一、团队凝聚力的词语

1、n.在批评别人的观点之前先要信赖他

2、如何才能使团队有凝聚力？这个问题看起来简单，但是如果需要负责任的给你回答，确实不容易。首先，你作为一个团队管理者，要根据你团队成员的属性来制定你的方案或者计划。其次，你作为一个团队管理者，有你自己的优势和特长，充分利用你自己的东西，别人的好东西未必适用于任何地方。最后，大家给你的也只是理论，如果要想使你的团队有凝聚力，要因地制宜，因人而异，要在失败中摸索，迷茫中前进。给你的只能这么多，祝你好运!。

3、团辅领导者由南京艺林心理中心的团体咨询师周艺老师担任。此外还有南京艺林心理中心的咨询师朱成林老师，和两名南京大学心理学系本科生孟欣悦和丁永乐作为协同领导者，共同领导了本次团辅活动。

4、陈老师分享团队沟通的三大原则：

5、午时，抽奖环节开始了，这是激动人心的时刻。不论是胜利还是失败，教职工们的脸上都露出了喜悦的笑容，他们不在乎奖品的多少与优劣，主要看重的是全程参与活动后的体验与快乐。

6、佛家把「粒子性」称为「色」(肉眼能见)，把「波动性」称为「空」(肉眼看不见)。

7、梦想、天星、一诺跃起动力

8、团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密联系在一起的看不见的纽带，是团队高效工作的重要驱力。相信各位老师经过此次凝聚力团体辅导后，都深刻认识到了团队合作的重要性和凝聚力的巨大价值，在今后的工作中能够团结一心，克服困难！

9、与任务有关的团队凝聚力

10、万众一心(wànzhòngyīxīn)：千万人一条心。形容团结一致。

11、少埋怨，多感谢，是大家超越的表现。

12、老师提供一份可以考虑的班规建议单，要求学生从中选出三个，再把结果做成表。下列项目是适合列出来参考的:

13、在正式上课之前，老师所问的问题是引起学习动机的常见手段，这种策略在很多情况下能有效打破沉默。

14、在激励员工时，可适当给员工“画饼”，提升大家的积极性和阳光心态；“画饼”不能太经常更不能太夸张，否则适得其反。

15、你们之间有共同的欢乐和悲哀吗？

16、想要(或不想要)(担任班级干部、利用午休为学校服务….)

17、优胜队队长，卸妆后摆个POS

18、别忘了一定要拍照留念，没有记录的东西等于没有发生。把照片洗出来，在某个同事的重要日子(比如入职纪念)里，把有他的照片洗出来让大家写一些祝福语送给他，这样的礼物临阵磨枪可造不出来。

19、团队荣誉，作为一个集体的光荣名誉。

20、你也能很快解读团队成员的情绪吗？

二、鼓舞士气增强团队凝聚力的词语

1、“项目结束，可以看到这群人哪些能力有提升，哪些能力还是提升不够。能力被拆解到行为，诊断出弱项的KA，这个数据产出好去做后续跟进。”

2、借助团队智慧解决塑造团队凝聚力中遇到的难点

3、团队名字高雅好听自然是好的，但是也不能为了高雅好听就放弃了其它的东西。给团队取名时，一些避免的取名原则大家还是需要尤其注意的。

4、原则三：名字要具有独特性

5、成就经营目标还需团队的力量

6、同时在招聘时也要做到充分、坦白的沟通、暴露优点的同时也要重点说明缺点，主动吸引同团队志趣相投的人。

7、▼本文3500字，预计阅读时间8分钟▼

8、团队管理，负责团队集体的某项工作使顺利进行。

9、(解释)：擎：往上托。许多人一齐用力，容易把东西举起来。比喻大家同心协力就容易把事情办成。

10、而管理中50%的问题是由于沟通障碍引起的

11、提升「高维智慧」你就会发现，眼前暂时的障碍，「转念」后，你就可以改变「投影源」从源头改变三维空间的「成像」。你的命运就改变了喔。

12、相信(努力就会有好成绩、爸爸和妈妈是最爱我的人……)

