一、同事勾心斗角说说心情

1、随便百度了一下，讲职场沟通技巧的真是五花八门，相比他们，我总结我大概说的算是理论，不算技巧。

2、(解析)你朋友能介绍你来，也是机缘。呵呵，你可能对靠本事吃饭，有点误解：

3、世界上没有永恒的朋友、没有永恒的敌人，只用永恒的利益，世界没一个角落、每一块土地都在这条法则上博弈，永恒不变，每个人都在为了自己的利益在伪善、在演戏、在勾心斗角，太正常，无可厚非，他们需要生存、需要得到物质利益、需要实现自己的价值，就要做个两面人，我们不能去苛求他们回归原始、找回单纯、再去纯洁的像个婴儿一样，那才是天方夜谭，朋友，要融入这个社会、这个团队、哪怕你不快乐，生存是第一位的。

4、第辞职之前，你对同事有恩吗？人家凭什么搭理你？

5、林海的遭遇，有职场环境的原因，也有基本人性的原因，还有他的自身问题。那么，普通员工离职后如何优雅退群，挥一挥衣袖不带走一片云彩呢？正确的做法应该是坚持“五步法”：

6、大部分人认为责任是一个贬义词，其实，责任是一个中性词，即代表所要承担的(后果)，也代表所享有的(权力)。

7、如果存在什么协调不了的问题，可以找人事来协调。这个首先需要自我反省，就是论事的跟人事的同事或者领导反映问题的所在。一个健康的工作环境是需要大家相互协作的，人事的作用也是帮助大家更好的工作。

8、第职场不是交友的场，交不到朋友是正常的，交到朋友是幸运的。

9、同时，从个人角度，我们也需要明确一下自己在职场的动机偏好。为什么有些人在对待“前同事”的问题上，一点儿也不会纠结，而有些人会特别在意这一点呢？

10、第辞职之后，利益关系消息，你值得他们留恋你吗？

11、小A说：小B，我就没见过你这样的人，你自己拖拉还把我搭上，万一完不成，这就成我责任了是吧？

12、表达的内容不重要吗？重要。但和情绪相比，情绪一定要排在首位。

13、林海是一名公司中年老员工，一直从事基础业务，帮助主管打下手，没啥存在感。前不久，林海看着其他同事升职的升职、加薪的加薪，只有他原地踏步，心情很不爽。正赶上领导开会批评了他几句，林海积攒的愤怒一下子被点燃了，把茶水当众泼了领导一脸，当场提出裸辞。

14、同事之间的关系很难维持。同事之间不仅有友谊，在工作中也有竞争。很多年轻人在和身边的人打交道时，往往因为友谊而忽略了做人的底线，甚至连最好的同事都有了迅速的变质；在同事面前，无论做什么，都要明白做人是有分寸的，可以帮你避免不必要的麻烦；年轻人一定要明白，同事关系再和谐，也不能做出太亲密的动作。过于亲密会影响彼此的工作和计划。如果反感，那就不好了，会严重影响同事在工作中的合作；和同事争论时，要明白底线和衡量标准，这样可以帮助大家让同事看到自己的原则。

15、所以，经过我们上述的分析，就能看出来，一个小人都打不败，一个失败者，谈不上什么有本事，而且大家能够进入同一个平台，能力基本上就差不多，区别就是谁给权力带来更大的利益，而不是威胁。而且组织不会把自己的发展寄希望某个有能力的人身上，即使真的需要，也会在危机度过之后，立即找人制衡，或是开除，消除未来尾大不掉，带来潜在风险的可能。因此，只是凭感觉，认为组织会只喜欢做事的人，其实就是个重大的误解，不明白真正的职场规则，都会过得很惨。

16、最终令于敏大舒一口气的，是晓丽后来又跳槽了。据说新开的那家地方银行给出了非常不错的薪水待遇。于敏一点儿都不觉得嫉妒，反而觉得由衷地开心和轻松。

17、要是人人都说真话，那么这个世界将会多多少爱！希望职场真的能够多说真话，少一些勾心斗角。

18、l首先，我们看一下职场里需要沟通的情形。

19、实际上，大可不必，“小事”积少成多成“大事”，这就是与人为善，终会得到福报。种子虽小，威力无穷。播下尊重的种子，收获了“重生”。我们要想自己事业顺利，首先要主动播种善待他人的种子。职场，也是一面镜子，从小事做起，一步一个脚印，一定会有意想不到的收获。阿里巴巴的童文红，从阿里前台到阿里总裁，不正是从小种子成长为大树的吗？

