一、任命书范本红头文件

1、XXX办〔2011〕003号

2、8协调和处理企业部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神；

3、协助总经理召开安全生产委员会(或安全专题会议)、生产安全技术会，听取各单位的有关安全生产环保工作汇报，分析安全生产动态以及需要进行技术改造的建议，及时解决安全生产中存在的问题。

4、二OO八年八月十八日。很简单，但应需要公司红头文件任命通知物业公司简称(年份)**号签发：物业公司各部门：根据目前工作情况及内部管理需要，经***(总经理)决定，现对***(负责人姓名)等同志任命如下：任命***同志为管理处主任；任命*************************；物业公司全名称**年**月**日主题词：任命通知人事任命书格式:公司人事任命通知根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

5、以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

6、组织主持重大事故调查处理上报工作。协助搞好工伤事故等劳动鉴定工作。

7、xxxx(下发单位)：

8、③，若顶住有多人匿名举报或走人实名举报提报被举报人，风险极大的。

9、鉴于本公司安全生产管理的工作需要，经董事会研究决定：任命XXX为公司安全生产副总经理。

10、关于xxx同志任职的通知(xxx发xx号)xxxx(下发单位)：因工作需要，经xxxx研究决定：xxx同志任xxxxxx(新任职务)，免去其的xxxxxx职务。特此通知。xxxx年xx月xx日

11、4代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。严格作好企业风险防范，维护本企业合法权益；

12、骗子们告诉参与者们，这是国家级的秘密计划，能参加的人都是国家精心挑选出来的，为了让他们更加深信不疑，骗子还出示一些制作粗糙、漏洞百出的“国务院”和“民族资产最高管理委员会”的“文件”，以此来糊弄他们。甚至利用变声软件伪装成老人以此来降低参与者的戒心。

13、小卫告诉记者：“我对这件事情的理解，这就是国家要打造2020年实现全国奔小康，然后实现民族复兴，民族伟大事业，然后发放这批善款。发给普通老百姓。为什么不发放给政府和公务员？因为他们已经是国家的做官人员，他们就不享受这笔善款。你听我讲感觉好像挺离谱的对吧？是让你自己去悟，这是我们做这么长时间悟出来的。”

14、“民族资产解冻就和张学良的宝藏、清朝皇家遗产一样荒唐可笑。但是落入这个骗局的人还是有很多，其实这和类似的骗局都是相似的······

15、南北朝的西魏时期(公元535〜556年)，有位很出色的政治家，名叫苏绰，博览群书，精通天文地理，尤其擅长算术。据《周书•苏缚传》记载:西魏官员有疑难问题，都会在征求苏绰的意见后，才作出决定。我国今天施行的公文程式就是由他制订。“绰始制文案程式，朱出墨入，及计账户籍之法。”这里的“朱出墨入”，指的是朝廷发出的文书是用朱(红色)标，下面上呈的文书是用墨(黑色)标，界限严明。我国现在的领导部门发指示用红字标目，是从苏绰手上开始施行，一直沿用至今的。由此可见，“红头文件”至今已经有1400余年的历史。

16、而事实上，让他们信以为真的所谓“民族资产解冻大业”这个说法，只不过是“巨龙国际”公司编造出来的一个噱头，而后他们又接二连三设计出了一系列把戏。

17、以填写报单申请领取善款为由收集用户隐私信息，如只需报上姓名、身份证号、卡号和开户行，甚至银行密码等信息。以多项报单材料费、手续费等名义诱骗参与者上交费用。

18、公务员现在有职务和职级两个序列，两者有一定的级别对应关系，公务员可以在同一序列中晋升，也可以在不同序列中晋升。二级主任科员就是公务员职级的一种，与一级主任科员一样，都是对应正科级；正科领导职务，也就是乡科级正职，也是正科级；两者虽然同级，但一个是职级，一个是职务，虽然可以相互晋升提拔，但还需要公示。

19、2坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人；

20、●套取隐私、诈骗钱财：

二、任命格式红头文件

1、10领导组织处理意外紧急事故，并领导制定和实施紧急方案；

2、山西XXXXXX有限公司

3、按照《公务员法》相关规定，公务员晋升领导职务，需五个步骤：组织人事部门提出晋升动议；进行民主推荐；确定考察对象，组织考察；按照管理权限讨论决定；履行任职手续。

4、13按规程的规定提出或审批人员任免、奖惩、招聘、解聘等事项，对于副负责人及其他各级负责人的任何与工作有关的行为有权作出让其立刻更改指令或行为的权利，并对自己发出的指令而且实际执行的后果承担责任或风险；

