好运常伴，事业大成！

18、住上大平层：最累的事一代，搞完自己还要管二代

19、5月底6月初很热,紫外线超级强,厦门从5月到10月初基本都是夏天。已经可以穿短袖啦,不过晚上的时候海边凤还会有点大,注意五月是厦门的雨季,方便的话带上雨具,五月天气还比较多变,时高时低,穿件长袖T恤,再准备件薄点的外衣备用就差不多,希望可以帮助您,望采纳,谢谢

20、我是按照个人销售计算的，到月底看员工的个人销售累计多少，然后对于提成点！

二、销售月底冲刺业绩说说

1、每个月底都各种睡眠不好，大概是为了业绩冲刺，所以我的客户们啊，能不能考虑一下月底冲业绩给我多来点单啊。

2、群名片格式：编号+名字+所在地级市

3、将自己的优势激发到极致(质量)、

4、两相比较之下，60%的利差真是让人大跌眼镜！

5、和平解决西安事变，促成国共合作，抗日民主统一战线初步形成。主持文革中的中央经济工作，使国民经济有了转机。开展多边外交，为我国的现代化建设提供了和平的外部环境。

6、争取这个月把业绩搞上去，我也瞪他一下，

7、产能过剩与供给侧改革

8、超越自我，追求卓越。

9、油小二原名滴滴找油，创始人是在大连做了多年成品油贸易的曹耀。15年5月份油小二上线，8月份获得千万人民币投资，但目前市场覆盖仍限于大连地区。

10、店长怎么样？除了底薪之外，还有星级补贴，还有店铺达标奖

11、在这个案例中我总结一下《一味地迎合消费者需求则会失去创新能力，不能激发自身优势到极致》这句话让我想到了今天竞争对手的失败就是一味地迎合消费者低价心理而没有激发自身的优势，而导致客户预期希望得不到满足，没有对比就没有伤害，对手给他的是他想要的，而我们给他的是超出他的希望！从而决定了成败！

12、‘我身边还有很多朋友是做外贸的，他们都需要耳机，都介绍你’

13、祝你一气呵成马到成功，一帆风顺事业有成，一鸣惊人大展宏图，一日千里长风破浪，一马当先出类拔萃，一年到头和和美美快快乐乐。

14、怎样让顾客，对你产生信任感？

15、应磊Hugo：菜菜，真是个内心极其强大又厚重万分的人，换一般人早就弃博了，哪还想着五千万！

16、哥几个，当你把不信任这个问题抛出来的时候客户有同样的心理的话是不是立马就想知道别人是怎么做的，好，故事开始了！还是年初的时候魏局长有一次在我们店面门口等人(我们店面在马路边上)我看他不停的朝橱窗里看，但是又不进来，于是我跑出去请他进来看看，魏局长说不客气我在门口等人，我说反正你也是等人不如进来喝杯茶，但是魏局长依然不进来，于是我泡了一杯茶端出去直接递到他手里，我说泡都泡了，不喝可惜了，于是局长接了，我又说，站在马路上喝茶多不方便呀，还是进来坐下喝吧，又不占地方，你担心什么呀！

17、提成机制我改革成了个人提成模式，我先给大家看一张表，有的伙伴看到过，有的可能没有。

18、还有的门店，达成100%以上部分，才设定高提成点，而这个100%的目标，又设定的是很难达到的虚拟目标，那么我想问问伙伴们，这个100%以上部分的高提成，有意义吗？

19、同事这个月发了25万工资。。。

20、Dana娜娜531：人事部一般先打听你有没有后台

三、卖衣服月底冲业绩朋友圈

1、根据客户实际情况来配置和配备，功能分区一定要清晰，比如衣柜分区，常用区配备，较常用去配备，不常用区配置，合理的安排衣柜格局，这些麦凯的东西一定要当着客户的面记录下来，因为我们是专业量身定制，就是根据你的情况来私人定制的，你记录的越详细给客户感觉你比其他导购越用心，因为你是真的在为他考虑！

2、哥几个，这个借力、人情、礼物送的怎么样？

3、季末，当夏天快过去的时候，服装店已经开始上秋装了，这时候你会发现夏天的衣服早就上了打折区！但秋天的衣服不打折！

4、在这里我要特别强调一下，我是比较笨的，当一个事情你不能理解的时候你只要照做就行了，去反复执行，很多时候会突然想明白，噢，原来是这样的！到了一定数量级自然就会明白了！就这样我在似懂非懂的状态下去尝试了对我们的高手设计师做人情！哥几个听了我唠叨一半天了，该分享点干货了，撒撒花呀！学以致用案例解析：

5、半夜11点这是典型的7是以创业的心态在打工、送礼品等于做增值服务，杨总从一开始的不信任到最后的成交

6、这样三个月下来，我损失了几万的入场费和压金(这是大头)，还有经营期间的亏损，以及一大堆陈货。后来我就把衣服挂到网上卖，也清掉一部分，现在家里还有很大一堆，那也没办法了，只有等着慢慢清吧！

7、在今后的岁月里，希望能够继续得到您的信任关心与支持，欢迎您向我们提出建议和批评，我们将以诚心诚信真诚和热情服务与每一位客户。新的一年里，我们将以百倍的努力和崭新的精神风貌服务于您，努力回报广大客户的厚爱，为您事业的成功尽我们微薄之力，我们一定能实现双赢的目标!

