一、体现团队凝聚力的词

1、豆瓣推荐：1(满分10)

2、在需要更高创造力的场景中，需要团队的每一位成员都超水平的发挥。这时，直来直去的沟通会让每一位成员包括领导者都非常不自信。这种不自信相当于将自己的弱点暴露给了对方，但是，也正是这种对弱点的暴露，使得团队的战斗力得到了提升。

3、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。

4、个人因为团队而变得更加强大

5、工作可以被粗略分为两种。

6、(解释)：指齐心合力。

7、三个石匠三种境界：有三个石匠在砌墙，第一个石匠说“我终于找到了一个好饭碗”第二个石匠说“我做的是一流的石匠活儿”第三个石匠说“我在建一座大教堂”第三个石匠才代表做事业的最高境界，为梦想为未来而工作！我们引领团队的最高境界，也是为他人“筑梦”——点燃伙伴们心中的梦想之火，憧憬美好的前景，激励他们朝着目标前进。

8、精诚团结、万众一心、凝心聚力、众志成城、一心一意、众人拾柴火焰高、默契配合、不计名利荣誉感、责任感、使命感、积极性、主动性、创造性

9、第二个共同的价值观就跟我前面讲的《西游记》是一个道理，老板要像唐僧一样重复。

10、单个人的自恋在其他人眼里是一件羞耻的事，但集体、团队和种族的自恋就反而是一种荣誉了。

11、团队运作三得：得人，得法，得工具。

12、(近义词)步调一致、协力同心、一心同体、心心相印、贯彻始终、同舟共济、同心合力、和衷共济、守望相助、齐心协力、风雨同舟、同德一心、通力合作、一心一德、万众一心、同心协力、披肝沥胆、分甘共苦、团结一心、戮力同心、同心并力、同德同心、同甘共苦、两相情愿、同心一德、同心戮力。

13、例句：全国人民正众志成城地搞经济建设。

14、拥抱不舒适的感觉。

15、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。

16、(出自)：春秋墨子《墨子·尚贤》：“《汤誓》曰：‘聿求元圣，与之戮力同心，以治天下。’”

17、众志成城，成语，作谓语、定语；指万众一心，一起面对困难。意思是大家齐心协力，就像城墙一样的牢固。比喻大家团结一致，就能克服困难。出自《国语·周语下》：“众心成城，众口铄金。”

18、对团队成员展现同理心。

19、只要不亏钱的情况下，比如直通车你可以多烧一点，额度放宽，技能跟不上我们请老师来企业做内训，我还可以给你推荐几个客户，等等。

20、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

二、描写团队凝聚力

1、我说，对他有什么实际好处么？

2、第三个，凝聚力的提升，我们团队是做到这4个点就可以了。

3、众志成城 (拼音) (zhòng zhì chéng chéng) (释义) 万众一心，象坚固的城墙一样不可摧毁。比喻团结一致，力量无比强大。(出处) 《国语·周语下》：“众志成城；众口铄金。”

4、心态消极：在团队中散布消极言论

5、不是一群人在一起就是团队，也可能是乌合之众。

6、少指责，多安慰，是大家激励的方式；

7、凝聚力指的是团队的核心向上，指集体目标的一种聚合力.存在凝聚力，团队内才能保持自身的规定性。一旦没有凝聚力，任何团队将没有竞争性，也将趋于解体。上面的介绍这两个词是为了让大家更好地了解这两个词，过于空洞，下面介绍两个例子：

8、判断什么是真正重要的。

9、(近义词)同心协力、同甘共苦、共同努力、逼上梁山、合情合理、同舟共济、同心同德、群策群力、同心合力、团结一心、集思广益、和衷共济。

10、由此可见，我们在执行任务时，一定要注意加强与周围同事的沟通，培养合作精神，学会借力。对老员工，要虚心请教；对身边的新人，则应真诚帮助。在工作中，应该充分认识到团结合作的重要性，学会借力与合作，从而共同出色地去完成任务。

11、往日的伤痛如沙砾，时光磨洗、凝聚成心底的一粒珍珠。

12、管理者对日常氛围的引导：松(快乐氛围)、紧(目标，学习)。

13、高绩效的团队需要两个要素同时具备：既要有高水平的合作，又要有认同感和凝聚力。

14、团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长反而有利于团队成员共同完成任务或目标。可以说，个人能力和团队精神对企业而言是同等重要的，如果说个人能力是推动企业发展的纵向动力，那么团队精神则是达成企业经营目标的横向动力。因此，员工作为个体应不断提升自己的能力，而作为团队成员则应与其他人加强沟通、同舟共济、互敬互重，既尊重个性，也重视大局，彼此之间密切配合。

15、尽早告诉别人你会犯错。

16、一个团队，要么组建一个团队，共同发展，才有能力跟上趋势与时代的步伐，最终成为赢家!平台决定高度，思想决定发展!

