一、业绩未完成吃苦瓜的说说

1、这些要牢记依据劳动合同法第80条，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

2、强制拍照后在朋友圈“示众”

3、2015年9月9日一大早，沈阳铁西区建设大路与爱工街路口广场，“鼎汇丰重庆老火锅”的几十名员工排队跪地磕头，高呼：“感谢老总，给我工作！”他们还拍成视频，要让分店员工深入学习。

4、首播：每晚18:00——20:00

5、老板说罚吃生鸡蛋、生苦瓜

6、2015年3月，江苏常州大喜来食品有限公司让员工喝厕所水。新员工在入职培训阶段，被要求洗厕所，洗干净的标准就是敢于喝下洗厕所的水，不喝就滚蛋。

7、于是矫枉过正的情况便层出不穷

8、21岁大学毕业生小薛和小孙

9、一些企业出台不合理制度，往往将其与所谓的“使命”“目标”捆绑，但凡有员工提出不同意见，就会被认为与企业使命对立，和集体唱对台戏。很多时候，员工要么忍气吞声，默默忍受，要么只能与企业“撕破脸”。企业和劳动者关系看似平等，但有时其权益随时被企业无情碾压。

10、那要看你上班一个月是多少天制的，然后用你的月薪算出每天的工资，再看你上了几天班就是多少钱这样

11、公司业绩定量考核，如果不能完成将罚款。

12、河南有一个商铺老板，因为未完成业绩，拎了一桶冷水从自己的头上泼下来，这么做的意义是为了激励员工。不过这种做法大多数网友都表示无法接受，从这一事件也可以看出成年人不容易。在疫情之下，很多行业都受到影响，为了完成业绩无所不用其极，有的公司在员工没有完成业绩的时候，还会让员工吃苦瓜。老板不愿意去苛责员工直接去伤害自己，不少人在看到视频之后，也表示了这位老板应该想其他方法，那么让我们具体了解一下吧！

13、感觉强制性吃，男生都吃了，我们女生都吃了。有的人在店外面，因为老板在里面，就没吃。

14、她看到丈夫和主管在门外争执，丈夫称对方做事不靠谱，主管道了歉并报销了医药费，“先把程露照顾好。”丈夫最后表示，如果处理得不好，有什么健康危害，会追责到底。

15、程露想过，自己的性格要强、认道理、实在、大大咧咧，其他几个吃辣条的同事还在职，仍有顾虑，怕被开除或影响今后在行业的发展，不敢曝光，而她气愤、不服，一下子全说出来了。

16、该事件受到公众关注，和当事人李某拒绝生吞蚯蚓，怒而公布视频、报警有很大关系。对付企业的出格体罚，只有诉诸法律才能更好反击。不过，让人吃惊的是，该企业责任人认为惩罚征得员工同意，针对李某将视频放出的行为，还准备起诉，这让人纳闷：该企业以何种理由起诉员工？这种企图以法之名倒打一耙的说法，不知是狡辩的修辞，还是自以为是的傲慢？

17、大大小小企业都树立了各自的企业文化

18、“践踏尊严”侵犯多项权利

19、6月23号，学生们如约到岗，可上班两天，大多数人都没有完成业绩，所以，她想到了一个激励措施：吃生鸡蛋。

20、主要意义是想要通过伤害自己的方法，来让大家紧张起来。在用自己全部的心血去开店，希望每个人都能够像他们一样努力，不要有一丝松懈，否则只会受到惩罚，希望员工们能够心疼一下老板和经理。看到领导被冷水浇了一遍，心里肯定也会不好受。只愿意再多吃一点苦，把业绩进行提高。不过这种做法确实是有一些偏激，有的地方企业文化就是如此，认为这种方式能够激励员工，反而会让员工望而却步。毕竟工作只是生活的一部分，不能拿健康去开玩笑。

二、业绩不好吃苦瓜的说说

1、绩效激励和奖惩制度是企业开展管理的基本方式，若没有适当奖惩，公司便可能养出闲人、懒人，此中道理毋庸赘言。然而，即便要体现惩罚力度，生吞蚯蚓、泥鳅如此令人作呕的办法，也太过出格。之前，贵州遵义某装修公司也对完不成任务的员工实施体罚，比如喝马桶水、吃虫子，甚至抽皮带，多地出现过让员工裸奔、爬行、打屁股、吃苦瓜、剃光头、吃蒜喝醋等堪称变态的惩罚形式，甚至吃苦瓜在有的企业看来能“忆苦思甜”，还不伤身。

