一、和讨厌的人一起工作的说说

1、在这种认知之下，与不喜欢它的人一起工作并不难。

2、呵呵，不要着急，也不要心情不好，心情不好了什么事情都不会好的！心情可以理解的，因为每一个人都喜欢得到赞扬！其实，如果换一方式去看问题，也许就会有不同的结果哦！去感谢指示你的人，因为他关注你及你的工作，他才会发表他个人的建议，只是他的建议与你有分歧而已。试想，如果是一个不相干的陌路人，你做的好与坏，与人毫不相干，别人问都不会问一下的，对吗？如果你多与指示你的人沟通，也许他会有更好的方式，那样会使你的工作得到更快的提升，岂不更好？祝你一切顺心！

3、其次，「支付分」表达的就是一个分数值，而且直观表达了是在支付场景下使用。

4、尤其是在一些圈子里混久了，不免被这个圈子的各种神奇术语所影响。似乎这是圈内人识别圈内人的一种方法。

5、但是，请注意，在工作场所，只有那些大咖啡用文字，有一定程度的拒绝，普通员工别无选择，只能选择。

6、但是，我也给你们的讨厌投一张赞同票。如果你真的撑不下去了，没办法做到和讨厌的人和平相处，那么我也支持你拥有随时翻脸的勇气。只要你真的快乐。当然，我也会提前跟大家说清楚，可能做完这个决定，你接下来走的这条路会艰辛些，可能你会因为自己的这个决定付出一些代价，但是我想说的是：

7、这么在乎同事，说明你太在意工作了。应该加强生活的比重，也就是下班后的乐趣。比如下班后和朋友们喝喝小酒、看看电影、运动运动，多回家陪陪父母孩子，再不济也可以回家刷刷剧，读读小说。只要你工作外的生活足够丰盈，你自然不会那么在乎工作。

8、而后，我慢慢想明白一件事：我并不是要跟所有人成为朋友，我并不需要被所有人喜欢，我也并不需要喜欢所有人。

9、如果拿的工资奖金很丰厚，又不用管事儿，那就凑合着干吧！反正该拿的钱拿着呢！自己也没什么权利，尽力做点儿事儿就好。

10、在一个职场当中，很难避免，有时候会有自己很讨厌的人。但是为了生活，为了工作也没有办法。有时候只能理性去对待这种关系，或者工作上少一点跟这种人接触。

11、说人话其实并不难，只需要基本的、能够把常识说出来的能力，但是很多大人逐渐逐渐失去了这种能力。

12、但我不认为这是一个好文案，因为不够直接。

13、我一个公司能是什么感受？

14、真的累，真心累，不是不想好好工作，是心寒了，弥漫着虚伪，攀附，腐败，假情假意的地方，却高喊着民主和谐公平执行力。对不起，我爱不起来。

15、我就说我要赚点臭钱养活自己。

16、但请记住你恭维任何你讨厌的人的根本目的，是让你目前的人生稍微好过一点。可以偶尔说说虚情假意的话，但不要让自己真的成为一个虚假的人；可以当着他人面前自谦说自己不行，但永远不要觉得自己不行；可以被他们打击到，也可以因为他们的话伤心难过，但永远不要为了任何人放弃自己的人生。

17、为了给同事们带来情感上的共鸣，“在他们身上找到一些值得关心的东西，”McKee说。面对一个刺激你的人的方法就是把这个人想象成一个六岁的孩子”。换言之，记住“他们只是人类”。没有人是一样的，也没有人是完美的。

18、要不然，他们随随便便的几句话都会让人很抓狂，心情受影响，工作效率也会变低。不要怀疑，令人讨厌的人真的有这么大的“魅力”，部分人可能有感受过各种“奇葩同事”。

19、这样的例子还有很多，此处心疼非技术背景的产品经理三秒钟。

20、点击上方关注(职场再出发)：世界500强资深经理人，2家公司的创始合伙人，为你深度剖析职场问题，助你职场再出发！如果你喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。刚升职为部门经理，发现原来的同事，现在的下属不配合工作。这属于一种正常现象，没必要斤斤计较。

