一、什么是聆听的最高层次

1、专注，炯炯有神，根据倾诉人的心情给予合适的回应，难过的时候的一张纸巾，开心时候的一个举杯

2、假如当初史密斯仅仅根据汤姆的表现进行惩罚，而不去了解真实原因，结果会怎么样呢?他将失去一位忠诚敬业的优秀员工。

3、好的倾听方式，可以帮助他人排忧解难，走出心灵困境。其实，倾听他人的过程，也是一个帮助双方不断成长的过程。

4、自传式回应，指的是从自己的角度去理解对方说的话，并做出回应。

5、其倾听有利于获得解决问题的好方法。每个人的思考模式都不相同，对问题有自己独特的看法，其中一定有值得自己借鉴的东西。如果乐于倾听、善于倾听，我们就能获得意想不到的好主意。

6、倾听一般多用于上对下的“听”，如“民情”、“意见”、“心声”、“呼声”等。

7、移情聆听包括四个阶段：

8、(起源)(爱蒂儿教育)中国文字是从哪里来的?让“字词的故事”告诉你！！！

9、(家)家是人住的，为什么字里头写了个猪(豕是猪的意思)?

10、时刻谨记先理解别人，这是我们仅凭自己努力就可以做到的。认真聆听他人，把精力放在影响圈而非关注圈，这种由内而外的方式，会扩大自己的影响圈。

11、‌加入解释，用自己的话解释一遍，确认自己的理解是否正确；

12、活得漂亮，与年龄无关，努力的女人最美！

13、将来大家看的都是我画的漫画

14、美国“石油大王”盖蒂曾买了一块油藏量极丰富的地。可是它太小了，夹在别人的土地中间，只有一条极狭窄的通道，根本无法修一条铁路运送笨重的钻井设备。眼看别人的钻井都竖起来了，盖蒂却一筹莫展，只好去向员工讨主意。一位老工人说：“也许可以定制一套小型设备，建一座小型钻井。这样可以降低运输难度。”盖蒂心里一亮：既然可以定制一套小型设备，为什么不可以修一条较窄的铁路呢?结果，这个超常规的主意解决了盖蒂的所有难题，他最终在这块地上竖起了油井，并赚得几百万美元。

15、未来的每一天，去靠近拥有正能量的人！

16、用耳朵接受声音：听力。听写。听觉。聆听。洗耳恭听。

17、“太可恶了，要是我我也很生气。”

18、不仅聆听到对方表达出来的，也听到了没完全表达的，这是听到了背后的语言，内心的诉求，弦外之音。

19、第二个层次，你要带着信任、全身心的聆听对方，听清楚他说的每一句话， 对他的谈话不带任何评判，努力站在对方角度去理解他。

20、不想你输所以要叫你用功读书

二、聆听的层次有哪些

1、妈妈织给你的毛衣你要好好的收着

2、你真的听懂了手下的话了吗？你是不是也习惯性地用自己的权威打断手下的语言？我们经常犯这样的错误：在手下还没有来得及讲完自己的事情前，就按照我们的经验大加评论和指挥。反过头来想一下，如果你不是领导，你还会这么做吗？打断手下的语言，一方面容易做出片面的决策，另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了，手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断，领导就成了“孤家寡人”，在决策上就成了“睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息交流，将会使你的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。

3、那么夫妻之间，妻子对丈夫抱怨时，有灵性的丈夫就会听到：这抱怨后是对爱的诉求，当他听到妻子真实的诉求，这个沟通才真正有价值。

4、有些人看似很认真的听，其实没有听进去。把对方的话当成耳边风，或者只是听了一部分自己感兴趣的话题。比如有些下属老是犯同样的错，就是没有把领导的话听进去。

5、用功读书怎么会从我嘴巴说出

6、下境界包括了炼气、筑基、结丹、元婴、化神等五层，中境界有炼虚、合体、大乘三层，到了上境界其实只剩下渡劫这一层关口了，过了此层就可飞升仙界，与天地同寿了。其实我也不清楚，这个是百度到的

7、“没关系。任何工作都没有你妻子的健康和你儿子的教育重要。”

8、第三：不要过早地下结论。这一点，想必很多人都吃过亏。因为过早地下结论，有时候会引来双方的冲突。所以应该先听，然后再去评论；

9、后来我听进去了，才用了俏妃竹纤维卫生巾，你还真别说，自从用了俏妃以后，原来的情况就真的没有了，这样吧，我给你用5分钟时间，做个演示看看吧，这个认识是一定要纠正，否则对你以后的妇科问题会带来很大的伤害的。

