一、关于反思自己的说说
1、Ithinkyoushouldfirstreflectuponyourself,talkwithyourbestfriendsaboutthesethings,andthentalkwithyourroommates.我认为你应该先反思反思自己,和自己的好朋友说说这些事,然后跟室友也好好交流一下。
2、阿强一直坚持自己的音乐梦想
3、很多大道理都明白,但总得经过失去跌倒后,才能在痛和反省中找到自己。不是有句话这样说吗,自己炒的菜最香,自己种的果最甜,哪怕你花了很多时间。因为自己抹掉眼泪才是成长。我们用跌倒的疼痛换来坚定,正因为知道失去了什么,才知道该抓紧什么。所以不要害怕走弯路,任何经历都是在成长。
4、References:
5、经常性地遭遇失败以后,孩子的感觉就会越来越糟糕,不用别人说,他就会觉得自己很笨。如果一个孩子在成长中很少得到"赢"的机会,就会对自己失去信心。最终,可能就会成为一个畏手畏脚、没有自信和安全感的人。
6、认识盲区(knowledgeblindness)
7、每个男人都要为自己犯下的错买单。人这一辈子,所到之处、皆是命数、我不恨任何人。但是永远原谅不了自己。
8、误解3:要提高自我觉察,应该多问“为什么”(p.92)
9、珍惜这次家长与孩子相处的良好机会,要把不好的事情当做好事情来处理。因为高二的学习算是一个人学习最艰苦的时期。把学习暂时放一放,未必是件坏事。所以现在当务之急是陪孩子散散心,减轻压力。可出去走走,如爬爬山,逛逛街,坐坐火车,挤挤公交,买买菜,玩玩游戏之类。接触接触现实生活让孩子明白这事实际也没多大的事儿,从而让孩子增加对家人的信赖和对社会的认识和责任感。
10、明了指引自己的核心价值观是什么,这套价值观既能帮我们定义自己想成为的的样子,也为对自己行为的评估提供标准。
11、“对”的反馈(p.149)
12、尘世间最痛苦的事莫过于此。
13、在这个世界上,没有任何人会对其他人100%负全责。很多时候,就算是亲生父母,都不能做到100%照顾子女的情绪,维护子女的利益。所以我们买一份保险,没必要非要鸡蛋里面挑骨头。我们知道百万医疗险最大的价值是,填补了社保的不足,并且很多人住院并不是因为重大疾病,那么这块高额的医疗风险是敞开的,通过百万医疗险可以有效覆盖。
14、对自我价值观的觉察
15、讨厌女生,看不惯女生,对女生反感,除了对女生身体感兴趣其它不感兴趣,想把女生的灵魂从身体里灭掉
16、关注,平潭人自己的生活圈☝
17、同时,他们也更愿意探讨他们在事件发生时所感受到的复杂的,甚至是相悖的各种情绪。这是因为,自知的人接受并尊重事件的复杂性,他们不强求绝对的真实,或者一个简单、普适的真理。因为那并不存在。
18、图文很短,心烦时来翻翻
19、对自我影响力的觉察
20、我记得有一个童话故事:
二、反思自己的正能量句子
1、要做一个遵纪守法的人首先要对自己的行为有正确的判断知道什么是错什么是对什么该做什么不该做这样才能做一个遵纪守法有道德的人
2、我想在这里说,我们中国人能够主动反省反思自己过去做得不好不对的人,极少!