17、如何提升带好团队的领导力

18、做管理就是以人为本，如果我是一个员工，我希望怎么样？老板就从这个点出发去想问题。

19、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

20、人心齐，泰山移。

三、团队凝聚力的词语

1、这个可能是跟大家不太关注的，因为比如说我有5个人一年干1,000万，那5个人每个人就是200万了吗，肯定是不是这样的。

2、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

3、书名：TheCultureCode

4、我们所见到的星辰，都凝聚着过去的时间，他们穿越了遥远的时光，默默的看着每一个仰望星空的人

5、给团队每个人安岗位。除了我们公司正规的财务，我们每个团队还有内部财务，比如迟到要捐10块钱在团队做活动经费，买水果就是这个团队的内部财务去买。还有我们的气氛官，每次去唱歌的时候，第一首歌他来唱。这个就是给每个人一个定位，我在团队除了是一个员工，我还可以做管理。

6、我将自己的弱点暴露给你，表现出我对你的信任，相信你不会利用这个弱点来攻击我，这是对整个团队的一种信任。这种方式可以激发出极大的安全感。

7、想要让组织中的成员都按照这个价值观行事，需要有两个前提条件。

8、“人之相识，贵在相知；人之相知，贵在知心”领导者如果不会沟通、拒绝沟通，就等于在自己和团队伙伴之间筑起一堵厚墙。作为管理者，有效的沟通可以保证你在团队中的可信度，通过沟通获得团队的支持，了解下属的想法；通过沟通提供方向、方法，引领伙伴的行动，从而实现对团队的有效掌控。

9、一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律性极差的领导，是很难让他的团队拥有纪律的。

10、领导人要具备三识：知识、胆识、见识。

11、(示例)：现在我们大家替他打算，～，已有个成数了，不日便可奉请开复。◎清·文康《儿女英雄传》第十三回

12、和不停奔跑的你，一起必须成长

13、团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。它不仅包含了与人沟通、交流的能力，而且还特别强调与人合作的能力。团队精神的基础是尊重个人，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，它反映的是个体利益和整体利益的统并进而保证组织的高效率运转。

14、科伊尔的共享脆弱的13条原则：

15、当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈，内心一定要足够强大，有肚量去忍受那些自己无法改变的事情，有毅力去改变自己行为，有智慧去把握稍纵即逝的机会，有勇气去承认和面对自己做错的事情，有胆量接受别人的尖锐批评，不断修正自己，完善自我。

16、哈佛大学在对200多家企业进行研究后发现，好的企业文化可以在10年间将企业的净收益提高765%。谷歌曾经做过的一个研究，叫做“亚里士多德计划”，结论更是惊人：高绩效团队成就的关键，不是团队中有多少牛人，而在于他们是如何合作的。

17、是否大海也会流泪，海水的苦涩是不是悲伤的凝聚。像是天空的清澈，偶尔也会有雨

18、(解释)：擎：往上托。许多人一齐用力，容易把东西举起来。比喻大家同心协力就容易把事情办成。

19、亲自面对面地传递负面消息。

20、不融入系统，总是凭过去的经验的做事

四、描写团队凝聚力的词

1、阿里铁军又是如何做到指哪打哪、言出必践？

2、(解释)：通力：一起出力。不分彼此，一齐出力。

3、有很多具体的措施可以实现这种安全感的提升。比如，我们熟知的批评与自我批评。想要不流于形式，批评和自我批评最好可以是某个项目结束或者是某件事完成之后进行的，因为这时的讨论是对事不对人。

4、由此可见，无论你是普通员工、高级主管还是公司经理，你都不可能在没有支持和帮助的情况下独立实现你的全部目标。更为关键的是，如果你不顾大局，不愿当配角，那么别人也会如此“回报”你，那你想当“主角”的机会也就遥遥无期了。所以，为了团队的整体利益，为了工作的完美，我们应当努力去培养团队精神与合作态度。

5、(拼音)：jīngchéngtuánjié

6、(出自)：《后汉书·朱擕传》：“万人一心，犹不可当，况十万乎！”

7、为什么阿里能够从2002年的赚一块钱到2003年一天营收100万到2004年一天利润100万，

8、例句：凝心聚力向未来，攻坚克难奋勇进。

9、那我们很多老板就应该像唐僧一样，不管遇到多少困难，都在讲“今年我们要干一个亿，今年我们要干5000万”，不断的重复目标，还要给大家树立正确的价值观。

10、一心一意(yīxīnyīyì)：只有一个心意，没有别的考虑。例句：她是一位勤快的家庭主妇，一心一意地操持家务。

11、直销领导力的本质是：首先管理好自己，然后去影响他人，一个人如果连自己都管不好，根本就谈不上去影响他人和引领团队。因此，提升领导力要先从自己开始，把自己带好，给自己诱因，为自己规划目标和愿景，知道自己要什么、方向在哪儿，这些都是自我领导力的体现。

12、如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水

13、保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以我可以不给你工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴，我可以随时开除你(当然我的说法会很文雅，不是开除而是解除代理关系)。至于你的续期佣金，那是不用想的，肯定没有。至于你的押金退还，对不起我很忙，请遵守公司管理制度，等我空了自然会给你办理。一个权力义务极不对等的代理制，一定是一个极不不道德的制度！。