10、花时间了解对方，无论是客户、员工、朋友还是伴侣，都会增进双方的信任。在问题出现时，在评估判断和表达自己的看法之前，先理解别人，看看对方是怎么想的，这是最有效的沟通和解决问题的方法。即便出现严重的分歧，双方的情感账户依然有充足的存款来帮助我们应对危机。

11、“倾听”，也许是一名成功的管理者应该具备的最至关重要的素质。

12、用“体”倾听，理解姿体语言。人是会用姿体语言来表达意图和情绪的物种，姿体语言又称身体语言，是指人通过运用头、眼、颈、手、肘、臂、胯、足等人体部位协调活动来传达人的思想，形象的地表情达意的一种方式。日常生活中，我们常常发现人们用姿体语言来表达某种情绪和心境。如鼓掌表示兴奋，搓手表示焦虑，摊手表示无奈，垂头表示沮丧，耸肩表示无所谓，双手抱胸表示戒备，顿足表示生气等。用体倾听，就是要学会辩识谈话者所有姿体语言代表的含义，结合其语言所表达的内容，综合分析明白其真实的意思。同时，在倾听过程中，也要运用姿体语言相配合，消除谈话人的紧张感。如面对谈话人，身体姿势保持开放，适当稍微倾向谈话人，保持良好的目光接触，放松身体姿态。这样才能保证倾听积极有效。

13、有效的倾听是可以通过学习而获得的技巧。认识自己的倾听行为将有助于你成为一名高效率的倾听者。按照影响倾听效率的行为特征，倾听可以分为三种层次。一个人从层次一成为层次三倾听者的过程，就是其沟通能力、交流效率不断提高的过程。倾听对管理者至关重要。当员工明白自己谈话的对象是一个倾听者而不是一个等着做出判断的管理者时，他们会不隐瞒地给出建议，分享情感。这样，管理者和员工之间能创造性地解决了问题，而不是互相推诿、指责。

14、数据更新至20001

15、心意拳的"十大劲功"(即后来流传到少林的易筋经)属于心意拳的基础功力训练.可以看作易筋经的最高层次.

16、积极地倾听。积极地倾听就像跳交谊舞，两人都很投人，配合也很默契。积极地倾听是最高层次的倾听。

17、因为母亲节到时我要告诉她我还留着

18、下面介绍一下倾听的5个策略。

19、其能听到对方的真实想法。在人际交往中，我们都有可能犯主观臆测的错误：根据以往的经验猜测对方此时的真实想法。但是，我们的猜测可能是想当然，误解了对方的真实想法，进而做出错误评价，造成沟通障碍。我们日常遇到的人际冲突，经常是这样造成的。所以，明智的做法是多听听对方的想法，不急于下结论。

20、在亲子关系中，家长如果没有听孩子讲完或表达，就评判、批评，孩子就会自卑、对抗、反叛，此层次上的聆听往往是无效的。

三、什么是倾听的最高层次

1、积极地倾听能够带给你更多的信息、更深的理解和更好的沟通效果。准确的交流产生于积极地倾听。积极地倾听能够激发讲话者和听者的灵感，使双方积极参与到交流中来。

2、聆听，仔细听取。一般多用于教诲、报告、演讲、讲学、朗诵、故事等有关人的活动，也可用于具体的事物，如风声、雨声、歌声等。一般有代表尊敬的感情色彩，多指晚辈对长辈，下级对上级。

3、量词，指镀锡薄板(马口铁)密封成筒状以贮藏食物、饮料等。如：可口可乐。

4、一心三藏的奥秘——心想事成！

5、书里提到，聆听的最高层次是移情聆听，需要做到如下几点：

6、倾听能给我们带来很多好处。

7、实际上，越高层的聆听，效果才越好，最高层的移情聆听是以理解为目的的聆听，是心与心的深刻交流

8、无论在日常工作、生活中，无论单位同事之间、上下级之间、亲子关系、家庭成员之间会存在沟通问题，而沟通问题的关键在于聆听。

9、只有先理解别人，知彼解己，才能达成有效沟通，这是人际关系的原则。

10、我们的聆听通常有层次之分。一是充耳不闻，压根就不听别人说话；二是装模作样，“是的！嗯！没错！”；三是选择性接受，只听一部分，通常学龄前儿童的喋喋不休会让我们采取这种方式；四是聚精会神，努力听到每一个字。但是，很少有人会达到第五个层次，即最高层次——移情聆听。……移情聆听是指以理解为目的的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。(柯维《高效能人士的7个习惯》，高新勇等译，中国青年出版社2015年版，第260页)

11、最突出的有两方面：一是《法言》中所表现的对以董仲舒哲学和谶纬经学为代表的神学目的论的怀疑和不满，为后世的唯物主义哲学家所继承和发场，促进了我国古代唯物主义哲学和无神论思想的发展，对科学技术的发展起积极作用。

