一、五一不放假

1、湖北文理学院理工学院关于“五一”劳动节假期不调休的安排。4月24日(星期日)、5月1日(星期日)放假；4月23日(星期六)、4月30日(星期六)上班。劳动节不安排调休，未放假期调整至暑假补休。

2、第二批：5月4日(周一)，一年级本科学生、专升本一年级学生；

3、回复“804”获取教资教师招聘资料

4、通知由于我公司发展需要，公司决定今年五一期间全体不休，工作期间有加餐，并按国家规定标准实行三薪制，望广大员工予以理解，并大力配合，为公司创造更辉煌的业绩！通知。公司五一不放假,为了弥补大家会加餐，望悉知

5、关于2022年五一放假安排的通知

6、学校也是为了学生好，毕竟今年疫情影响，学生很长时间都没有正常返校上课，落下很多课程，上几天学多学点没坏处，而且现在疫情这么严峻，封闭式学校相对来说更安全，就好好待着吧

7、4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期“五一”国际劳动节)为法定节假日，即4月29日(星期日)、30日(星期一)、5月1日(星期二)放假三天，4月28日、5月2日(星期三)照常上

8、嫌出去玩儿人太多的，

9、有高校将假期延至暑假补放

10、5月2日(星期一)至5月6日(星期五)正常上课，双休日照常休息。五一劳动节未执行的休假日统一调整至2022年暑假补休。

11、给劳动的人群设定的节日，劳动节，劳动节嘛，只有在“劳动中”过节，最符合这个名字。

12、劳动节不再放假，也不调休，正常双休，未执行的假期顺延至暑假补足(5月2日至5月4日正常上班、上课，4月24日、5月7日正常休息)。

13、周末正常休息，工作日正常上班，4月30日(周六)、5月1日(周日)休息，5月2日(周一)至5月4日(周三)正常上班上课,五一假期调整至学期末，暑假提前。

14、五一期间出国可以去一些比较冷僻的地方,日本马尔代夫等就算了。可以去塞班岛还有加拿大,刚刚也免签了。

15、回复“802”获取22考研复试资料合集

16、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

17、假期就这么没了，不如学习吧

18、学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。而《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

19、4月底前完成学业预警；5月中旬完成岗位实习鉴定；6月3日前完成毕业论文(设计)答辩和毕业鉴定工作。

20、其中，部分网友认为，调休凑小长假能满足自己的需求。与此同时，也有网友吐槽，认为调休更累。

二、五一不放假不给三倍工资

1、爱学习，趁五一放假有时间安排学习的人。

2、摊牌了，我可是内卷之王！

3、首先，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。

4、不少大学生感叹：大学就四年，疫情占三年，确实，疫情给广大学子们的学习生活都造成了一定的影响，甚至可以说改变了他们正常的大学生活，但是我们换一个角度想想，这或许也会成为大学生活中一段难忘的回忆。相信一切阴霾都将散去，大学生们不久后将拥抱崭新的校园生活！

5、公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。

6、4月30日—5月4日正常上班上课，5天假期调整到期末考试后，将与2022年暑假统一安排。

7、第三批：5月5日(周二)，二年级本科生；

8、很多大学生对其他高校的五一假期安排羡慕不已，因为他们现在都还没资格谈论五一假期，部分地区的高校暑假安排都已经出来了，他们连寒假都还没结束，实在是差距甚大。

9、4月22日，浙江杭州市教育局官网消息，根据《杭州市教育局办公室关于做好2019学年第一学期结束和寒假有关工作的通知》(杭教办基〔2019〕198号)安排，2020年4月30日至5月6日(含“五一”劳动节假期)为杭州市中小学校春假时间。

10、有高校假期延至暑假补放

11、五一劳动最光荣上班上班。没有五一劳动节大放假之说也没有五一期间上班加资之说。只要任务在身必须完成之说。五一你们逛街我上班，你们踏青我上班，你们去嗨我上班。

12、我不想活了，我五一为啥没空，我五一为啥不放假。

13、各二级学院(部)、各部门：

14、马上就五一了，没得放假，给自己买个地球仪吧，世界那么大，不但可以看看，也还可以转转！关键不花钱

15、出行需准备一些口罩、手消毒剂等必要物品，以备路上使用。

16、期待已久的五一小长假即将到来

17、不拼爹，不拼娘，不拼工作，不拼钱，我们只拼命。

18、大学五一不放假是可以进行举报的。学生可以去当地教育部门进行投诉，全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