二、和讨厌的人一起工作的说说句子

1、关于基础，在合作过程中仍然是不可避免的，有必要问问自己：这种合作的共同目标是什么？

2、就像端着饭碗坐在茅房吃

3、因此，学会尊重差异，尊重他人的事实具有不同的价值观，是锻炼和不喜欢的第一步。

4、这张给我叛逆生活的赞同票，给了我生活的勇气，让我不要怕，勇敢闯，也给了我哪怕停下来歇一歇也没关系的喘气机会。我很感激他。

5、美国心理学教授大卫·霍金斯研究发现：能量对人的影响是巨大的，当你与满身正能量的人相处时，他的磁场会带动周围的一切事物有秩序和美好；而如果你一直处于负能量的环境中，也会吸引很多不好的事物，让周围的人和事变的紊乱和糟糕。

6、然后我说你能不能用最简单直白的话把你遇到的实际问题和客观情况描述一下？

7、虽然讨厌，但毕竟在一个公司。

8、哥就喜欢看你们虽平尤荣的样子

9、换句话说，它是否可以与志同道合的人一起工作并不那么重要。重要的是，您可以共同努力完成目标任务。

10、身为基层管理者，一般情况下根本无法改变老板或者高层的这些毛病！老板、高层等等这些人，每一个都是过来人，都觉着自己很牛的！想说服他们，让他们改变观念、改变已经形成了多年的思想，几乎不可能！

11、但砖来了，实在压不住的时候，就照常搬吧，谁让砖厂不是自己开的呢。

12、我很喜欢这句话，喜欢的、不喜欢的、好的、坏的，都可以成为滋养我们人生的东西。就看我们怎么看待了。

13、在不喜欢我们的人那里去看清世界。

14、唯独有一点，说话的人觉得自己段位上去了，或者自认为特别牛逼。

15、拜托，日常沟通又不是搞艺术，非整得那么高端干啥。

16、有句话说：「与傻瓜争辩的才是真正的傻瓜。」对方必定希望自己掉入与他恶性竞争的循环，此时，无论是否在这场游戏中站上风，巧妙地让自己脱身才是避免事端的正确选择。

17、其实我们在职场当中，跟别人合作是一种常态，不管是同事还是客户，但是跟不喜欢的人一起合作共事，也是很常见的一件事情。有的时候，因为一些原因，我们没有办法跟这些同事处理好关系，那我们的思维就要保持一个适度的弹性，在人际关系的最好和最坏当中找到一个平衡点，不需要去强迫，一定要喜欢他，因为这种事情是假装不来的，我们只要保持正常的一个同事关系就行了。

18、996工作受不了是吧？工资给你一百万，还受不了吗？！还受不了？那工资给你200万呢？这时我保证百分之九十以上的人就再也不提什么“996”了。你看看华为，别说996了，甚至晚上睡觉都要求在办公室，但只要给的钱多，什么都不是问题！

19、小孩说话其实是比较好懂的，他们很直接、也很直白，很多在我们看来是天真的话，其实恰恰是真实。

20、那感觉就像是蓝天上飘着一块雾霾，

三、和讨厌的人在一起工作

1、这个有好多啊，你可以网上搜索有关励志这方面的签名，列举3个给你参考：1人生不能回头，相信自己的路一直走下去。2命运在你手中，你为何不将它把握好？3路还长，别太狂，以后指不定谁辉煌。4少壮不努力，老大徒伤悲。

2、我敢说他身上的味道不是人味

3、CariHawthorne喜欢透过想像自己在大量观众面前的舞台上，有着灯光、摄影机，每个人都专注在自己身上。无论之前发生什么事，最重要的是自己当下的表现，这种想像有助于作者摆脱任何消极情绪，并重新开始业务。自己也能持续探索摆脱负面气氛，重新聚焦信心的方法。

4、我们将讨厌别人的原因，排除真正违反公共秩序的事情，在很大程度上彼此和我们。

5、心里一定要明确一个观念：同事不是朋友。同事是一个公司为完成各类工作而聚集在一起的人。

6、我说你能不能说得直白一点，这样方便我理解。

7、要不要辞职，跟你和同事关系好不好，真的没什么关系！同事同事，就是职场里一同做事的，只要能做事，管他关系好不好。要清楚你工作是为了什么，高尚的人是为了梦想，世俗的人就是为了那点钱，只要能挣钱，我管他和同事关系好不好。要清楚你工作的动机，百分之九十为了钱，有人可能为了玩大家为了什么而工作？网友总结了以下四条理由：