12、这是最复杂的一个层次，也体现了教练的本质。它包括了第二个层次中所有的要素，并增加了一些方面，包括观察、表达观察结果，进行类比、比喻，与同一情景下的其他想法与模式联系起来，注意说话者的语调、态度和表达的变化等。这使你的观察更丰富、更全面，并能引导客户采取行动。

13、他们经常试图用自己的模式过滤别人的生活，以为别人的行为和动机应该和自己一致，以为自己的经验可以指导别人的问题，做出“自传式回应”，包括价值判断、追根究底、好为人师和自以为是。这种方法会让对方不敢表达真实的想法和感受，失去对话的兴趣。

14、用“眼”倾听，懂得表情符号。就像人的交流可分为语言行为交流和非语言行为交流一样。倾听也分为语言倾听和非语言倾听。用眼倾听就是属于后者。人们的表达过程中，非语言行为蕴藏的信息往往比语言行为更丰富、真实。用眼倾听就是要察颜观色，读出面目表情所传递的意图，感受谈话者声调高低与表情变化富有的真实意思。用眼倾听，就是要仔细观察，学会用目光交流，从眼神中捕获语言中没有的讯息。一般情况下，人们在语言上可以言东而西，但眼神却做不到，从眼神中不仅可以发现语言中没有的东西，还可以证实所言的真伪。人们的嘴可以说谎，但眼晴却撒不了谎。盯着对方的眼睛，细致观察其面目表情，可以让倾听由浅入深。

15、电影里的单词，大部分可以从GRE词汇书中找到。如果你想要达到听力最高境界，你可以从背单词角度下手。对一个单词的掌握，有四层境界：能听懂这个词。能读懂这个词。能说出这个词。能写出这个词。然后，背单词时，如果时间充裕，按照这个顺序掌握这些单词。根据我的理论，想要达到听力最高境界，你至少需要能听懂25000个单词(你可以说不出来，写不出来这些单词，甚至可以看不懂这些单词，但是你必须能听懂这些单词)。所以，雅思，托福的词汇量不够的，纵使你有雅思9分听力的实力，你能听懂的单词量，我估计不会超过15000个。所以，从GRE单词下手吧，别听别人说GRE单词如何离谱，它们其实一直在电影中出现的。

16、然后再回头看自己的那些所谓的经验和建议，带着太多好为人师的自以为是了。

17、顺从，接受别人的意见：言听计从。

18、大凡一种技术都需要学习和训练才能掌握，而且只有反复练习才能提高。人要掌握一门技能，需要有10%的时间学习知识和信息，70%的时间训练和实践，还要有20%的时间与人沟通和讨论。倾听也是一门技术，我们只有不断地学习和训练，才能提高我们人际交往的能力。愿我们在生活中学习，在学习中实践，在实践中提高，真正掌握这门技术，成为一个会听能说的沟通高手。

19、“你家里出了什么事呢?我能帮忙吗?”

20、今天我们分享的主题是(聆听的4个层次)。

四、最高层次的聆听方式是

1、史密斯是一位毕业于哈佛的高级主管，他发现汤姆最近表现失常，工作时无精打采，业绩持续下降。但是，史密斯没有急于对汤姆做出“懒惰不负责任”的评价，他把汤姆请到办公室，问他：“你一向对自己的工作都很在意，从来不是一个马虎的人。但最近你好像很不开心……难道家里出了什么事情吗?”

2、要想做到在倾听的时候保持专注：

3、除此之外，倾听还是融洽人际关系的一种有效方法。

4、作为有效率的倾听者，通过对员工或者他(她)所说的内容表示感兴趣，不断地创建一种积极、双赢的过程。这种感情注入的倾听方式鼓励员工的诚实、相互尊重、理解和安全感，也鼓励员工建立自信，反过来促进他们的自尊。

5、管理中，员工和领导闹意见，其实员工内心诉求是，我没有得到想要的帮助和更多的支持，而不是，怎么有是一个不服从的员工？这是聆听的第三个层次，打开自己的心灵，让聆听进入更高的维度。

6、直到又一次一个朋友跟我吐槽和工作上遇到的问题，我又开始大谈特谈如果是自己会怎么处理时，朋友突然沉默了，什么都不再继续往下说。

7、最近阅读《高效能人士的7个习惯》时，刚好读到知彼解己这一章，对着书中的情况看下来，意识到自己其实根本不是一个很好的聆听者。

8、他的方向一开始就错了。

9、先诊断，后开方的原则，在各个行业中都已被证实，是行事专业的表现。销售、律师、产品、设计和教师，都要先了解任务的需求，即需要被解决的问题，才能对症下药，达到目标。在人际关系领域，这个原则也不例外，先知彼，才能解己。