20、前些天重刷电影《偷天换日》，里面有句台词说的非常好：我相信人，只是不相信人内心的险恶。以前我总觉得，电视上演的人与人之间的勾心斗角、口是心非，现实中并不存在。

二、同事之间勾心斗角的句子

1、小A被总监叫到办公室，总监的第一句话说：上次说的方案写的怎么样了？

2、无非两种：和上司的沟通以及，和同事的沟通。

3、辞职之后，要不要请同事喝一顿？建议不要自己组织饭局，如果有要好的同事私下给你饯行，你可以参加。尽量不要自己大张旗鼓地张罗聚餐等事宜，至少不要在辞职前后一个月内组织。你的辞职，多数是与公司冲突造成的，老板和分管领导一般都是不高兴的，你组织同事吃饭，给同事也造成困扰，参加吧，小心眼的领导对他们有意见，不参加吧，又伤你的自尊。所以，自己在辞职前后一个月内就不要搞聚餐了，更不要发在朋友圈里，被老板和领导看见，连累了要好的同事。

4、既然基于责任是矛盾点，那么沟通中只要解决这个问题，就会在同事关系中顺风顺水。

5、干不完的工作，停一停，放松心情;挣不够的钱财，看一看，身外之物;看不惯的世俗，静一静，顺其自然;生不完的闷气，说一说，心境宽广;接不完的应酬，辞一辞，有利健康;尽不完的孝心，走一走，回家看看;还不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，缓一缓，漫步人生!工作累了的句子说说心情短语

6、小A的回答会给总监留下什么印象呢？办事拖沓，懒懒散散，表达不清楚，沟通有问题。

7、有一天晓丽突然约于敏叙旧吃饭。饭桌上的晓丽好像又回到了前同事的模样，端着的架子没了，语气轻快了，还有些推心置腹的感觉。晓丽回忆起大学时期的一些趣事，分析起了于敏的性格和生活变化，然后她话锋一转，开始讲述了自己这些年承受怎样的压力，在新环境里又如何不易。于敏冰雪聪明的，一听就知道晓丽叙旧的本意，立刻从同事情深中退出来，把自己放回到下属的位置，表忠心自己会无条件支持晓丽的各种举措。

8、总监问：上次说的方案写的怎么样了？

9、虽然只有短短三个字，就已经暴露了小A不懂得沟通。

10、如果这世界只有我们两个，没有流言蜚语，没有勾心斗角，没有那么多的弯弯绕绕，人多了，复杂了，我们亦愈来愈远了。

11、开始可能同事还不了解你，但是时间长了，看你也是一个老实简单的人，不争不抢，也不勾心斗角，偶尔可能有一些工作上的问题，但是你都是公事公办的态度。这样的人除非真的出现了较大的利益纷争通常不会有同事跟你产生冲突的。当然这种方法偶尔可能会吃点小亏，但是吃小亏是福。最复杂的方法；如果你自己擅长观察人心，擅于打探信息，交际能力也比较好，那就可以用最复杂的方法。利用一段时间，了解你的公司，了解你的领导，了解你的每个同事。在不同的部门之间都有你的消息来源，领导和同事的大概背景你都知道，谁和谁关系较好，谁和谁有一些过节。在此基础上，发挥你的交际能力。知道谁不能得罪，跟谁交往需要注意什么。

12、最好的那个朋友，无论是远隔千里，还是近在邻舍，相处起来，都是非常和谐、非常舒畅的。

13、小A和小B合作项目，小B迟迟没有把方案交给小A，以致于小A在此方案上的设计时间不断被压缩。

14、他们表面上和睦，实际上勾心斗角，结怨已深。他最喜欢听些演艺圈勾心斗角的八卦新闻。人类是利己主义和利他主义的混和体，但通常而言，相互帮助比勾心斗角让人感觉更好。我不擅长与人勾心斗角。更加糟糕的是，过去几周勾心斗角的政治添加了新的不确定性。他们勾心斗角地竞争，已经完全失去运动家的风度。企业之内经常勾心斗角，你可要多加提防，以免遭到陷害。在主要场景中，剧中勾心斗角的空姐们使出各种招数，例如把细跟高跟鞋强塞进对方的脚，还经常会因一连串耳光或扯头发爆发一阵阵尖叫和扭打成一团。一些团体环境尤其的勾心斗角，你的耐性越大，你在这样的环境中处理的就越好。

