一、被同事欺负怎么发朋友圈

1、如果不能按隐私罪，能不能告骚扰呢。男同事不就是抓住女生“恶心你但是算准你也不愿意花过多时间精力纠缠”的心理吗？

2、只要你有想表达的欲望，那就投稿给我们吧~

3、关于该公司认为“拖欠工资正常”的说法，马律师表示，如果因为疫情或者特殊原因，偶尔拖欠一个月尚可以理解，但该公司理所当然地认为合理显然是不负责任和违法的。根据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者遇到拖欠工资的情况，可以向劳动监察部门反映，如果经过劳动监察部门责令支付，用人单位仍不支付的，劳动者有权要求加付50%到100%的赔偿金。

4、你和同事小声交流，她会认定是在说她坏话。

5、分享一首摇滚就被说是叛逆，换一首民谣又说我多愁善感，晒个纸贴的纹身那就是不学好，发文怼你一句就是没教养，遛个娃就以为我很闲，拜托，平时忙死了好吗……

6、如果是第二种情况，同事讲的坏话是工作上的事，也是事实，自己确有不对地方。主动迎上去解释说明，虚心接受同事的批评。如果同事讲的坏话有夸大，捏造事实且这个事对你影响很不好。安主动迎上去据理力争，澄清事实，最后要你同事前当众向你道歉，才能避免以后还有背后说别人坏话发生。

7、贴吧用户@JamesR

8、有点好笑哈。不过很多时候，我们就是这个借斧子的人。

9、我刚到单位时，她整天给我讲内幕，所有同事在她嘴里都是坏蛋——这个阴险做作，那个虚伪自私，这个爱占小便宜，那个欺负老实人……

10、这个时代，大家最怕的就是和别人不一样，年轻的我们，最擅长的就是“和别人不一样”。

11、世间公道，就是一报还一报。

12、01网络提问：发朋友圈屏蔽同事的罚款100元，怎么看？

13、遇到这种事，要分两种情况应对。

14、晒风格：每个人在朋友圈都要展现出自己独有的风格来，不管是乖乖女，女强人还是其它什么的，总之朋友圈一定要有自己的风格。晒品牌：也就是你产品的独特卖点，也就是最能打动客户的功能晒反馈：自己说的十句好，还不如客户的一句来的有用，客户见证是促成交最有利的手段晒咨询：这个可以适当的放一些出来，增加你的可信性，让客户觉得你确实是有在销售产品的晒代理：当你做大了之后，一定要不时的晒代理的成绩，这样才能吸引更多的人来做你代理。

15、感恩上苍赐给我可爱的宝宝，愿我的宝宝健康茁壮的成长。经过10个多月的孕育，今天我的孩子终于诞生了。看到了新的生命，我好开心！

16、你听过那个借斧子的故事吗：

17、→→牛肉火锅8折！大家没吃够？老板豁出去了：活动升级，这一次管够！

18、这两名员工可以要求继续履行合同，也可以主张违法解除劳动合同的双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资；工作不满六个月支付半个月工资；满六个月不满一年，支付一个月工资。违法解除劳动合同在此基础上双倍支付。

19、而在武汉攻读博士的王晶晶6年来也给二十来人随了份子。她认为，物质的表达是必要的：“如果不用钱来表达祝福，也可以用礼物。物质的东西虽然世俗，但是都有它们特定的功能，它们之所以存在，是因为人类在悠久的社会文化历史中赋予了它们意义，而这些意义流传至今，有存在的合理性。”

20、原来我们都变了，变得不轻易笑了。不再为自由活着，却被生活捆绑着。拥有太多却不够深刻。

二、

1、你有辙？你去法院告她？

2、以前好友只有亲人和最亲密的朋友，现在很多“僵尸老友”就加的时候打过招呼，现在连他们是谁我都记不起来……很多东西不想让他们看到。

3、我就是我，颜色不一样的烟火。谁派你来指手画脚，随意给我贴标签？

4、北京市隆安律师事务所合伙人马玉珍律师告诉记者，该公司开除员工的行为是违法的。首先，两名员工的行为并不属于《劳动合同法》第39条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。另外，通过该公司的开除理由可以看出，它是以“严重违反用人单位的规章制度的”来主张解除合同的，而这两名员工私下发朋友圈隐晦地吐槽并没有达到严重的程度，而且单位规章制度的制定要经过严格的程序，并告知劳动者本人，否则也是无效的。