5、7主持或授权委托技术负责人或项目负责人进行重大业务项目的咨询，决定执业中重大决策问题，业务质量问题，风险问题的处理；

6、故事编的天花乱坠，看上去煞有介事，宣称交完手续费，持续参与项目就可以拿到100万、500万、甚至1000万的巨额回报。

7、任命书要简约，一眼看过去就知道什么意思，不需要华丽的辞藻。

8、(单位名称)关于某某等同志任职的通知。

9、授权书是由当事人预备，及赋与一位他信任的人之一项权力——当他在精神或健康上出现问题，以致不能打理他个人财务时，替他作出财务上之决定，如买卖物业、银行存支、交税及交其他单据。授权书是可以即时生效，又或者可以指明有事故发生後才生效，直至当事人去世之时为止。如果没有事故发生的话，当事人依然可以自己掌管自己的财务。任命书公司正式的红头文件，就是给各个部门负责人的职务任命文件。

10、(单位名称)关于某某等同志任免的通知。

11、在警方那里，记者看到了一份文件，是“巨龙国际”公司对外招募国际股东的说明：一人交1万块，给予每人1000万、一套海景别墅、一辆红旗轿车、一套美国房子和美国绿卡…

12、安全管理小组自本通知下发之日起行使安全管理权,各部门要积极配合、服从安全管理小组指定或下发的相关安全管理制度和规定。

13、老张和小卫对这些项目的了解，全部来自群主推送的宣传信息。这些人一面巧立名目，许诺给予高回报，一面又在宣扬要有不求回报的公益心，还设计出了一套统一的答疑解惑标准范本。

14、以上内容来自公安部刑侦局

15、殊不知，他们在做梦，而骗子却在发财。他们的梦不醒，骗子们的财源则不断。安徽省淮南市公安局八公山分局刑警大队副大队长岳光明介绍：“他们团伙的高层讲，他在(2016年)7月份左右短短20天之内到银行取现金超过9000万，当时在南宁的工行，大大小小的工行，每天几乎(现金)都被取完，因为他每天都要取几百万。”

16、聘任应该是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员,通过一定程序的选拔和挑选,对某些成绩较为突出,能胜任所安排工作,所以就聘用、任命其某个职位;而委任一般是某个部门内部岗位之间的调换,一般是某个工作人员的工作成绩突出,被上级赏识,被委任更高的职位.

17、来看《焦点访谈》记者的调查。

18、组织制定、修订和审批安全生产管理制度，生产操作规程、安全技术规程，并组织实施。

19、经某某(研究机构名称)决定，任命某某担任某某职务。

20、政府下发的文件，统称“红头文件”这是权大于法的产物，别急，早晚村长会来找他们要的，说：可别四处走了，村头的厕所又没纸了，快点下发“红头文件”吧！

三、任命书红头文件格式标准样板

1、甚至还有专人组织讲课学习，在群里绘声绘色的围绕着爱国、感恩、成功、机遇等话题给老人们打鸡血，一步步的进行洗脑。

2、老张说：“就是民族资产解冻这个钱，这个钱哪来的？就是存放在海外48个国家，5000年来存放在48个国家外国的钱。”

3、安徽省淮南市公安局刑警支队副支队长周斌说：“‘巨龙国际’(诈骗项目)首犯张某某，他转移到泰国的资产就达到1亿多，他在泰国干什么呢？把这些钱转移到泰国去，购买了11套房子，购买了豪车，所谓会员交上去的会费,全部给他们挥霍了。”

4、在警方那里，记者看到了一份文件，是“巨龙国际”公司对外招募国际股东的说明：一人交1万块，给予每人1000万、一套海景别墅、一辆红旗轿车、一套美国房子和美国绿卡……

5、XX同志为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。

6、任命文件和任命书是一样的，都是有权批准任命职务的机关，批准某某人人，任命为某某某职务的公文文件。

7、如果事情管理不过来时，可以指定多个负责人来管理企业的相应事物，具体的负责人负责自己管理的区域。企业负责人任命书应包括企业负责人的信息、任期时间、公司信息、法定代表人前面以及签订的时间等等。

8、12兼任企业经济负责人负责3000元以内的开支审批，按规程的规定提出或审批本企业的咨询收费标准、收费额度或价格以及重大财务收支和分配办法，报股东会批准后组织实施。特殊情况时可以企业经济负责人的身份对于过高或过低的服务价格及1万元以内的开支做出决定，事后应向董事会或其他股东做出充分的说明获得谅解和理解；