3、在三顾茅庐的路上,准备去弥补自己犯下的错
4、对孩子来说,"智力开发"不宜过早,包括对孩子读、写、算的训练。这些学业知识不符合幼儿的认知特点,孩子虽然可以用"鹦鹉学舌"的方式死记硬背,但并不能真正理解。所以,这种早教不仅不能促进他们的智力发展,反而会使孩子对学习产生畏惧心理,降低对学习的兴趣,甚至挫伤其自信心。
5、当我儿子上高中以后,我已经想明白了这些事。所以,在儿子学习遇到困难或失败的时候,我会尽量让他明白,失败只是暂时的不成功,没什么大不了的,人人都可能碰到,勇敢和有智慧的人会从失败中吸取教训,继续努力。允许孩子去尝试失败,也是对孩子能够成功的一种信任。
6、五年前刚刚毕业,虽然学历较好,但是仍然很艰难的只找了一个小公司,工作一心想着提高自己,两年换了两份工作,一步一个脚印的往前走。
7、找到你优势并尽可能地发挥出来——但别忘记了其它能力也要跟上,至少不拖后腿
8、举个例子:以前有设打字员的岗位,用五笔输入法,非常快且专业,但随着家庭电脑的普及,人人都会打字了,并且不需要都用五笔,拼音就可以了,那么打字员的岗位就会减少,甚至在后面出了说话就可以录入文字,那么打字员的岗位就会在社会中消失。你的岗位受到类似的冲击吗?
9、“曾经有份真诚的爱摆在我面前,
10、如果上天可以给我个机会再来一次的话,
11、提升外部自我觉察的方法:
12、当时大约二十五六岁的俞老师,其实是非常欣赏韩宝兰的,但这个爱才子胜过爱美女的武汉人,学期还没有结束就放出话来:“下个学期,要让学习特别好的学生,担任班干部。”
13、主动去做事,也主动和你的上司沟通
14、给你个提纲吧!综述情况进步在哪里,是因为什么还有哪几门不足,考试上还有什么不好,要怎样改正总结,胜不骄败不馁
15、下半年换了工作,然而新的工作以生产为主,技术岗位只是配角。今年开年新冠肆虐,三月一个月无班可上没有工资。今天又惊闻噩耗,四五六月三个月工资减半,心中不禁一阵抑郁。
16、凌志军在畅销书《微软小子》里讲了一个故事:朱丽叶的儿子沃伦秉性聪慧,才14岁,就已完成高中学业,可以直接上大学了。在这种情况下,大多数中国父母都会很自豪地叙述孩子有多么多么成功,而朱丽叶却不想让儿子马上就上大学,因为她想让孩子更多地享受童年时光,做他自己喜欢做的事情。她与作者有如下的对话:
17、用平潭话唱出多少平潭人的心声
18、我想我已经为自己犯下的错付出代价了,往后再也碰不到满眼是我的女孩了
19、多写专利:既然事情不多,那么多写写专利,一方面赚些补贴,还能作为工作成绩;
20、只为拍摄到浪花打击在石头上的画面
三、反思自己的经典句子
1、难怪同学们都喊他“洋人”。
2、作为一名可以上进的职场人,更应该要拥有“危机感”——就算领导不要求我,或不对我提出问题,我也应该要自己不断审视不足之处,想办法去提升自己的认知、思维与技能,要在职场里抢得一席之地,很多人说被裁员了,实质是能力与他人相比,没有什么特别出彩的地方,导致被淘汰了。
3、年轻的时候不知道怎么样去做,所以现在只能为年轻时候犯下的错去买单
4、这是一个需要充足的勇气的方法,但同时也是一个有望给你的外部自我觉察带来质的提升,并改变你最重要的人际关系的方法。
5、我认为这是很正常的事,从小我们就活在“与别人的孩子对比,他们怎样厉害”的场景里面,但不代表这一对比下来,你就是被上司否认了你的能力,或留下了一个坏印象给上司,直接被上司贴了一个“能力一般”的标签,我们更要想想上司做拿你弱项与他人强项作对比的背后,到底意味着什么?
6、(顾建刚——后非右与父母——后排右二右在武汉长江大桥)
7、错觉3:95%vs.15%
8、成年人都不愿意去承认错误,白天假装洒脱自在,唯有在午夜时分才会独自为所犯下的错来赎罪!