2、喝水、上厕所是人的基本生理需求，任何单位不能侵犯该项权利。《宪法》规定，公民的人格尊严不受侵犯。该公司的规定无疑侵害了劳动者的合法权益，是对人格尊严的侵犯，根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定，劳动者依照本法第三十八条规定(用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的)解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。案例中谢某离职的做法符合用人单位应当支付经济补偿的规定。

3、近日，遵义市澳门路某足疗店，部分员工由于业绩不好被要求在众目睽睽之下生吃苦瓜和在地上爬！

4、心情感受如下：“各行有各行的规矩，同行抢了自己的业绩，这是不值得提倡的事情！当然，做人不能太老实，要懂得维护自身权益！”

5、2016年7月某天，重庆乐尚装修公司的员工在朋友圈称，当周未完成业绩的员工被领导“奖励”众目睽睽之下生吃苦瓜，吃不下去吐了就再罚一根。

6、企业变相体罚，践踏员工人格，破坏劳动者与用人单位平等关系，有的物质处罚甚至可视为披着绩效外衣，变相剥削员工。

7、招数：裸奔、当众检讨等

8、根据员工小李提供的视频我们看到，一组人被要求站成一排，并要求每人吃一根苦瓜。

9、她很纳闷，但打算退一步，提出可以离职，但要当天结算工资、没完结的业绩提成完结后发放，并要求公司出具辞退报告。

10、对于加班，该公司总部赴成都调查小组的一名工作人员称，公司不主张强制加班，但她又表示，销售的目的是多赚钱、做业绩，“如果说TA自己对本月的业绩不满意，或者还想要多赚一点，我觉得不用任何人说，TA都有这个内驱力。”

11、爸爸见苦瓜秧长得太慢，就买了一点化肥，再把化肥埋在了土里，这天刚好下了一场雨，苦瓜秧猛长，一下子就长出金灿灿的小花朵儿来，过了几天长出了一个小苦瓜。

12、负责人在业务部的群里提出临时加班。

13、为了能签单，沏茶倒酒陪笑脸，跑腿干活不喊累！

14、员工被要求上台举牌拍照后在朋友圈“示众”法律界人士认为企业虽道歉补偿仍涉嫌违法

15、她不是没想过打官司，咨询律师，对方建议尽量协商解决，起诉是最后一搏，“时间周期很漫长，耗不过公司。”

16、捋了一下，这里面大约有三种套路。

17、程露没想到，一根辣条将她卷入接踵而至的麻烦：持续的胃痛、隐匿的针对、被迫离职。

18、隔着屏幕看这些蠕动的东西都受不了，我先吐会。

19、天气炎热易上火，西瓜苦瓜败火气，冷饮少贪多开水，饮食清淡少油腻，出门防晒要注意，严防中暑是第少恼少怒不暴躁，夏季静心最适宜；小满到，祝你心静自然凉！小满快乐！

20、六盘水市集美装饰公负责人陈斌：怎么讲呢，不太严重，因为热天各方面对的话，我觉得淋水很正常。

三、业绩没完成吃苦瓜的说说

1、每一个团队都有自己的惩罚制度

2、喜迎妥乐论坛，做文明盘州人！

3、法律界人士指出此举违法

4、(7)在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。

5、程露依然卖力，工作上有不顺心的事，只是跟丈夫吐槽，“太烦了，我要离职”，但她从未想过真正离开，“觉得这是一个比较好的平台。”

6、2013年5月2日，重庆最繁华地段——解放碑广场，一群年轻人绕着解放碑跪爬，还一边大喊加油。队伍以女性为主，且清一色制服，短裙加丝袜，非常引人注目。

7、对加班，程露起初并不很在意。她性格大大咧咧，被同事评价像“二哈”、“脾气好”、“开朗”，同事说她工作卖力，对客户负责，脑子活泛。

8、■宝宝太可爱，结果被大人“捏”到烂脸！医生：别乱捏！后果很严重

9、“你不用考虑所有人”，人事对程露说，“可能公司现在也遇到了一些经营困难啊，因为这个疫情，所以说有这样的一个动作……”

10、“你为什么要把这件事情整那么复杂呢？……体体面面地走不好吗？”人事问了好几遍。

11、员工小张因产品质量问题与该厂部长李某发生口角，李某认为小张不服从上级管理，争执中打了小张一个耳光，导致小张左耳外伤性鼓膜穿孔，经鉴定构成轻伤二级。此后，小张提告李某犯故意伤害罪附带民事诉讼，要求依法追究李某的刑事责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等款项。