8、研究领域：消费行为心理学，肢体语言学，视觉营销学，

9、凡事回归原点，不懂就不懂，努力学习；懂了也要相信人外有人，放下架子，谦虚，能力提升方可最大化。

10、(财宝宝：怕事的，就躲在角落算了。别看了)

11、顾客：你放心，我回去多给你宣传宣传，以后还得给我优惠。

12、(财宝宝：对新人，拥有百分之百的控制权)

13、最后卡在中层副职，也就结束了。

14、400免费询价热线：4008725692或4008174675

15、顾客也觉得挺好看，男士问，这个打折吗？

16、我在生活中看到过有人在穿拼多多买来的衣服。他们穿的也很好，我个人认为是走的薄利多销路线。但是确实便宜，那就对料子和做工不能有高要求了。现在生活富裕了，大家都穿新衣服，钱多买高档的，钱少买低档次的，但都是新衣服。

17、我是罗宾，专注于珠宝销售和管理培训。

18、其实销售就像下棋，一步错，步步错，所以呢，走好每一步棋都是至关重要的。今天老鹿与大家伙一起探讨探讨。

19、再说说这个商场。我走后，隔壁的柜台也想走，也不想转让了，想损失掉压金直接走，但是商场同样也不允许她走，她只好一天往家里拿点衣服，一天往家里拿点衣服这种方式，而且收货款尽量不交给商场，这样她就还欠着商场的房租，这样也算减少点损失。当时商场是房租从当月的营业款里面扣的，但是不允许商家自己收银，她们就偷偷的收，这样到了走的时候就不会还有货款在商场手里拿着。等到衣服拿着差不多的时候，就挂几件卖不掉的衣服放在柜台里面就再也不来了。我觉得很过分和无耻，不仅人家的压金补占了，要走还要让人家偷偷摸摸的走。

20、今天要写两种合同。要做些行政工作。还得带一下新销售，还得处理一些麻烦问题，还得继续招聘……月底了还得带着团队冲业绩。我自己还得弄好我自己的一门考试学习………

四、服装店冲业绩说说

1、我也知道卖保险的好处，但是每次都月底来说让我帮你冲业绩，说实在的有点烦。

2、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

3、然后他买完才发现根本不是那么回事。

4、等到我们进场的那一天晚上，我从织里背回来的两大袋子货放进柜台里一摆，发现根本就摆不了多少地方，柜台还是空空的。因为童装拿货必须是齐码的拿，也就是一手一手的拿，一般一手也有五个码子，这样下来几大袋子也就没有几个款式，当然也就挂不了多少地方。因为第二天就该我营业了，当即我就决定再去成都拿货，因为织里实在是太远了。

5、4️.给商家做推广赚钱

6、梵帆：在一张白纸上画线，会画线值一块钱，知道线画在哪里值999块。

7、但是伙伴们，这只是外在的激励，对于现在的员工，必须还要导入内在的激励，那就是员工的心态培训！改天我会将一堂关于员工心态培训的课程分享给伙伴们。

8、哥几个，加入团队是不是很划算的？这就是小小尝试人情做透运用带来的结果呀，这个是第一个月，第二个月开始其实我心里也没有底，但是对设计师的人情做透没有断过。设计师所有的资源都给我了，只要我有要求必应，分头拿下客户，我接待客户一圈下来领到设计师那看方案，然后交给设计师，我又去接待下一个客户，大大的提高了效率。有了一定的基数打底，才会有更多的客户成交，不出所料，到了月底的时候又是销冠啊，不光是订单销冠，也是唯一一个收款业绩达到30万的！如果说第一个月是运气，那么第二个月会怎么样呢？

9、其他省市陆续开启。。。。。

10、这就是我今天分享给大家的这套我自己研发的绩效考核方案，希望对大家管理门店有所帮助！

11、坚持更图，持续的打造朋友圈，真的很重要，你不更图人家认为你不专业，持续的大量的更，就算有人会屏蔽你，有需要的时候也会想起你，因为你专业，不要怕被拉黑，只要有200个核心客户，就能赚不少钱，拉黑你的人都不是你的客户，任他去。