15、同事之间的沟通情形也分两种，一是共同完成项目，一是讲公司八卦。

16、综上，世态炎凉是常态，人情淡薄是趋势，社会交往陌生化是规律，你辞职了，别人似乎不认识你，也是正常的，步履匆匆，压力增大，自己的事情都忙不过来，谁还关心你的情绪呢？所以，既然辞职了，奔赴下一步目标，才是你应该做的事情，感叹人生，自怜自艾，没有必要。赶紧收拾行囊，奔向未来，与同事擦肩而过，微微一笑，相忘于江湖吧。

17、问一句答一句，挤牙膏呢？

18、所以，老来微胖，才是最好的身材！不妨保持微胖的身体状态，吃好、喝好、玩好、睡好，开心过好每一天！

19、不喜欢勾心斗角，不喜欢被算计，不喜欢假假的友情。我喜欢简单的人，简单的事。

20、首先说说A同事，热情、大大咧咧、做事积极等是我首次跟她接触感受到的，对于刚进入一个公司，自己的心理以及周围的人/物对自己来说都是陌生的，这个时候就非常需要A同事，她能快速带你融于集体，也能快速让你了解到公司各方各面的一些八卦内幕。

三、同事之间的勾心斗角的说说

1、同事之间产生配合，主要的矛盾点会集中在一个问题上，那就是责任。

2、(明争暗斗)：míngzhēngàndòu，明里暗里都在进行争斗。形容各用心思，互相排挤。作谓语、宾语、定语；指内部争斗。(钩心斗角)：gōuxīndòujiǎo，心：宫室中心；角：檐角。原指宫室建筑结构的交错和精巧。后比喻用尽心机，明争暗斗。作谓语、定语；指明争暗斗。

3、后来连入职就带我的师傅，都过来问我，最近心情是不是不好，千万别把情绪带到工作上来。

4、俗话说“狗咬你一口，你也不可以咬回去”，在遭到他人设计时，心里难免难受不甘心，可你又不能像他那样去做。

5、“千金难买老来瘦”，很多人都认为瘦才好看，瘦才健康。殊不知，微胖才是既好看又健康的身材。研究显示，微胖的人更长寿。

6、现在的职场，铁打的营盘流水的兵，甚至可以说，连“营盘”都不是铁打的，中小型公司2年存活率不足2%，同事更迭就像“走马灯”一样。即使在稳定的公司里，同事之间也是“八小时”的关系，下班之后，各回各家的家，各忙各的事，基本上就没有什么联系了，何况是你辞职之后呢？

7、茫茫人海，朋友好结，大千世界，知己难觅。

8、那么什么才是有效的沟通呢？

9、女孩子的事情,男生绝对不要参与进去。如你所说,男女之间不但的生理上有差别,思维方式上也有很大的差别。有些事情不是你能理解和判别的。假如她是你所关心的朋友,建议在她们出去现时,尽量能跟去。多表现关心她,同时,更要多展示男子汉的豪气,对所有的女孩子,在金钱方面出手大方点。若她们对你有了好感,对她也会越来越好的。而平时,对你的朋友要多开导,要做到多听少说。让她的情绪好起来,矛盾也易于化解。

10、如果你作为小B，还会怨气满身吗？

11、勾心斗角、还有“帮帮忙”……

12、职场剧《我的前半生》中有一个金句：职场，不是交友的场，交不到朋友是正常。你跟同事只是工作关系，很难成为朋友关系，也不应该成为朋友关系。你辞职了，就与同事形同陌路，他们不会把你当朋友的，凭什么还记得你？

13、终究还是要为自己的年轻付出代价。职场里没有朋友，没有交心，有的只是出卖、勾心斗角。

14、J大人说，小A不会沟通。

15、况且，哪怕是关系再好，这些话也不适合在办公室里说，传播速度超乎你的想象，若是再添油加醋，只怕你百口莫辩，所以多一事不如少一事。

16、我以前单位的一位副职跟正职闹翻了，副职辞职时邀请几个同事兼朋友吃个告别饭，请了7个人，只来了2个人，当场让副职唏嘘不已，这5个人都是他一手提拔的，居然连送行宴都不参加。正职知道有2人给副职送行后，就把那2人打入冷宫了。