8、我时常觉着，很多时候，我们不是和那个让我们讨厌的人在相处，那个讨厌的人是谁也不重要，重要的是我们要学会如何和自己相处，如何和自己内心那部分“不喜欢”相处。

9、by爱喝COCO的小可人

10、我在网上看到一个段子，说普通情侣吃醋后的表达是「你去找Ta吧，别回来了」。

11、现在遇到了销售难题，想做一个小程序来管理客户并做二次转化。

12、说句很现实的话，指不定某一天真的需要那个你讨厌的人的帮助，何必非要撕破脸。我也知道，在我说完这句话后，肯定有人会杠一句：难道到那一天真的只有那个你讨厌的人能帮你吗，找别人帮你不行吗？难道你不能让自己变得牛逼点，变成别人找你帮忙的样子吗？

13、然后给他来个飞冲肩加个过肩摔加个金刚臂

14、说实话，有一个很讨厌的上司是一件很不幸的事。试想一下，每天24小时除去睡觉时间，就剩十几个小时，而这十几个小时大部分时光，都是在工作单位度过的，都要和那个讨厌的上司打交道，想想都怕。我曾经就遇上了一个自己很讨厌的上司，每天上班都很触头，不想去。早上睁开眼第一个念头，就是今天要不要辞职。每天都是硬着头皮去上班，压抑着自己的心情，强打精神装笑脸，有多难受自己心里最清楚。

15、又不得不原谅他八十一次

16、用人话把背景、过程、自己的想法说清楚，大家一起把事儿做了就成。

17、我想过最好的自己，我不喜欢跟讨厌的人在一起，让我的生活瞬间失去了所有动力！想让我自己的人生活出自己的精彩，不喜欢跟讨厌的人在一起，这样感觉都是一种卑微！不喜欢跟讨厌的人在一起，他真的是一个小人，每天都在大嘴巴说着别人的是非！

18、应该是说自带生化武器了

19、这份工作干的人真心寒，越想越心寒，祝我早日脱离苦海，离开这些人这些事。

20、作为任何一个部门，都有制度和纪律，你尽管按照正常程序安排部署工作，谁不按时完成任务，让班组长或某项工作负责人照章办事即可。

四、和你讨厌的人在一起工作,很不舒服,怎么办?

1、RichFernandez说，记住，理解别人是你在任何情况下都能做出的一个选择。

2、好友之间常联系～心情不好，工作学习压力大了，需要缓解压力～可以找人倾诉一下～要有休息的时间～多做些自己喜欢的有意义的活动，对自己的心情有好处。比如：看书，写小说，画画，听音乐，钓鱼，旅行等等。人有点兴趣爱好，生活学习工作才不会单调无聊。对一件事能做到执迷，那也并非坏事。

3、完善个人魅力，提高自身素养，体验丰富生活，找到属于自己的品质人生

4、想必很多人在工作当中都遇到过一个让自己觉得很讨厌的人。因为生活总是很难避免每个人都做到自己喜欢的性格或者处事方式。但是如果在工作中遇到一个自己没有那么喜欢的人，但是如何跟这个自己讨厌的人去一起工作呢？有时候职场上也是蛮复杂的。因为如果一不小心的话，就很容易被别人潜规则或者陷害进去。特别是在职场当中，做事要非常的相信，因为得罪什么人的话，可能会造成自己对工作的一些不好影响。

5、部分企业中会出现类似状况，老鬼站在管理实践角度为大家分享一套缺一不可的组合拳，按照这个思路，基本可以解决此类问题。第一位要做的就是从现在开始：加强、强化与你上级领导之间的沟通、交流，以获得必要的理解、信任与支持。老鬼明确的说：这一个行动是必须要做的，不可能用其他策略方法绕开的！因为您需要正视一个现实：如果你的所有下属都知道你和你的上司或者老板很少交流、互动、沟通。知道高层以及老板对你的信任、支持不是特别的到位。你在下属心目中的地位是不牢固的！时间久了很可能引起更多人不仅不怕你，甚至敢于顶撞你！反正你没有后台嘛！

6、百分之九十以上的人，工作就是为了钱！只要钱给够了，其他不是问题！

7、毕竟你是领导，你只要敢于迈出这一步，才有可能逐渐树立起权威。越是想讨巧、想找某种两不相伤、和颜悦色、舒舒服服的沟通方式，你越容易陷入窘境！弄不好还会助长此人的气焰呢。抓住某些机会，奖惩措施的跟进！胆小、想做事完美无缺，你就别干管理岗位！在必要时，你要敢于使用手里的权力来实施必要的处罚。

8、难免的心理磨合，需要一段时间弥合。原来的同事，一块说说笑笑，敞开心扉，无所不谈，突然间你升职为部门经理，其他人还原地未动，心里都在想着，看着你这个新官初任，要烧哪三把火？