12、9你不要怕人事部。得罪他们，他们可能处处给你下套，说你坏话。但是，他们不是你人生发展的决定性因素。最关键的是，大头头给你机会。到时候，大头头给你说句好话，人事部就怂了。

13、大单位招人，每年都是几十个。三年前后，就是一两百个了。进了单位，人事部就把分到一个犄角旮旯的地方了，谁记得你啊！怎么办呢？

14、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

15、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

16、凡事回归原点，不懂就不懂，努力学习；懂了也要相信人外有人，放下架子，谦虚，能力提升方可最大化！

17、到月底冲业绩了，改日哥、下次叔、有空兄、等等姐、你们都在哪里啊。万水千山总是情，订个时间行不行。人间自有真情在，冲个业绩也是爱…

18、上面表中5倍指的是无休息补贴，因为这套弹性底薪，试用下来，许多的员工不愿意休息，那么没休息的加班时间，就采用了5倍底薪做加班费用！

19、我做一手货源这个行业差不多有一年时间了，确切地说我是在2017年5月12号开始了我的一手货源生涯，20号完成了第一笔交易1000，接了一家广州沙河批发商的推广，22号她转为我的直属加盟1888！截止目前我有262个总代加盟！2017年11月月底，我做了月总结，纯利润7万。也就是说我用了仅仅半年时间就完成了从什么都不懂的小白到月入过7万的华丽转变，内心感慨万千。

20、人事部的想法是：我是老土地，今后退休也在这里了，我要安排几个自己人，或者老关系，答谢各方。

五、服装店月底冲业绩的句子

1、你tmd一天到晚练嘴皮子，上下五千年，你都懂，就是不知道怎么干活。哪个领导不烦你？你还想提拔，还想当市分行的行长，还想去总部办公厅，你脑子抽筋了吧？

2、更重要的应该是它的品质！

3、销售高手之所以成为高手，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下定决心实现目标。

4、因为很多的伙伴，特别是超级卖手，她不愿意休息，原本安排每月休息2天或者3天的，但是休息员工要求上班，于是就制定了不休息按照5倍底薪发放无休补贴！

5、讲的多了，就说胡说八道，

6、总结来说，要理解地炼与主营炼厂的异同，关键有三：

7、有客户问：你们的耳机都什么价格？

8、不论是什么商品，不论是什么价格，都有它被购买的理由，作为一名销售员，我们要做的就是将产品如数售出。

9、第二：销售顾问业绩完不成，收入难保证

10、之后，我们既然明确了客户的需求，这时候你推荐给他的方案就会很有针对性，被接受的机率也大大提高。销售行里，最常见的问题无疑是客户会将你的产品与你竞争对手的产品进行对比。这时候竞品分析就显得格外重要，跟客户客观的分析选择自身产品有哪些好处，竞争产品的弊端在哪里(切忌一定要客观的分析，不要恶意中伤)。这样可以进一步让客户对产品消除疑虑，帮助他下定决心。

11、就是批发厂家和批发档口的联系方式，因为对接的是源头所以叫一手❗️

12、举个例子吧，销售顾问如果本月是8台任务，完成6台，他就只能拿保底工资，完成8台可以拿工资的100%，但如果完成10台，他可能拿工资的150%，也就是一台车对于销售顾问来说非常的关键。请注意此时此刻他卖车很迫切！

13、总结来说就是，随着国企改革进入深水区，地炼体系长期被政策束缚的形势近两年得到逆转。去年大量地炼获得“三权”(原油进口、进口原油使用、出口)使得地炼开始独立腾飞。近两年国际油价持续低迷，地炼批发价跟随国际油价波动，与主营炼厂相比极具竞争力。结果就是以山东为代表的地炼油品在市场上大受欢迎，毫不费力的占据了沿海市场，并处于急速向内陆渗透的过程中；与它蚕食的，正是以中石油/中石化为代表的主营炼厂节节败退的批发市场。

14、没有积极的心态想的太多，干的太少！没有好的做事方法没有执行力，冠军级习惯！

15、人事部主任恨上你了，怎么办？

16、告诉伙伴们，员工还经常抱怨的是公司规定经常变来变去，经常说话不算数，承诺的做不到，是不是有这样的现象？

17、如何在一大群985中脱颖而出？

18、你告诉我不现实，我靠，你就是坏人！

19、期间几次跳槽失业，最终美女老板说服了我，记得她对我说：如果你不选择最好的，你只能接受最差的，你愿意一辈子就这样吗？一番话说的我醍醐灌顶。第二天就开始去上班了，这个期间因为接受了专业的公司培训，思想意识也在逐渐发生改变。

20、绳越细越便宜。10块钱的也有，