12、凌遥遥回忆，负责人会时常鼓励员工，“你可以的，没问题”，但也会透露“做不到就走人”，让她很没有安全感。

13、曾经是高三生的你，在距离高考一个月的时候又是如何度过的呢？

14、7月初，程露在今日头条、抖音、微博上发“员工因业绩差被罚吃辣条进医院”的言论，接受媒体采访。说起离开公司的事，时有哽咽。

15、业绩未完成的原因是因为没有及时联系发掘跟进客户。未达到销售额的目的，改进措施，分类客户，分析特点，及时跟进，

16、(10)愁眉苦脸像苦瓜，疯疯癫癫像傻瓜。

17、方法：进入“环球资讯”官网——点击“点播”——点击“资讯非常道”。

18、如果双方当时人，或者单位职工和单位之间签订了这样的承诺书，那样就要履行承诺书，所以是有效的。

19、基于劳动者对用人单位的人身隶属性，用人单位有权对劳动者进行用工管理、有权监督劳动者的工作；而劳动者则必须服从用人单位的安排，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。但是这不意味着，用人单位可以“任性”对员工施以各种管理和处罚。本期《维权在线》就由温州市总工会职工服务中心的志愿者律师阮伊婷结合媒体报道中的相关案例及相关法律规定对此进行解释说明。

20、只是由于某些原因有些项目没有继续下去

四、业绩未完成吃苦瓜台词

1、冯雪梅则经历了两小时的腹痛，当天去了天府新区第一人民医院的急诊内科。

2、根据《治安管理处罚法》《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，企业变相体罚，是对劳动者的侮辱，毕节警方据此对企业责任人进行处罚。对员工来说，体罚一方面践踏人格，破坏劳动者与用人单位平等关系，有的物质处罚甚至可视为披着绩效外衣，变相剥削员工；另一方面，诸如罚跑，生吃蚯蚓、泥鳅做法，还可能影响员工身体健康，造成更多人身权利的侵害。

3、近日，有媒体报道一装修公司的员工称，没有完成业绩的员工，会被“奖励”苦瓜生吃，吃不下去吐了就再罚一根。公司负责人解释，最近员工工作业绩差，想通过吃苦瓜来激励员工，苦瓜没人想吃，要想不吃苦，就得更加努力工作。

4、而作为一个已经步入社会工作的成年人

5、她和冯雪梅私下商量，还希望公司赔偿一些费用。

6、(2)当你不够强大时，你伤害不了别人，你只能毁灭自己。

7、重庆一高校开设“网红学院”引争论培训个性塑造、直播索礼等技巧。

8、请问这公司老总是容嬷嬷附体了吗？

9、员工不服从管理被扇耳光

10、从小李提供的视频上看，他们这一组人站成一排，摆在面前的是一盘苦瓜，因为业绩没有完成，这组人每人要吃一根苦瓜。小李说，她本身就有胃病，吃了一口后，实在难以下咽，同组的另一位男同事帮她吃了剩下的苦瓜。没想到，在吃完苦瓜后，更奇葩的处罚来了。

11、■你的朋友圈可能已成犯罪工具！警方出手，贵州已有5000多人受骗

12、苦瓜是凉性蔬菜，如果胃寒尽量少吃，慢性胃病胃炎的病因大多来自个体的饮食结构和滥用抗生素，降低了身体免疫力。“奘灵”水苏糖可促进胃肠道有益菌如乳酸菌和双歧杆菌的繁殖，竞争性地抑制幽门螺旋杆菌和其他致病菌，消除炎症。

13、可以吃的,苦瓜属于绿色蔬菜,苦瓜败火有降血糖的功效,要是宝妈准备做糖耐,可以吃点凉拌苦瓜,说降血糖的效果很好。这个也是我在论坛里看到的。

14、拿到钱那一刻，程露心里还有一点忐忑，和解像是悄无声息地结束，但只有她自己知道，“没有放松的时候。”

15、做销售，最重要的就是签单。

16、(1)我的心很厚，一刀扎不透。

17、她身体已经好转，犹豫过后，7月23日从公司离职。

18、招数：饥饿、生吃异物等

19、此外，一家销售公司明文规定，每周销售业绩排名倒数的员工，要接受处罚，即在全体员工面前完成深蹲100个。小林因未能完成工作任务而面临处罚。小林向领导表示自己近期正在备孕，能否减轻或者免除处罚。该领导称公司所有员工一视同仁，不接受处罚那就走人。小林只得接受处罚。然而，还没有做完100个深蹲，小林就因身体不适被送往医院，经医生诊断为先兆流产。经过治疗，小林保住了腹中胎儿。

