一、在幼儿园上班和同事勾心斗角的

1、这时超超和几个小朋友也陆续去了别的游戏区。现在建构区还剩下9个小朋友刘老师感觉还是多了，但没再吱声。她想让小朋友自己感受后再解决问题。

2、二◐在职场中，要真正的成为一个强者，在思想上必然要独来独往，要有自己独立的思考能力，但在团队里、在对外工作合作时，要善于与他人沟通协调配合，有格局要合群，能正确的处理好人际关系，具有团队意识，群体意识(特别是职场中的管理者)。

3、注意：题目的答案跟在每道题后边，选择题可以有简单解析，以下是正文

4、(题干)马老师在活动反思中写道：“使用档案袋对幼儿的表现进行评价，经常需要花费些额外的时间，与其在这些花样上花时间，不如把精力多用在孩子身上。”这边明马老师()。

5、在来到这个幼儿园以后，我才懂，什么是一个真正有温度的家。

6、人们在情感上要求真诚，要求真心真意，要求开诚相见或诚恳的态度。他们要听真话，“真心话”，心坎儿上的，不是嘴边儿上的话，这也可以说是“老实话”。但是“心口如一”向来是难得的，“口是心非”恐怕大家有时都不免，读了奥尼尔的《奇异的插曲》就可恍然。”

7、刘老师马上说:看，静静先让别人玩了，下午我们让静静先玩。"

8、某学校年终对全体教师进行考核。根据《中华人民共和国教师法》的规定，下列说法正确的

9、在一次教学活动中，黄老师问小朋友:“图上的月亮是什么样的呀?”大多数幼儿回答:“是圆的。”只有昊昊说:“月亮是弯弯的。”黄老师对昊昊说:“不对，图上的月亮明明就是圆的，这哪里是弯的?”这表明黄老师()。

10、静静说:好吧，我先去美工区，下午再来玩。"

11、如果您愿意流汗，您将收获广阔的海洋；如果您愿意种一朵花，您将收获一个天堂；如果您愿意陪伴孩子们一起玩耍，您将收获一片欢声笑语…

12、幼儿教师的工作用“忙、累、杂”三个字才足以形容。每天从早到晚的陪伴孩子，耳边装满了孩子的活动与嬉闹声，若想安静一会儿，好难的；整天绷紧了神经，唯恐孩子有一丁点闪失。夜深人静的时候，不知为什么，即使闭上眼睛，脑海里仍装满孩子们的身影……这就是许许多多平凡的幼儿教师平凡的一天，不管多忙、多累、多烦，都会把陪伴留给孩子，把笑脸留给家长。只为孩子快乐、健康地度过每一天。转身，她们就悄悄地把辛酸藏在心间，留给自己。当听到一句句“老师，谢谢您！”“老师，您辛苦了！”，涌上心头的第一感觉就是：当一个幼儿教师，真不容易呀！

13、D.直接弃本次职评定机会

14、③人们在情感上要求真诚，要求真心真意，要求开诚相见或诚恳的态度。他们要听真话，“真心话”，心坎儿上的，不是嘴边儿上的话，这也可以说是“老实话”。但是“心口如一”向来是难得的“☐是心非”恐怕大家有时。

15、可惜我是女生，对于有些人恶意散发出来让人不适的情绪，我除了反感就是尽量忽视。话虽如此，其实很难忽视，绝对是影响心情的。

16、小助理连忙摆摆手：“没事没事，反正我闲着也是闲着。”老板听她这么说就跑过来找我，淡淡地说：你又偷懒，这么重要的工作，你怎么能给她？还让她加班？

17、B.抬头——翻——坐——站——走

18、材料分析题，根据所给材料回答问题。

19、B.教育应让儿童获得自然的和自由的发展

20、我在厦门一家互联网公司上班，目前已经在公司上班5年，从最开始的人事专员做到现在的人事经理，我付出了不少努力，所幸公司并没有辜负我的付出，因为知道我的工作量太大，公司还给我招了个助理，说是来分担我工作的。