9、果然,到了初二的第一个学期,顾建刚就担任了班长。
10、今天,我们要给大家讲一本美国组织心理学家TashaEurich的新书《洞察力(insight)》。我向你保证,这篇文章里有你从没想过的,关于如何了解自己的知识和方法。
11、本文向你介绍,在成长过程中,认识自己的5个误区,以及5个种方法——
12、无论是工作、学习还是日常生活,我们都要养成复盘反思的好习惯。睡前15分钟,回忆一下当天发生的事和见过的人,反思自己的行为是否妥当,是否有浪费时间,是否比昨天有所进步。不断地深究自己,像医生一样,先检查出自己身上的缺点弱点,再一个个对症下药。复盘会成为你自我提升路上最好的帮手。
13、我要先说一个原理:你眼中的自己,与上司眼中的自己,是不一致的,意味着这里面你需要更多的表现或语言的沟通,让上司认识到真正的你。而上司有一个惯性,就是愿意把下属互相对比,认为A下属拥有B下属的优势就更完美了,实质上,这是一个难题,毕竟人无完人,就算你是上司,你也是有弱项的,并不是全能,但你的团队有不同的员工,不同的优势,整个团队可以接近于完美。但他拿他人的强势来对比你的弱势,在他眼中认同,你两的岗位能力是可以互相替换的,理应掌握同一优势的技能,实质上没有,所以要给反馈,让你在这方面追上来,不能太弱,到时你两哪位缺席了,就会有人能快速补上,可以保持组织运作的稳定。
14、不懂现在的小年轻都不顾及别人感受,公共场合放大音量看剧听音乐的。这明摆着是欠教育啊!
15、▲卡内基梅隆大学校园雕塑(周成刚/摄)
16、伴侣比你更了解自己。心理学家TimothySmith在对300对夫妇的一个心脏疾病的研究中发现,每个人对于自己的攻击性,易怒性和好辩性的评价都远不如伴侣对对自己的评价准确——只有伴侣对他们身上这几个心脏疾病预测因素的评估,能够预测出他们患病的概率。
17、全文:5613字|值得你用10分钟去读
18、在美国一份针对80余万名学生的调研中,95%以上的人在评估自己与他人相处的能力时都认为自己高于平均水平。大部分人在与一般同僚相比时,都会觉得自己更聪明,更好看,更有道德,甚至会活得更久(Taylor&Brown,19Sedikides&Gregg,2003)。
19、记得他走的那天早上,天刚蒙蒙亮,我就赶到火车站送他,等火车开出好远,我还站在那里向他招手。
20、你就把自己上半学期那里表现的不好写下来然后在写下半学期要好好改正什么的反正不要写自己什么学期表现很好,就是要谦虚的写。
四、反思自己的话怎么说
1、青春时代是一个短暂的美梦,当你醒来时,
2、但,自己“优于平均”往往是一种错觉。毕竟理论上,仅有49%的人是处于平均之上的。生活中我们也不难发现,当被要求评价自己时,我们也常用“中等偏上”这样的词汇。
3、你以为领导只是说说而已,那么你就不用认真对待了吗?那就大错特错了。
4、对自己行为模式的觉察
5、请量力而行,适可而止,谢谢!
6、你真的有认真去了解过谁吗?
7、但好在,人生很长。在了解自己的旅途中,你不用急,也不用慌。
8、“我为什么会这样觉得?”、“我为什么会做那件事?”、“我为什么会这样想?”……我们似乎相信,找到自己每个想法、情绪及行为背后的动机,就能进一步了解自己。但其实,当我们强找理由时,我们也是在无意识地搜寻那个最简单,且听起来最可信的答案。而一旦我们为自己的行为找到一个貌似合理的原因时,我们就会马上停止思考,不论答案对错与否。
9、给人完美的建议,不如给真实的体验
10、每个人总要对自己犯下的错付出相应的代价,或早或晚罢了,种因必结果。
11、哈佛心理学教授EllenLanger认为,正念的本质是以一种新的方式来看待自己和世界。以旅行为例,当我们到了一个全新陌生的环境,我们会很容易注意到自己身上和这个世界我们不曾发现的事情——风景,声音,人——与我们早已习以为常、只会用一种固定视角看待的日常生活相比。