9、相反，尽搞些无用的高大上或者屌炸天，只会让人看不起。

10、如何与不喜欢它的人合作？

11、我有一种预感，下一次出事的将会是我。真是应验了那一句话，干的多错的多，那些不干啥活的又怎会出错呢？真是让我们这些辛勤工作的人心寒！

12、于是，不再强求自己喜欢身边每个人，学会装糊涂，很多时候睁只眼闭只眼，看似是不为难别人，其实也是放过自己；学会在面对讨厌的人时对自己说一句“也没事，反正我也不需要跟Ta做朋友，共个事而已，把不得不跟Ta相处的几年过完就好了”，慢慢也能学会宽容；学会在别人误解我、误会我时，闭口一句不解释，任Ta如何说，我只一副不在意的样子，不是我怕对方，也不是我争吵不赢对方，只是觉着，对方并非我重要之人，也非我朋友，我并不介意Ta是否误解我；我很清楚，若Ta说我一句，我争一句，Ta再争一句，没完没了好浪费我时间，我有如此精力还不如运动一小时，或是写篇文章，好歹能换个健康身体或是赚点稿酬。

13、我有个同学即是如此，大学就很迷恋机器人，毕业后为了梦想就非要去“机器人”公司工作。可我们大学的专业跟机器人没有一点关系，更关键的是，二十年前哪里有什么机器人公司啊！最后他就去了最相关的行业，一家搞智能化传送带的企业。

14、接下来，McKee说：“锻炼自我控制力和意志力。”当你的同事出现晚了，打断你，或者只是某些行为令你讨厌的时候，你可能会感觉到自己的生理反应(愤怒，激动等)。她说：“要认清你被触发的线索。也许你的呼吸加快了，手掌开始出汗，或者你的体温升高了。”对这些症状做出让步的风险是“杏仁核劫持”，在那一刻大脑丧失了理性和思维的能力。相反，你可以做几次深呼吸，“这样会帮助调节控制压力荷尔蒙，使你不太可能从事那些令你以后不会感到骄傲的行为”。RichFernandez说，“能做到这一点，你就保持住了定力，不是在沉沦，也没有让心关闭”，同时我们会“对形势由更清晰的认识，让你处于一种更好的心态，以唤起同事的同理心。”

15、真心大骂那种渣渣，作为只会拍马屁、告小状的人

16、尤其是涉及到产品取名或者文案设计时，如果你细心观察，会发现很多一开始生涩难懂的名字和文案。

17、我老公也偶尔会说我,宝妈要调整下心态啊,没事多出去走走,我属于大吃一顿,或者买东西,心情就会好那么几天,如果老闷家里就会各种看不习惯,哈哈

18、说人话不仅体现在说话上，还反映在产品设计里。

19、事实上，“你更容易对你喜欢的人产生同理心，，”McKee说。当你和不喜欢的人打交道时，你往往会关注不好的一面，这种心态会表现在你的行为中。尝试背道而驰，“做或说一些令人惊讶和美好的事情，你可以尝试称赞一个人在会议中提出的想法，或者主动提供对他的帮助。比如说，你的同事在每周的例会又迟到了，这时不要抱怨、指责或翻滚你的眼睛。尝试换一个语气，比如说“欢迎你加入我们“这种慷慨的精神对你和你的同事都有好处。

20、而她在我们公司做的那个职位，工资不到7000元，但她工作却极认真，从不迟到早退，用她自己的话说“还是工作有趣，不然太无聊了！”

五、和讨厌的人一起工作的说说短句

1、每天风光的忙碌，将最大的时间奉献给工作，面对工资不禁心寒。有点儿想弃师从商。

2、住在一个屋檐下的确很烦人的，理解楼主，我们妯娌住的相隔远，只有周末去孩子爷爷奶奶家才会遇到孩子的大婶婶，见面仅仅打个招呼，孩子喜欢去他们房间和堂哥打游戏，我从来不去她的房间，因为感觉得到我老公和婆婆很介意我和大妯娌接近，我老公对于她的印象很不好，因为她经常和婆婆怄气，所以我只能远离她，即使她真的有委屈我不好去安慰她。楼主，既然住在一起，只有远离她而且小事情上度量大一些，不去计较，有什么委屈和老公说说，一定要保持距离，关系仅限于见面客气一下的那种，实在不行楼主搬出来住吧。