二、

1、做保险最好的是时间比较自由,但做保险业务很辛苦的,我有个同学也做过,而且她做得挺不错的,但后来还是没有坚持下来,她说做业务压力很大,而且她见不得有些人使坏

2、(解析)依据《儿童权利公约》第十八条规定缔约国应尽其最大努力，确保父母双方对儿童的养育和发展负有共同责任的原则得到确认。父母、或视具体情况而定的法定监护人对儿童的养育和发展负有首要责任。儿童的最大利益将是他们主要关心的事。

3、C.不正确。父母应该亲自接送小米

4、别人钩心斗角你是管不了的，与其操心不如管理好自己，首先审视自己，从自身做到公平公正，做任何事的出发点都是为了公司利益，即使损害了他人的利益，因为在大义上占住了理，通常他们也无话可说。再说了，职场中一个实干型的人才通常都不会卷入利益纷争，因为他只会考虑如何把自己的事做好，少了很多私心。

5、刘老师问∶你们觉得这么多人挤在一起，好玩吗?"

6、(解析)《聊斋志异》是蒲松龄的文言短篇小说，不是章回体小说。故选D。

7、我们不奢望在孩子的记忆里有我们永远的影子，但我们付出的爱心是最美的，岁月会记住我们的，岁月抹不去这份永久的陪伴！

8、D.缺少教学决策的意识

9、C.翻——抬头——坐——站——走

10、材料分析题(本大题共3小题，每小题14分，共42分)

11、(答案)B抬头一翻一坐一站一走

12、(2)刘老师做到了教书育人，遵循教育规律，实施素质教育；循循善诱，诲人不倦，因材施教；培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展；不以分数作为评价学生的唯一标准。材料中，刘老师面对学生争抢扭打的情况，耐心引导学生自己认识到要谦让，通过发问的方式，启发孩子们自己解决建构区拥挤问题，循循善诱，培养学生良好品行，提升学生的能力。

13、清明节早上阳光明媚照片来自于手机自拍谢谢悟空的(职场)领域考核问答。

14、B.正确。幼儿可以由直系亲属接送

15、(2)在”说老实话"这一问题上，文章有哪些看法?请简要分析。(10分)

16、(解析)刘老师的教育教学行为符合教师职业道德规范的要求，值得我们学习借鉴。

17、我真心诚意对待小助理，但她却总想在老板面前出风头，这种行为是特别“白莲花”的行为，千万不能有。

18、依据《中华人民共和国教育法》，相关社会公共文化体育设施等场所应当对教师、学生实行优待。下列场所不属于按规定优待开放的是()。

19、(2)学前教育机构应充分认识和利用一日生活中各种活动的教育价值，通过合理组织。科学安排，让一日活动发挥一致的、连贯的、整体的教育功能，寓教育于一日活动中。

20、在部分国有企业和部分民营企业的大环境下

三、

1、D.诉讼赔偿和行政管制

2、B.儿童不是微缩的成人

3、刘老师的行为是正确的，符合教师职业道德的要求。

4、老板一听，平静地说：早一点回去吧，不用加班了。

5、孩子的出生势必需要有人全身心照顾，如果没有老人帮忙，也不愿请保姆，让孩子的成长假手其他人。小时候妈妈的用心陪伴对孩子安全感的建立和良好性格的培养有着重要意义，更是孩子一生的财富。

6、相遇在沃德这个大家庭里，不知不觉已快一年之久了。在这里，我遇到了我们班可爱的小朋友，共同成长的同事，支持我们的家长。这段缘分，在我幼儿教育之路上，是弥足珍贵的。

7、D.儿童是家庭的私有财产

8、(题干)依据《中华人民共和国宪法》，下列表述不正确的是()。

9、白莲女之所以会给我们制造麻烦，就是因为她既羡慕，又嫉妒那么如果和白莲女发生矛盾，不妨端着架子，用那种高高在上的态度去怜悯她，可怜她，让她感觉自己是在施舍她，久而久之，他也会自动，兔子急了还咬人，她才会露狐狸尾巴。