10、聆听是对对方的一种尊重，同时在聆听的过程中，我们也会学到知识，开阔眼界，也同时能分享对方的喜悦，还能为对减压。

11、第一个层次：我只听到我愿意听到的。

12、如果你想掌握这方面的聆听技巧，可以参加心海学院的《CP专业教练技术课程》

13、第完全放下主观评判，打开意志，与之同在，进入同频。

14、聆听是下级对上级，聆听一般多用于教诲、报告、演讲、讲学、朗诵、故事等有关人的活动，也可用于具体的事物，如风声、雨声、歌声等。一般有代表尊敬的感情色彩，多指晚辈对长辈，下级对上级。

15、要了解六书、汉字的构成和使用方法，及汉字的类别如甲骨文等等，详见"字词的故事"系列第一篇。

16、沟通高手都是聆听高手，第三和第四层次已是高层次的聆听，而高层次的聆听一定是最有效的聆听。

17、一直以来，朋友们都愿意找我吐槽诉苦，我也曾经以为自己是个很好的倾听者。

18、①表示你没有全神贯注用心去听，显得三心二意，心不在焉，这使得讲话者会认为你没有诚意。

19、第一个层次是，听者完全没有注意说话人所说的话，假装在听其实却在考虑其他毫无关联的事情，或内心想着辩驳。他更感兴趣的不是听，而是说。这种层次上的倾听，导致的是关系的破裂、冲突的出现和拙劣决策的制定。

20、一切布施中，法布施为最。转发一篇智慧和正见的文章就是在践行法布施，它可能触动一个人，改变他的人生，从此朝着光明前行。感恩随喜您的随手点赞和转发给你的朋友圈，让更多人受益！

五、聆听的层次包括

1、也是解锁成功人生的关键

2、——觉知书院·三师兄语录

3、但移情聆听也是有风险的。理解对方的思维模式和感受，需要敞开自己，沟通，交流和影响都是双向的。如果自己的心理比较脆弱，也容易被对方的负面想法和感受影响。所以保持独立是互赖的基础，只有以原则为中心，践行前三个习惯，拥有坚定的内心，才能平和稳定地应对关系中的波澜。

4、②表示你会一只耳朵进一只耳朵出。显得你对讲话者所讲的话没有重视，没把它当回事，讲话者会感到自己受了伤害。

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6、在对方有情绪时尤其要注意移情聆听，让他感到自己的感受被接纳和被理解，他才会回到理性层面继续沟通。

7、第5个层次：很少人能达到也是最高层次——移情聆听

8、感谢式倾听。当讲话者讲话时，你只是点头示意，不停地发出附和的“嗯嗯”的声音，这使得讲话者知道你是在随着她的思路倾听，并鼓励她继续讲下去。

9、情侣之间的倾听，可以让彼此感受到真实的需求，加深双方的感情。

10、聆听一般多用于有关人的活动，或指具体的事物，如：教诲、报告、演讲、讲学、朗诵、故事等，又或者是风声、雨声、歌声等。

11、在一些方言里等同于用鼻子辨别气味的"闻",比如唐山地区。

12、我说我要一台大大的飞机

13、倾听是一项技巧，是一种修养，甚至是一门艺术。“倾听”可分三个层次。

14、同时有一篇关于聆听的文章特别向大家推荐，《别急着骂你满身泥巴的孩子》，想一下，在你的生命中发生过什么关于聆听的爱的故事？

15、哎呀，李姐，这个认识可真的不对了，我以前真的也是和你一样的观点，根本不在乎这个，所以每个月都是哪个便宜买哪个，但是我以前每次来例假都是瘙痒难受，都不知道是卫生巾引起的，后来是去医院，医生告诉我要注意卫生巾的选择。

16、所以，对一个有志于成就杰出的人来说，应该养成高效倾听的好习惯。用求知若渴的心去与人交往，从他人的言行中点点滴滴获取真知。当你具备这种态度时，你就会成为真理的朋友。

17、分歧不再是关系的障碍，如果把解决分歧当作目标：双赢思维就是负起创造者的责任；知彼解己就是架设沟通的桥梁，完成第一次创造；统合综效就是第二次创造，让双方联合起来，协同前进。

18、以理解为目的，站在对方的角度去理解他们的思维方式和感受。

19、你学会了吗？今天分享结束，明天分享魅力沟通策略的第五点，敬请期待！

20、倾听不是倾听者什么都说，只听对方说。其实作为倾听者，在倾听的过程中，要适当地给予对方反馈。比方说，你要保持和对方的眼神交流，用你的面部表情告诉对方，你在很认真地听。