13、在热身活动中，所有成员围成一个大圆，每人同时伸出左手食指和右手手掌；食指向上，手掌向下；每人把食指放在左边邻居的手掌下，轻抵掌心；每人的手掌不能合拢。

14、最后第三个问题“如何提升团队的凝聚力”？

15、每个人都在埋头做自己的事情，我不知道你在做什么，你也不知道我在做什么，领导安排什么就做什么，做完之后就万事大吉。

16、态度严肃的问：你当时之所以这么做的原因是什么？(知错比认错重要)

17、刘丰老师的这套『宇宙至简原理』运用的「科学语境」，就好像我国最终用「普通话」当作了我们的官方语言，所以我们可以运用「普通话」去让各个民族的地方方言做好相对的对接，虽然普通话没有办法表达很多地方语系的各种特殊语言、特殊俚语，但基本上他的相通性可以达到百分之八九十了，这就能够让每一个国人都用「普通话」清晰完整的交流绝大分大家想表达的信息！如此描述，大家应该就能懂得今天这段文字的表达的意思了。

18、所有任何复杂的能量波，最后都可以分解成「正弦波(简谐波)」。

19、欢迎点赞•在看•留言鼓励一下

20、已经有(自行车、电脑、数码相机……)

三、表示团队凝聚力的词语

1、有没有人是你很想学习的榜样？你是不是也是别人学习的对象

2、第二个游戏要求小组成员轮流作画，以绘画接力的形式共同完成一幅画作。在绘画接力的过程中，每个成员独立作画，不与他人进行言语沟通，而且不得修改前面的画。绘画共进行两轮，每轮大概十五分钟左右。

3、最后一个游戏“心有千千结”分成两个阶段，第一阶段是在小组内部进行，即每组分别围成一个圆圈，每个成员记住自己左右手拉的分别是谁的手。在背景音乐中，大家放开手，在圈内自由走动，音乐一停，脚步就停。再拉起原来的左右手，打成结。可以钻、跨、绕等，手不松开的情况下恢复到原来的样子。

4、扫除障碍建立手感觉察自我

5、军队中的军心涣散在于军事主官没有练好兵，而团队的一盘散沙，责任在于领导没有带好队。

6、精诚团结(拼音)：jīngchéngtuánjié(解释)：精诚：真诚。一心一意，团结一致。(出处)：《庄子·渔父》："真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。"(示例)：困难当头，更要精诚团结。万众一心(拼音)：wànzhòngyīxīn(解释)：千万人一条心。形容团结一致。(出处)：《后汉书·朱擕传》："万人一心，犹不可当，况十万乎！"(示例)：万众一心，同声呼吁，力抗汉奸，唤醒政府。蔡东藩、许廑父《民国通俗演义》第一0八回

7、说到高雅好听、意境优美这些词，人们总是会先想到中国的古典诗词。确实，这些古诗词都是比较高雅寓意有内涵的，借鉴来给团队起高雅好听的名字也很合适。如出自《诗经•大雅•崧高》中的“维周之翰”一句就可直接用做团队名字，比喻国家的栋梁之材。作为团队名高雅、寓意好，也彰显了团队的能力。

8、工作都那么忙了，为啥还要花时间“不务正业”？可能在很多人眼里会有这样的判断，“你们还有时间搞这些呢？工作不饱和吧？”，有时候自己部门的小伙伴也因为工作量太大觉得每周一次的周会占用时间。《学习之道》这本书里有讲到不了解学习的原理，就是在无效重复；缺乏有效的学习方法，就是在消耗天赋。工作也是同样的道理。

9、王者、速成、希望组、迪娅门人

10、面对这个问题，我们先一起来回顾一下珠宝的发展，珠宝在中国的历史40多年，往早了讲，大多小伙伴估计没有印象，我们取中回顾：

11、(出自)：明·张岱《募修岳鄂王祠姆疏》：“盖众擎易举，独力难支。”

12、当我们懂得接通高维智慧的重要性后，我们再来面对三维空间人世间的「现象」，我们才好深入探讨「如何促进团队凝聚力？」。

13、高端雅致又好听的团队名字，使用英文来取也是可以的，英文看起来本身就是比较洋气高端的。在使用时建议选择简洁响亮的英文，这样才符合团队名字的要求。比如highfive这一名字，是通过击掌来表示庆祝或高兴，很洋溢很热情。用来取名，可寓意团队有乐观的精神，有非常好的工作氛围和凝聚力。