9、这就是若被提拔人提拔后被查实有隐瞒问题，有关批准部门领导要承担“考察不力、带病提拔”责任。

10、6兼任企业市场负责人或委托代理人以企业名义对外进行市场拓展、业务联系、合约条款洽商或有权利形成意向书，经企业技术、经济以及负责人同意后组织合同草签工作；

11、写上公司划一条红线正文任命书因公司业务发展需要，经公司领导研究决定：现任命先生/女士为XXX公司XXX。其主要职责为全面负责XXXX工作，完成总公司下达的各项指标。该决定从年月日开始生效。总经理(签字)：XXX公司年月日

12、红头文件一般是指规范性文件，主要是指行政机关制定并公布，在一定范围、时间内对公民、法人和其他组织具有普遍约束力的文件。一般而言公文的标题上的发文机关是红色的为红头文件.无发文机关,仅有发文单位的公章的为白头文件

13、以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

14、组织开展安全教育，抓好中层干部和管理人员的安全教育和考核，以及全员安全培训。

15、(单位名称)任命书正文：经(单位名称)某某委研究决定，任命某某担任某某职务。

16、安徽省淮南市公安局刑警支队副支队长周斌说：“巨龙国际(诈骗项目)首犯张某某，他转移到泰国的资产就达到1亿多，他在泰国干什么呢？把这些钱转移到泰国去，购买了11套房子，购买了豪车，所谓会员交上去的会费，全部给他们挥霍了。”

17、关于XXXX的任命决定公司各部门：为更好地发展公司业务，健全建立XX部门编制，经公司办公会研究，决定任命XXX为XXX部门经理，经总裁批示，特颁布此任命决定。任命从XX年XX月XX日生效。

18、但是，我国的体制从来都没有这么简单，因为我们一般实行的是双重领导关系，即人事财权归属于地方(本级)，业务指导权归属于上级(主管部门)。说的有点绕口，举个例子，比如乡镇如果要提个民政所长，那么本来由乡镇行政负责人提名由乡镇党委决定任命即可，但是乡镇为了尊重县民政局的业务领导，会发函到县民政局征求意见后再行提拔。同样，县民政局提个内设机构的负责人时，也要向干部主管部门函告备案，比如提的人是公务员身份，则向组织部函告，提的人是事业编干部，则向人社局函告，特别要注意的是，如果提的是办公室负责人的话，是要由组织部(人社局)派人来考察后由组织部(人社局)发文任命的。

19、14直接上级为董事会,当与董事会的意见不一致时,应努力说服股东会使其改变董事会的意见,不能说服时保留意见执行董事会的指令。

20、为了加深对骗局的认识，这里还有一份对这类民族资产解冻欺诈模式的详细总结：

四、任命决定书的红头文件怎么写

1、谢邀；当然会取消提拔！试用期间受到党内或行政警告处分，证明试用人经不起考验，自身问题很大。这种考察对象还需要继续试用(再给机会)，不能立即提拔；或直接取消考察(不再给机会了)不再考虑提拔。再展开一下，即使领导干部试用期间表现上佳。但受到了个别实名举报或大量匿名举报，提拔考察工作也会挂起来转为实际查证问题。①，若查实问题，提拔无望还要接受党纪政纪处理，还不排除移交司法处理。

2、警方调查发现，短短几个月，被“巨龙国际”公司诈骗的人遍布全国，且数量惊人。目前查清涉及到的受害人有4万多人，实际上可能会更多。数亿元的诈骗金额、风一样的圈钱速度、难以计数的受害人，“巨龙国际”到底通过什么手段设计出了这样一个疯狂的骗局？

3、XXXXXXXXXXXX有限公司任命书为了贯彻执行GB/T19001–2008《质量管理体系要求》和GJB9001B–2009《质量管理体系要求》，加强对质量管理体系内部审核工作的顺利、有效开展，特决定任命如下：审核组长：审核员：上述人员已经GJB9001B–2009《质量管理体系要求》标准内审员的培训，考核合格，具有相应的资格和能力。特此决定。总经理：2011年XX月XX日。

4、综上所述，县直二级主任科员，晋升正科领导职务，需要进行任职公示，公示期不少于五个工作日，而且还有一年的试用期；晋升一级主任科员职级，也需要进行公示，公示期也是不少于五个工作日，但没有试用期。

5、为了让人更加信以为真，“巨龙国际”伪造出了红头文件，不仅冒用政府机关及相关机构的名义，给自己下发任命书、授权书，以及股东分红的批复等红头文件，还伪造与国家高层领导的合影。

6、经董事会研究决定，任命某某担任某某职务。

7、事实上，小卫说的话都是从群里听来的，她不仅信了，而且义务承担了统计报单工作。她告诉记者，她现在负责50个群的总统计，大家都非常信任她，因为她非常负责任，每天晚上都要工作到一两点钟给大家纠错核单，统计完她会报给上面，但上面是指谁，她却不知道。