3、最典型的例子就是被父母“安排”！

4、每个人的「地雷带」不尽相同，本来就不可能让所有人都喜欢自己，只要接受这一点，接下来的心态将容易得多。有礼貌地对待他人自然是相处的第一步，然而环境中必定存在与自己合不来的同事，这时保持舒适的距离是对彼此最好的相处之道，若仍被没来由的找麻烦，也别过度在意，别因迎合他人失去自己。

5、而且，我心里也清楚，跟他们撕破脸这件事也很麻烦，会影响我的生活，影响我的情绪，甚至影响我未来发展方向。我凭什么要因为他们对我的为难，凭什么要因为我运气比较不好遇到个这么讨厌的boss，就自暴自弃，搞砸自己的人生，搞砸自己的生活。他们不值得我放弃我的人生方向，也不值得让我退却，即便高压，即便难搞，我也要发奋努力，把人生过成自己想要的样子。他们的这份讨厌不值得我赌上我的人生。

6、不正面冲突：保持风度，维持公事互动

7、人常说，物以类聚，人以群分。之所以讨厌这个上司，不外乎不是同类。和他在一起，哪哪都不搭，说话不投机，干事不对付，见着他人就烦，那滋味真的很难受。很感谢那些在我最困难的时候，帮助过我的同事们，我几次冲动想去辞职，都被他们劝阻，让我坚信真的假不了，假的真不了，善恶终有报，终于有一天讨厌的上司，在公司混不下去了，辞职一走了之。

8、因为合作伙伴在商业能力方面非常好，所以你必须依靠他一起工作。

9、是不是觉得说人话也一样能把事情说明白？

10、用看似高大上的表达来掩盖自己的无知，或者自己发明一些词汇来彰显自己的厉害。

11、个人的形象、影响力、公信力等等，只是实施管理的保障因素，但单单靠这些，不够的！

12、工作时天天纠结和同事关系如何，确实会让人心情郁闷，与其这样，还不如主动找点工作做，领导看你主动请缨，说不定还会对你器重一点；而你自己因为完全投入到工作中，心情就会发生变化。人就是这样，一个人时顾影自怜，投入工作就会精神焕发。

13、我知道很多年轻人看我的文章，所以在“如何跟我们很讨厌、但又能掌握我们某阶段人生的人和平相处”这个回答底下，我不想毫不负责地说一句“对他们甩脸子，甩手走人”，我知道这种做法很酷，很大女主的感觉，也很爽。但，生而为人，想要进取，很多时候就得忍，得拿到我们很讨厌的那个人手里的通关钥匙。

14、芝麻信用是衡量你的信用等级的一种评分机制，分数越高，信用值越好。

15、CMI(ChinaMindfulnessInitiative)是一家专注于为职场人士提供基于正念的压力管理，情绪管理，注意力管理培训的专业团队，我们的课程内容包括来自海外的著名Google内训课程SIY(SearchInsideyouself)以及美国超过60家临床机构都在应用MBSR正念减压课程。

16、聚焦工作：让时间说话，日久见人心

17、遇到问题还得大家给擦屁股！

18、我们一气之下和其他伙伴们结盟了，

19、实际上，就是老板强压下来的需求而已。

20、上级能提拔你作部门经理，你肯定有许许多多的过人之处，因此要有信心，更有能力，处理好这些人际关系，在经历了心理磨合期之后，我想，你一定会在部门经理这个职位上干得更优秀，更出色！！！

六、和讨厌的人一起工作的说说

1、甚至有些老板喜欢：直接给最基层员工下指令、布置工作，根本不把基层管理干部当回事儿。可一旦出了问题，就开始责怪甚至臭骂这些所谓的领导干部。

2、这种事情是不可避免的，我们经常遇到我们不喜欢的人，更糟，我们还必须与他们合作完成工作。

3、直男程序员会跟你说，这是因为数组大小限定了但程序逻辑没判断，是数组下标越界和程序没有捕获和处理异常导致的。

4、身为高层领导，有义务提示那位基层员工不可以打着自己的旗号顶撞自己的直属上司；

5、(职场再出发)为你深度解析：工资低就说工资低，没有升职空间就说没有升职空间，加班不给加班费就说加班不给加班费，这些都是辞职不错的理由。毕竟谁上班不是为了升职加薪赚钱啊。“和同事关系不好”要辞职？难道你上班是为了和同事处关系的？

6、这样的机器人没有情绪，没有情感，只有一个目的：组装产品。

7、说实话，我也不知道他是做啥的，他也没仔细说，一上来就问现在的私域流量如何螺旋渗透，以及如何产品化。