19、请各二级学院、各部门要妥善安排好休息日值班和做好安全、保卫等工作，教育引导师生员工遵守各项防疫措施，细心暖心加强师生关心关爱和服务保障，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生身体健康和校园安全稳定。

20、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

三、五一不放假犯法吗

1、5月2日至4日正常上课，不调休。

2、你的学校五一放假有调整吗？

3、2022年4月16日—5月4日

4、在4月23日举行的国务院联防联控机制新闻发布会上，中国疾控中心研究员冯录召就即将到来的五一假期给出了旅行防护建议。他表示，不建议老年人、慢性病患者、孕妇等高危人群出游。如有出行安排，途中要做好防护，如有发热、干咳、乏力等症状应立即就诊。

5、回复“801”获取考公、考编资料合集

6、到了，终于到了，本来五一要上班郁闷的心情瞬间治愈了，这是我今天收到的最好的惊喜。今天五一了，蹭着上班空闲和大家道声“中秋节快乐”。第一次五一还要上班，看来我越来越妥协于生活了。五一劳动最光荣上班上班。五一继续上班！我还没睡醒。五一你们逛街我上班，你们踏青我上班，你们去嗨我上班。据说五一上班的人们才是真正的在过劳动节！

7、五一放假5天，但有一天为法定节假日。加班费的计算方法，法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，五一假期有一天为法定节假日的，是三倍工资。双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按5倍的比例支付加班费。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

8、如何看待五一调休凑长假，瞬间成了火爆的话题，冲上热搜。

9、五一不放假，补课，连着上两个半星期的课不休息。

10、▲19岁女孩殴打15岁女孩，狂扇近50个耳光…警方连发两次通报

11、只想给你们不一YANG的宠爱

12、对于这次假期调整，我们一定要调整好自己的心态，同时也要与父母做好相应的解释工作，让他们理解学校的安排。此外，应该要积极投入到学校的学习上，劳逸结合，认真上好每一节课，如果有准备考证的同学也可以好好准备。而对于五一作出调整的在校大学生来说，要理解并积极配合学校五一假期的调整安排，时刻做好个人防护，珍惜来之不易的在校生活，认真完成学业任务。

13、全程佩戴口罩，做好手部卫生；

14、乘坐交通工具要注意什么？

15、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：

16、实际上，关于节假日的话题一直以来都备受关注，“休假”、“长假”、“调休”等关键词一旦出现便热议不断。“五一调休”突然间成了舆论场火爆的话题。意料之外，却也是情理之中。

17、4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期“五一”国际劳动节)为法定节假日，即4月29日(星期日)、30日(星期一)、5月1日(星期二)放假三天，4月28日、5月2日(星期三)照常上班

18、还有谁不知道这次福利我会伤心的ok？

19、五一不放假的幽默句子：

20、免费设计+全屋整装+全系红星主材

四、五一不放假工资不加倍违法吗?

1、回复“803”获取四六级、专四专八资料

2、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

3、4月24日至5月7日期间，周一至周五正常上班上课；周周日正常休息，有教学任务的教师、学生按计划正常上课。劳动节(1天)法定假期调整至暑假。

4、红星美凯龙家装，何止省心？

5、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

6、有好东西就要大家一起分享

7、好想回家，可惜我们学校五一不放假。

8、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷92×200%

9、高三初三“五一”不放假

10、若准备跨地区出游，应选择近期没有病例报告的地区，提前联系景区了解当地防控政策，按要求做好准备；

11、五一没有假期的上班狗表示劳动最光荣。

12、陪你装到底，给你梦想的家

13、那些不是体力劳动的群体，劳动节没他她们的事，放假！(呲牙)