20、当事人小李：差的一组，没有完成业绩，就罚我们吃苦瓜。

五、完成不了业绩吃苦瓜的心得

1、具有清热祛暑、明目解毒、利尿凉血、解劳清心、益气壮阳之功效;还有养颜功效，主要是苦瓜属于大寒食物，不能多吃~

2、店长：吃苦瓜非强迫属于“企业文化”

3、而且即便有人没完成订单

4、“世界之大，真是无奇不有”，近日，遵义的一位观众向我们栏目反映，自己进了一家“奇葩”公司，该公司对一段时期内未完成业绩的员工，会采取众目睽睽之下生吃苦瓜，而且还在地上爬行一百米的方式处罚。这究竟怎么回事呢？

5、程露不停喝温开水，趴着趴着，想坐，又想要站，又想蹲着。她尝试跳，跑，胃依然疼得不行，浑身冒冷汗，从座位上蹲了下去。

6、遵义崇尚律师事务所律师贾贝：用人单位要求劳动者吃苦瓜，或者在地上爬等行为，无疑是对劳动者的体罚或侮辱。

7、当事人小李：“我原本就有胃病，吃了那苦瓜之后，处罚爬行后，我的胃就特别特别痛，虚汗都痛出来了，更何况我还是生完孩子剖腹产才九个月，现在摸着这些都是酸胀痛。”

8、新加坡总理夫人转发了一张内涵美国的漫画，获大量点赞

9、为官就要清正廉明，大公无私，给人们留下一个好官的印象，千万别为一己之私坏了名声，臭名远扬。

10、需要提前规定销售一般有提成的，如果没有完成销售的任务，就没有提成的奖金了，算是惩罚了；也可以给个简单的体罚给个警示，比如做俯卧撑、长跑多少米之类的，这样不会有太对立的情绪，大家又融洽，员工十分情愿买单受罚的。给予警告，三次警告后还不能完成的就记过，再不行就说明能力有限了，要给完不成任务的人换岗、降级、减少工资、或严重点就走人了。个人建议，仅供参考

11、加班时间跟着延长。业务部员工冯雪梅是在2019年11月入职的，刚来那阵的加班让她老是赶不上末班车地铁，要自己打车回家。面试时说的“弹性加班”经常兑现，哪天业绩不好，主管就会要求统一加班。

12、更多时候，她以敷衍来应对惩罚，“做完了能早下班就早下班，不想一直在公司跟领导周旋”，团队一起受罚也减轻了她心里的不适。

13、总部赴成都调查小组工作人员提供的辣条外包装，警告中写有“严禁食用”。

14、导致双腿到现在都不能正常下地走路

15、2013年2月18日上午，成都三环路惊现一批“赤膊男”。他们喊着口号，在瑟瑟冷风中，从成渝立交慢跑到龙潭立交。原来，他们是四川一家食品公司销售部的员工，因为没完成2012年的业绩目标，正在接受公司的处罚。

16、在夷陵区一婚纱摄影会馆

17、那道疤痕记载着父亲暗无天日的童年时光，印证了他那段难熬的日子，就如初生未熟透的苦瓜，涩味回荡于满肠，只能凭着坚定的信念坚持活下去。

18、小林被罚做深蹲，涉事企业自然难辞其咎，但从小林的角度讲，其自我保护和维权意识明显不足，其实，小林完全可以理直气壮地向公司的违规处罚说不。《劳动法》第五十六条规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。据此，小林对公司管理人员要求其做下蹲的命令有权拒绝执行。

19、“奖惩机制对于销售行业来说，是一个不成文的规定。”小张告诉北京青年报记者，作为销售人员，业绩和个人收入直接挂钩，平时完不成业绩，公司也有一些“象征性的惩罚”，但最多不过50个深蹲。完成业绩的奖励也很多，比如一个大型活动下来，一个团队可以分到5000元奖金，业绩突出的个人，还能拿到2000元到3000元的额外奖金。“在销售的战场上，业绩就是尊严，给予我们一定的惩罚我们都能理解，但这样的事还是第一次。”

20、一则“桂林某地产员工未完成业绩被浇冷水”的视频