14、除了定期的组织旅游、聚餐团建外还可以给员工建档，员工本人的生日关怀以及员工主要家庭成员的生日关怀等。定期和员工一对一面谈(内容抛开工作)；除一对一之外更需增加团体互动机会，多互动对增进团体感情有帮助。

15、团结tuánjié(释义)①基本义：(动)为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合。②(形)和睦；友好。(构成)并列式：团＋结(例句)～力量大。(作主语)大家要～。(作谓语)(反义)分裂

16、导师或辅导老师可以设计一些关于学生心情变化或家庭变故的条件，在实施过程中密切注意哪些人属于高危人群，并在课后进一步了解与辅导。

17、e.你今天觉得如何?(可以用有趣的方式来表达，譬如，“我觉得现在的我很像是一头吃饱了想睡觉的无尾熊”。)

18、我那个年代上学的时候老师总会用“一颗老鼠屎坏了一锅汤”来形容给班级带来不好影响的同学，但“老鼠屎”这种形容未免太极端了，一个人不适合这个团队未必就是这个人不好，可能真就只是“性格不合”而已，所以我姑且用“神仙”来形容这类会给团队带来严重负面影响的小伙伴。

19、俗话说，五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。

20、在进行英语教学时，遇到具有同一概念的单词(如月份)或词组(如动词及名词词组)的单元时，可以套用这个策略。老师制作写有此单词或词组的纸条，发给每个人一张，学生不知道纸条的内容，然后由老师念出某一单词或词组，拿到同样纸条的学生就必须更换座位，而在大部分的学生都已经交换过座位之后，老师可以收回纸条来重新分配，尽量使每个人都有机会拿到不同的纸条(这种用法可以让学生在游戏中迅速学会新的单词或词组，因为学生必须对手上拿的纸条内容非常熟悉，并要专心倾听老师的发音)。

四、团队的凝聚力和团结性的词语

1、成功不是靠条件，而是靠信念；

2、高雅是一种格调，好听是一种感觉，想要高雅好听的名字不容易，但只要大家掌握了一定的方法，其实也不难。下面的几种取名方法，大家可以借鉴参考一下。

3、最有凝聚力的公司团队名字解析

4、使用这类策略的时候，你要跟你自己教的科目做联结。同样地，你也可以尝试一些对你和学生而言都是全新的策略。在现今的时代中，你的学生从小到现在可能已经很熟悉某些常用的人际关系破冰术。所以，你若用这些常见的策略的话，很容易会让他们觉得很无趣，毕竟年轻人还是比较喜欢来一点儿新鲜的活动。

5、利用共同的利益激励团队

6、e.别人发言不要打岔。

7、专注和发散同样重要，相互配合，用科学有效的工作方法代替盲目的埋头苦干会让我们的工作效果更好。毕竟没有一家企业追求的是看上去忙碌，而是实实在在的质量好效率高。

8、很多公司喜欢用年终奖来激励员工，但因为年终奖不确定性，即使我超额完成目标，我也不知道年终奖能拿多少，所以对员工的激励属性并不强。

9、最具挑战性和竞争性的项目是真人CS。内容是山地丛林狙击战。用抽签方式确定对抗双方后，各自全副武装，展开对决。哇！你看，平时文雅的教师、穿白大褂的厨师们改头换面，个个戎装整齐，英姿飒爽。

10、但其实，凝聚力的衡量维度不止于此。

11、报名完整的学习旅程(线上加线下)单人价格：4999

12、化解上下级主观「贴标签」的企业〝浅文化(讲没用)〞，一定要主动找对方「双向沟通」多提开放式问题，用「请教、请示」的口吻「向上管理」，用「关心、探询」的口吻「向下管理」。