12、大多数人都对自己犯下的错持着一种“哎呀当时不懂事啦”却很少有人敢于说:就是我做错了我不找借口
13、作者问:"作为老师,你觉得成绩、兴趣、快乐童年、道德,哪个对学生来说最重要?"她说:"兴趣永远是第一。没有兴趣,就没有一切。有了兴趣,伟大的成绩便随之而来。"作者又问:"那么,作为母亲,你觉得什么对孩子最重要?"这位母亲轻轻一笑,说:"还是兴趣。我希望我的孩子有一个很快乐的童年。不过,兴趣还是第一位,有兴趣才有快乐。"
14、有时候直到失去后才开始珍惜。
15、自信还是要有的,起码你要知道自己能力并不是被骂几句或被人误解,你就失去了信心,认为自己一无是处,要对自己有信心,才能做成事,信心都没有,自然事也做不好,人是会接受暗示的高级动物。
16、"兴趣是最好的老师。"相信很多父母都知道这句话,但大部分人对此却熟视无睹。如果你希望孩子越来越聪明、越来越爱学习,那就把激发、呵护、提高孩子对各种活动的兴趣提到日程上吧。
17、上司也是人,也会有脾气,有时候把上司惹生气了,并不都是你的原因,或许是他刚被他上司骂了一顿,或者生活上的一些事不顺心闹的,导致没忍住生气了,等上司恢复理性,自然会明白是自己没做好的原因,因为毕竟手指是有长也有短,而不可能要求都是完人,或者是按自己所想的来,作为上司,更多的是利用下属的优势,让其有责任心地输出专业能力,用好其所长,也让下属进入一种自己也喜欢的心流状态。
18、他不仅成了首批入团的人,而且还在年级团支部任了职——常常作为代表在全校大会上长篇大论地发言。
19、孩子成绩不好,应该了解一下孩子成绩不好的原因,比如说上课是否认真听讲?找到原因之后要和孩子进行一次谈话,要了解孩子内心的想法。家长要配合学校帮助孩子将成绩搞上去。
20、如果是反思考试的问题的话,可以从审题、阅卷、检查等问题去入手写,当然也可以写写自己应考的心态~PS:希望能对你有帮助~如果有帮助,顺便点下“好评”吧~谢谢咯~
五、关于反思自己的名言警句
1、就是检查(我们老师教说明书)先说深刻认识到了自己的错误,从时间、地点、人物、动机等多方面入手进行流水账+废话连篇的描述,大约400+字。。。(应该没问题)说说自己错误的所在,比如,你就写:不该帮助同学……(100字)讲讲以后怎么做,表表决心,譬如好好学习,不弄虚作假诸如此类。。(PS:要分条写,一条一行,咯咯。。)200字再次重申自己错误,请老师同学监督
2、他是在拿自己的经历警醒后人呢!
3、错误的自我觉察方法有哪些?
4、“别等到失去后才知道珍惜”
5、遇到一些没有人愿意接、或者上司主动找到你的新机会,虽然你从没有做过,但建议你不要考虑那么多,赶紧抓住机会去锻炼,一边学一边干,早点上手,这对你是一种考验,也是一种实战锻炼,会让你成长得更快,与此同时,要积极主动地跟你的上司沟通,汇报工作好,支招也好,要让他们了解你的为人与做事,让他对你的印象,接近你自己所想的那个印象,不会感觉到自己被误解了。与上司建立一个良好的沟通,也是工作的一部分。
6、由于望子成龙的心理,我在孩子很小的时候就会给他买一些比较超前的玩具和图书。和他一起做游戏时,也经常选择一些让他很难获胜的游戏,鼓励他挑战、挑战、再挑战。现在想想,如果让孩子玩一个游戏,难度超出他的理解能力,父母又不及时给他作细致的讲解,孩子就很难知道该怎么获胜。
7、作为领导者,你要有意识:意识到你的想法,意识到你的行动,意识到你的使命,意识到你的关键任务,意识到你的才能,意识到你的恐惧,意识到你的激情,意识到时间短暂,意识到生活给你指明的道路(没错,我的生活也一塌糊涂)
8、知人者智,自知者明。你认识自己的样子吗?
9、正是在这个班上,结识了顾建刚。
10、想想副业:自己说过无数次,可以关注一下教育行业,关注一下补课,但从来只停留在口头上,多说无益,行动至上;
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