14、单笔订单满10000元

15、遵守秩序和乘务人员的管理要求；

16、4月23日，安徽马鞍山市教育局官方微博消息，因4月26日，初高一学生才刚刚返校，且大部分学生来自全省各地，为减少学生因来回路途乘坐公共交通而带来的疫情安全隐患，学校研究决定五一期间不放假。5月4日，第八届校园文体节开幕，届时会安排各类文体活动丰富学生在校课余生活。

17、所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

18、根据当前疫情防控形势，结合学校实际，经学校研究决定，现将2022年五一放假安排调整如下:

19、第一批：4月29日(周三)，研究生、毕业班学生；

20、第一次五一还要上班，看来我越来越妥协于生活了。

五、五一不放假可以举报吗

1、我不是缺乏睡眠，而是工作过度。

2、作为红星美凯龙自己的家装公司

3、第四批：5月6日(周三)，三年级本科学生、建筑学专业的四年级本科生、继续教育全日制学生、在国内的留学生(在国外的留学生，具体返校时间根据上级部门相关要求执行)。

4、2012年五一放假通知2012年五一劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月30日(星期一)、5月1日(星期“五一”国际劳动节)为法定节假日，即4月29日(星期日)、30日(星期一)、5月1日(星期二)，4月28日、5月2日(星期三)照常上班。收起

5、五一但是还得上班，为了生活忍了，为那些节假日里，还在工作的人点一个赞。

6、一切都在往好的方向发展

7、我们都要为理想奋斗起来

8、网红打卡？操场high翻天的活动你有参加吗？

9、来看看终极抽大奖都有什么~

10、五一没有假期的上班狗，哼劳动最光荣。

11、震惊！你居然不知道广科还有这些带膘侍卫！

12、五一不放假在上班，我满满的不满。

13、来源：南方都市报(nddaily)、中国青年报(zqbcyol)、央视财经(cctvyscj)

14、2023考研资料免费分享QQ群：414606525

15、15357889335(孙经理)

16、考虑到今年疫情导致广大中小学生寒假后长时间居家，现正处于复学的起始阶段，为保证本学期复学后的教学时间，经研究，决定取消杭州市中小学生2020年春假，即4月30日及5月6日为学生上学时间。

17、责任编辑：于晓璇审核：王墀校对：文学彩

18、第八十八条规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

19、原则上，各县(区)辖区内高中的高高二年级不早于4月27日返校复学，其他学段不早于5月6日返校复学。为确保开学安全，原则上全市各级各类学校在汴师生“五一”期间不离汴，高中学校不放假。

20、听说这次可是又双叒叕斥巨资了

六、五一不放假

1、水星家纺萨森澳洲羊毛被

2、五一劳动节假期不调休。2022年4月24日(星期日)和5月7日(星期六)正常休息，2022年5月2日(星期一)至5月4日(星期三)正常上班上学。因本次调整受到影响的5月1日法定假日，安排在2022年暑假补休。

3、审核|钱小丽刘文东吴飙

4、4月30日(周六)、5月1日(周日)休息，5月2日、3日、4日(周三)正常上班上课，劳动节假期调整至暑假。

5、值得注意的是，多所高校在调整假期的同时，明确师生非必要不离开本地，严格履行请假审批手续。

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8、五一劳动节不调休，假期调整至暑假；4月22日至5月8日期间，周一至周五正常上课，周周日休息。鉴于学校清明节、五一劳动节未放假、未调休，学校决定，本学期暑假放假时间由原定(校历)7月9日提前至7月2日。

9、提前批：4月27日(周一)，疫情防控工作学生志愿者、目前已经从湖北返浙和仍在湖北的学生(返临)；

10、用家居美学激活丰富的人性之美

11、“五一”高中学校不放假

12、五一不放假打一明星的名字应该是吴亦凡。因为“吴亦"二字谐音是“五一"，“凡″音“繁″，表示繁忙。所以五不放假打一明星就是吴亦凡了，说明五一都很忙碌。

13、五一放假5天，但有一天为法定节假日。加班费的计算方法，法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，五一假期有一天为法定节假日的，是三倍工资。双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按5倍的比例支付加班费。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

14、五一劳动节，向依然坚守在工作岗位的劳动者们致敬！

15、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷92×300%

16、部分高校对“五一”假期做出调整

17、共同开启美好快乐时光~