10、罕见病是一类患病率极低的疾病，但由于种类很多，而且我国人口基数庞大，因此罕见病患者并不罕见。下列选项中，俗称为“月亮孩子”的罕见病是()。

11、导致“狼孩”心理发展...主要因素是()。

12、A.(0210409)

13、(解析)根据《中华人民共和国教师法》第二十二条规定，学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。

14、幼儿园至今为止都没有安排幼师进行工作的，应当视为停工待岗，根据各地复工时间的不同分段计算工资及基本生活费。

15、花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我做叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫。教师便如同一片片绿叶，用慈爱呵护着孩子的纯真，用智慧孕育着孩子的成长，用真诚开启孩子的心灵。为此，我要用自己的双手和所有教育工作者一起默默耕耘，共同托起明天的太阳！

16、D.自由游戏是儿***的主要方式

17、孩子们七嘴八舌地说：“不好玩!太挤了，都撞疼我了。”……

18、(答案)B儿童不是微缩的成人

19、B.“石窟”和“石雕”

20、小助理突然用超级嗲的声音：嗯嗯，是呢，小鱼姐命令我今天必须做完这个分析呢。

四、

1、在相互混的日子里，人们不可能出于公心地去劝导别人不要去混日子。反而，还希望有更多的人去混日子。一方面可以隐藏自己的混日子真相；另一方面可以不担心自己是最后一个被末尾淘汰的对象。

2、第二天，她拿给我说数据好了，我再总结分析了一下，于是让她帮我发给老板，因为加薪工作要很久，我要听员工一个一个述职，打分等等。

3、总之，材料中刘老师的教育教学行为符合教师职业道德规范，值得许我们学习借鉴。

4、良好的社会环境有利于促进未成年人的健康成长。下列选项属于社会保护的是()

5、我叹了一口气，我明白现在的孩子不容易，刚刚毕业，找到一份满意的工作很难，这次就原谅她了。可没想到，因为我的仁慈，让我自己陷入困境。

6、于我而言，我知道我的形象和状态是整个幼儿园的灵魂，所以我会时刻保持微笑，永远保持正能量，让自己具备永不停歇的学习力，成为幼儿园有力的引领人。

7、A.言语理解先于言语表达

8、论述题(本大题1小题，20分)

9、即使你怕得罪人，不敢公开指出谁在“混日子”。其实，只要是一个面部表情都会起到一定的作用。再说还有公开的批评与自我批评；还有先进带后进优良的传统。

10、再说，在部分国有企业和部分民营企业的环境中，私有化财产已经再也不像纯国有财产那样，直接的与自己有关系了。即使是国有企业也再不像纯国有企业，感觉上也与民营企业差不多(从高管的工资就能看出，给人感觉就是为高管打工)。既然职场与员工没有关系，且又不愿意让员工参与职场的决策，人与人之间就更没有一点关系了。失去了每一个人为公的思想基础，又失去了人与人之间的自然约束力，职场中混日子就会混得心安理得。大哥莫说二哥，都是差不多的货。

11、(解析)材料中，杨老师的教育教学行为符合新课程背景下的教师观，值得我们学习借鉴。

12、自己。就是不然，让别人知道底细，也容易比自己抢先一着。

13、第二天一早李老师就要交职称材料了，她发现还缺少2份听课材料。但是她已经没有时间听课了。李老师正确的做法是()。

14、结果，两天后，老板找我要预算和方案，我去找助理拿，她突然就说还没有做出来 我气得不行，当时答应好好的，怎么又没有做出来了？

15、材料：一天刘老师组织区域活动时，小朋友们发现建构区新添了不少积木，十多个小朋友都涌进了建构区，兴高采烈地搭起了积木。