13、事实证明这比刻意为之的团建效果好很多。

14、想要激发员工的内驱力，一碗水端平，该讲原则不手软，该投情感必柔和，能做到刚柔并济，你带的团队就一定不会太差。

15、「真修行」是要先学会〝检查自己〞，人不要比人，会气死人的！

16、因为失败的团队没有成功者，成功的团队成就其中每一个人。

17、②绩效跟进：定好绩效时给员工做完辅导并不意味着管理人员在这个周期里对员工的绩效事宜就告一段落了；想要收获到理想的果，要去跟进这个过程，将过程把控好了，自然会有果。所以，定时梳理员工绩效的同时也要做跟进的工作。同样抽时间和员工一对一面谈，提升管理人员和员工之间的粘性(方式同上“倾听、引导”)；尤其绩效不好的要多给予辅导鼓励而非批评、冷落；绩效好的同样要激发其再接再厉。

18、讨厌(吃青椒、被讥笑、做家务……)

19、我们也经常在历史剧中看到：一位新官到任之后，军队中原有一些人表现出不服，那就当着全体将士的面较量一番，最终让这些人心服口服、死心塌地。

20、精诚团结(jīngchéngtuánjié)：一心一意，团结一致。

五、团队凝聚力的词语

1、企业间的竞争归根结底还是人与人之间的竞争，单打独斗的时代已经过去，团队协作已成为组织发展必要手段，凝聚力也将直接影响企业竞争的成败。

2、每个高绩效团队背后，都有一位深谙团队凝聚力建设之道的团队领导者；

3、「行」能在每个当下〝心行〞，觉察生活中的功课并完成它。

4、在2021年上半年的最后一天(6月30日)，南京艺林心理中心的老师受邀来到天惠路幼儿园，为这里的老师们做了一次以团队凝聚力为主题的团体辅导，大家在一起度过了轻松快乐的2个小时。

5、(出处)：战国·赵·荀况《荀子·富国》：“上下一心，三军同力，与之远举极战，则不可。”

6、对于团队领导而言，最难做到的莫过于避免被团队内部虚伪的和谐气氛所误导，并采取种种措施，努力引导和鼓励适当的、有建设性的良性冲突

7、→左边挑一个人「你初步的打算是什么？」

8、这是一个原来在物理学领域的概念词，指物质结构中分子与分子、原子与原子之间粘合在一起的某种内在力量。后引申到文化学、伦理学、心理学领域的概念，并成为这三个领域的术语，它指的是通常集体或某一社会共同体内部各成员因共同的利益和价值目标结为一有机整体的某种聚合力。由于存在凝聚力，社会共同体才保持着自身的内在规定性，一旦凝聚力消失，社会共同体便会趋于解体。

9、义工参与快乐叠叠高游戏

10、由老师直接复习上次上课的内容。

11、团队建设，从物质到文化精神上创立团队的新事业。

12、众志成城发音zhòngzhìchéngchéng释义万众一心，象坚固的城墙一样不可摧毁。比喻团结一致，力量无比强大。出处《国语·周语下》：“众心成城，众口铄金。”示例段祺瑞既得国务员同情，便以为众志成城，正可一战。(蔡东藩、许廑父《民国通俗演义》第八十八回)近义词众擎易举万众一心戮力同心反义词一盘散沙四分五裂同床异梦

13、当成员做错的时候，需要给大家说一句祝福的话。

14、这是一个包含面较大的大问题，因此本期和小伙伴们分享的内容相对会有些多。

15、一般在团队沟通中，人们喜欢攻击别人的「弱项」夸大自己的「强点」，这样是很难产生交集的，很难产出「共识」的。所以，要「促进团队凝聚力」一定要先双向沟通，认真倾听找出彼此都认可的部分，先完成局部的「共识」。再针对有不同意见的部分，做充分的「双向沟通」，「千万不要先入为主」或让「情绪」阻扰了沟通的意愿。如果，又有达成共识的部分再提列出来，如此反复的沟通，共识的部分就会越来越多，最终就能达成沟通建立共识了。有了共识，团队自然就能升起凝聚力了。

16、「团队」就是一群人为了特殊目的而组成的团体。

17、众志成城(拼音)(zhòngzhìchéngchéng)(释义)万众一心，象坚固的城墙一样不可摧毁。比喻团结一致，力量无比强大。(出处)《国语·周语下》：“众志成城；众口铄金。”

18、让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。

19、d.了解别人的个别差异。

20、例句：全国人民正众志成城地搞经济建设。