17、心若计较，处处都有怨言；心若放宽，时时都是春天。人活一世，求个心的安稳，何必跟自己过不去。

18、你若喜欢，为职场攻略课点个在看哦

19、准确的传递出你的情绪，这样的回答会给总监留下什么样印象呢？

20、整个职场环境如此，莫怪世态炎凉。

四、勾心斗角工作心情说说

1、人心隔肚皮，谁都不知道你到底在想什么，你也不知道别人在想什么。

2、虽然觉得不适合玩，但是还是很感谢她们，因为她们，我在公司无论做什么都不觉得只有自己，也不觉得好像跟任何人都不熟。

3、不要有害怕的心理，不惹事也不怕事，害怕的话会让人觉得你是“软骨头”好欺负，便会无休止地继续下去。

4、您的点赞分享是对我们最大的支持

5、丁伟光虽然在这家电子产品公司任部门经理才两年多，但因为积极上进，几个项目都完成得不错，颇入总裁法眼。拿了一次卓越员工奖后，他变得有些高调了，跟其他部门打交道的时候只要己方占理，态度就有些跋扈，在公司里人缘不算好。

6、你跟同事是竞争关系，平时在表面上都嘻嘻哈哈、勾肩搭背、称兄道弟，平时也聚餐、敬酒，平时也互相帮忙叫外卖、取快递，平时也互相帮助工作，但是，改变不了“你们是竞争关系”的内在逻辑。在职位竞聘、职务提升、奖金分配上，你们之间就是竞争关系，你辞职走了，利益关系消失了，你只是长江里的一朵浪花，曾经出现过，人家凭什么还理你？

7、不知道你是管理者还是员工，所属什么行业，如果你是管理者，让他们斗去吧，不要去干扰，让他们闹去，至少说明员工状态不错，很活跃，你只管抓工作抓业绩就行，设置业绩考核制度，工作业绩不达标，没完成工作罚，出色者奖，无能者淘汰！设置业绩奖罚制度，这才是管理者要做的！如果你是员工，那就做好自己的本质工作，不要加入他们的小团体，学会同时跟人和鬼相处的相处方式！跟人相处的很好也要跟鬼相处的很融洽！见人说人话，见鬼说鬼话也不全是贬义！还有就是不要让人抓到小辫子！平时能帮别人忙的地方一定要帮！只有这样，就算别人想整你也会考虑个度！。。

8、有时候觉得，在职场上，那些勾心斗角的事情至于吗？大家都只是一个小小的专员，有必要耍那些小心思吗？抢活、甩锅、两面派，当面一套背后一套真没必要，挺无聊的。

9、人性的复杂性，决定了人在交往的过程中，不会直线交往。

10、总之，首要地就是要端正自己的态度，不能让自己陷入勾心斗角的无底漩涡中。

11、养老，靠谁呢？儿女们的压力大，家家也有本难念的经，所以说到底，还是靠自己。而最重要的，就是要自己照顾好自己。

12、走过的路长了，遇见的人多了，不经意间发现，人生最曼妙的风景，是内心的淡定与从容，头脑的睿智与清醒。

13、于敏没想到行里前一阵子搞得热热闹闹的竞聘，最后空降到她所在的国际业务处的领导，竟是她的前同事晓丽。算起来两人相识也有10多年了。大学同系不同班，毕业后都留在省城进了同一家银行。虽然是不同处室，但一起参加过几次单位培训，相互也都熟悉。后来于敏当时的上司跳槽到这家商业银行，把业务精湛的于敏也挖了过来，两人的联系就很少了。

14、晓丽跟大家告别的时候，于敏给了她一个大大的拥抱，并真诚地祝福：“再见，新工作一切顺利啊。”

15、习惯就好，这就是人性，适者生存，反之淘汰，做销售三四年了这些东西已经习惯了，犹豫个人业绩突出，业绩不好的都合谋来整我，都被我一一破解了……

16、拜托，没有人能代表所有人的立场，这句话就已经传递出你要用感情色彩来说事了。

17、但，想想自己，在职场和老板们的沟通中，有很多次会和小A一样吧。

18、做完不赶快发我，还让我追着要。

19、一次错误的情绪表达，会让对方错误地理解你的用意，并在内心拒绝接受来自你的任何内容。

20、然后，小A就怒气冲冲的找主管诉苦去了，小B也因为挨了顿批。

五、同事之间勾心斗角感悟图片

1、今天和大家分享退休后最好的生活状态，最精华的日子到底是怎样的，说得太对了！值得每一位中老年朋友品读！

2、而当知道平级的同事工资比自己还要高，年纪比自己小，工作经验也没自己丰富的工资也比自己高，这心里就会失衡了，很难能够继续保持心态工作下去的。这个时候要么就是辞职，要么就是申请加薪，要是加薪失败那也是辞职的。