14、很诱人，是吧？可问题是，他们到底是如何合作的。

15、作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持

16、(反义词)众叛亲离、分化瓦解、四分五裂、孤城寡人、沆瀣一气、分崩离析、挑拨离间、分道扬镳、勾心斗角、离群索居、土崩瓦解、明争暗斗。

17、确保领导者率先展现自己的脆弱，经常展现自己的脆弱。

18、包括你们现在可以看下我们在的沙龙场地，有为谷的小伙伴是不是在墙上贴了很多标语、横幅，你们一进来，就马上感受到这是有为谷的分享现场，感受到有为谷想传达的一些比如“利他，共赢”“输出倒逼输入”等理念了。

19、孤胆英雄是神话、是故事，想要做成事情，我们需要一个团队。

20、具体怎么去建立自己的团队文化呢——信任建立、共同的价值观、凝聚力提升、激励和PK。

五、凝聚力和团队精神的词

1、个体的力量是有限的，而团队的合作则可以实现个体难以达成的目标。在专业分工越来越细的今天，几乎没有一件工作是不需要别人帮忙而独立完成的，大多数人只是在做着某个环节的工作而已。

2、企业凝聚力是团队精神的体现。好的团队精神是要在平时的工作中培养的。团队精神的培养归根结底是成员个人素质的培养。要遵循KPTP法则。K：keep，今天做了哪些工作；P：problem，遇到了哪些问题；T：try，计划尝试如何解决这些问题；P：plan，明天的计划是什么。我们公司就是用了日事清管理软件来做团队管理的，日事清不但符合KPTP法则，还支持工作总结自动生成，减少了工作量和时间成本，提高了工作效率。希望对你有所帮助。

3、第提高进入的门槛人们常说：人不珍惜的往往就是那些不容易得到的东西。我们做团队也是这样，一些人总感觉，自己这么容易就进加入了这个团队，是不是因为这个团队没有实力，这么随随便便就招到人了，就这样他不会去珍惜在这个团队的每一分每一秒。团队如何才能强大？不是一个领导强大了这个团队就强大，而是团队每一个成员都强大了，而且每一个强大的成员能够协作完成任务。那么，这个团队将会是战无不胜，攻无不克。而就是因为这个团队的每一个成员都去珍惜，都去努力，团队才会越来越强大。所以，我觉得提高进入的门槛，能够提高团队的整体能力。。

4、没有团队精神的组织是一盘散沙

5、知道你的团队何时聚焦执行，何时聚焦创意。

6、团队文化团队价值观。团队价值观是否包容个人价值观，两者的异同及共存方式。对人性的尊重。领导者的作用。(风格，观念，领导艺术)沟通渠道,方式,是否制度化?团队的结构和流程设计。团队的包容力，学习力，更新力。团队的生存和发展趋势。

7、丹尼尔·科伊尔(DanielCoyle)，畅销书作家和商业顾问。科伊尔曾担任许多高绩效组织的顾问，包括海豹突击队、微软、谷歌和克利夫兰卫队。这本《文化密码》被纽约时报评选为畅销书，该书还被彭博社、BookPal和BusinessInsider评为年度最佳商业书籍。

8、孙悟空是什么？打得过就打，打不过就骂，还打不过就去找人！天庭上都是孙悟空认识的好朋友，一会儿去找菩萨，一会儿找这些妖怪的主人。

9、要想成为赢家，先要成为行家。只有专业才能成就事业。

10、我还有一个(人员跟进表)，我很推荐大家去做。

11、凝心聚力(níngxīnjùlì)：是指将大家的想法、思路和力量凝聚在一起，共同为某一件事情而努力和奋斗的意思。例句：凝心聚力向未来，攻坚克难奋勇进。

12、到下一次开启动会的时候，一开始就先把PK结果兑现，这个氛围一下就来了，火药味就起来了！马上有人站上来放狠话：这个月我要P过你。

13、我认为，1个有战斗力团队，他应该具备5个要点：(见图)

14、当你还未成为领导人的时候，就要主动承担责任，不在其位先谋其政，这样，当你真正成为团队领导人之后，你的能力在团队成长之前得到提升，你的立场、行为、观点才能影响到别人，而且你在指导训练着别人的同时，也在训练提升自己。

15、是指一个人在组织群体心目中的亲近感，亲和力源于人对人的认同和尊重，很多时候，亲和力所表达的不是人与人之间的物理距离的远近，而是心灵上的理解与默契，是一种平等待人，相惠互助的关系。不管你身处什么地位，团队有多少人，都不能失去友善的态度，否则就会失去别人对你的支持和信赖。如果你具有亲和力，不摆架子，不高人一等，就会让别人感觉很“安全“，减少别人的恐惧感，让大家更接受你。

16、(近义词)风雨同舟、齐心协力、精诚所至

17、如果是销售团队的话还有一条重中之重：销售团队凝聚力是靠一场场胜仗和战役打出来的。

18、挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。

19、(示例)：困难当头，更要精诚团结。

20、如果你把别人看成是魔鬼，你就生活在地狱里；如果你把别人看成是天使，你就生活在天堂里。