3、你说，如果升职，机会会离哪个回答更近些呢？

4、假如就是同事关系，相处原则总的是自然大方，宽容大度。工作上的不同意见很正常，可以开诚布公的谈自己的看法，对的不要傲气，错的勇于承认。一般相处，应该相互关心，但要适可而止。勾心斗角的事不参与，背后不议论别人。其他同事有困难，尽量去帮助，而且要一视同仁。自己为别人多付出，而且不要求回报……这样就会得到同事的信任的，

5、一个精准的情绪传递才是给别人准备倾听你并信任你的基础，随之而来的内容自然会被对方接受。

6、这时他们部门的领导突然被其他公司挖墙脚，总裁有意继续提拔丁伟光。突然有这么个机会摆在眼前，丁伟光心里又有点打鼓了，自己就任部门经理时间尚不长，立马往上跳一级，不知能否胜任呢。正犹豫期间，形势又起了变化。因为其他部门的人对丁伟光的行事风格颇有意见，所以部分高管并不赞同马上提拔丁伟光，反而推荐了其他人选，总裁也动摇了。听到风声的丁伟光思量，此时万一调来个跟自己不合的上司，那不仅堵住了上升通道，而且日后工作恐怕也不会像现在这般自主了。这时，他想起了李晓明。

7、同时我们也不要有报复心理，学着他那样做，不要跟坏人比坏，这种人自有人去教训他。

8、还有就是话真的非常之多！她是做前台的，可能空闲时间比较多，只要到我工作的工位讲话，如果不催促她或者不表现出我不愿意跟她说话的神情，她可以一直说一直说，我真的太服气了，咋能有这么多话呢，现在每次只要看到她过来，我就立马装出很忙很忙的样子，让她自己知难而退，我真的是太难了！

9、但是！任何事情都有但是，但是相处的时间久了以后，你会发现她真的太大大咧咧了，以致于任何事情都可以公开化说，比如：在公共吃饭的场合，周边都是同事，直接说：离职就离职，走人就走人，我为什么还呆在这里，就是想拿到我那几个案子的提成而已，此处不留人，自有留人处，如果是刚出来毕业的实习生，直接有这样的话语，我是能理解的，但是她是一位92年的职场人，我真的震惊了！而且嗓门大也是她的一个特点，不管我们私下说的什么悄悄话，她都能很大声的在公开的场合告诉别人，我！！！服了

10、中国青年报2018年08月10日专题撰稿林蔚

11、小A说：你说的方案还没给我呢？我只剩下两天的设计时间，太紧了。你是不是最近比较忙，需不需要我帮你做点什么，这样你可以有时间先把手里的方案解决完给我？

12、 端正自己的态度

13、不过有一样保养品，不仅免费，还效果显著，无副作用，它就是——笑容。

14、你要明白，同事是工作中的搭档，也是职场竞争的对手，在利益面前，也许会反目成仇。当你离开了一个单位，还会感受到“人走茶凉”的凄凉。

15、这场“推心置腹”并没有令于敏和晓丽的友谊升温，反而让于敏更清楚地看清了两人的职场位置。她把若有若无的嫉妒心收起来，告诉自己，新同事还是旧同事又能怎样呢，把自己的工作做好了才是职场立身之本啊。

16、所以，在职场中，特别是“前同事”升职之后，有些人会很顺利地把自己放在下属的位置上，有些人却会纠结在与“前同事”相处的问题上，这是因为人的动机偏好不同。

17、谁都希望能够青春永驻，容颜不老。所以，有些人上了点年纪更是要注重保养，买些适合自己的护理品也是很有必要。

18、梦里没有勾心斗角阿谀奉承，没有硬撑出的笑容或是佯装出的美丽。

19、美好幸福的快乐光阴总是流苏的如此之快，唉！又到休假的最后一天了，又要累死累活的工作了，好难过呀，能不能把假期延长到无限期啊？难受、想哭！超级不开心的，又要上学了，又要早起晚睡累得要死了，这个假期也太短暂了点吧，也就一眨眼的功夫就过去了，啊！好烦躁哦，还想继续休假。终于到休假的最后一天了，唉！这日子太难熬了，天天吃泡面点外卖，瘫在沙发上玩手机，无聊得要死了，整天都没事干，还好还好，明天就结束这种枯燥乏味的生活了，终于要解放了！啊？又到休假的最后一天了？天啊！我的作业还没写完呢，教授交给我的任务还没完成呢，怎么办？明天要完了！休假就要结束了，可是还没有好好玩够呢，一想到马上就回校了，整个人都不好了，不开心，超级烦躁的！

20、周一直播的时候，有个男生说，J大人讲讲职场沟通如何？