5、他那么小气，一定不会借。一把斧子都不愿意借，这是什么破邻居！太差劲了！以后他有事，休想让我帮忙！

6、打开朋友圈然后右上角有个照片的点哪里就可以发了，点一下的话就是要带照片才可以发哦，长按的话就可以只发文字不带照片。

7、那最迷人的眼睛总是有过最多的泪水，那最善良的心总是承受过那最痛的苦楚。

8、公司违法，需支付双倍赔偿金并补缴社保

9、贴吧用户@hzParalelo

10、回到本题，下属被人侮辱了，作为领导，绝没有置身事外的道理！否则，谁能服你，队伍还怎么带。如果不明白怎么当领导，我建议你好好看看《亮剑》吧，会对你有启发的！

11、这一点，我深有体会。我在一个企业上班的时候，我的下属绝不允许别人呵斥和侮辱，很多人说我护犊子，但是，我的团队非常团结，下属对我非常尊重。有一次，因为一个报表的问题，规划部要考核我的下属，我一个电话打过去，为下属据理力争，最后考核取消。下属非常感动，虽然他嘴上不会说什么漂亮话，但是我知道，我在他心中就是脊梁骨一般的存在！

12、而在这种情况下，下面这几个做法或许比较妥当。

13、生活坏到一定程度就会好起来，因为它无法更坏。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。

14、“只请最亲近的人，至少不会让宾客为难。那种我之蜜糖、彼之砒霜的事还是别干了。”甄珍干脆地说。

15、贴吧用户@最初的初衷50810

16、近日，深圳吴女士在准备离职前，发现同事陈先生将她多年前泳装选美照发到工作群，此举惹怒吴女士，要求对方道歉并赔偿精神损失费。

17、4月22日，睢县人民政府网站也发布了关于“睢县康梦园开除两名员工”的情况通报，称4月21日，针对网上反映睢县康梦园医养保健服务有限公司(原康宁医养中心)开除员工一事，睢县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队已展开调查，将按照有关法律法规办理，切实维护劳动者合法权益。

18、自己发可以，同事没经同意发就不行

19、“长那么丑，就别发自拍了。”

20、她给我的微信备注是“饲养员”，因为我很爱给她买零食。我觉得我的女朋友很漂亮，平时在我面前大大咧咧得，但是只要和她逛街得时候遇到什么好吃的，但我并没有觉得那个东西很好吃，但是她不管！我要吃，我想吃，然后就开始各种撒娇，卖萌，可爱得不要不要的了。

三、

1、办公室光线足、通风视野好，交通便利，地上地下充裕停车场，智能高档物业管理。

2、生活啊，不仅平庸，而且是难以说清楚的，不要让情绪俘虏了你。

3、我们常规意义上的屏蔽是，对方根本看不见自己的朋友圈，无论自己发什么内容，对方那里都不会显示任何的消息。换句话说，只要对方能够看到我们的朋友圈，那这就不算屏蔽。

4、23日夜间，睢县人力资源和社会保障局发布《关于睢县康梦园医养保健服务有限公司开除员工一事调查与处理情况的通报》，具体内容如下：

5、她感到不适，报以更大敌意。到最后好像所有人都在欺负她、针对她，专门跟她过不去……

6、这种做法对一些佛系的，平时不怎么发朋友圈的人来说是一个好方式。当然，也可能会让一些爱分享的人不爽。毕竟，自己发朋友圈就是图一个高兴，如果连分享私人生活的权利都被剥夺，那这个班上得也太没意思了些。

7、有个关于宰相吕蒙正的故事：

8、来源|李月亮(ID：bymooneye)

9、我的朋友们发跟我一起的合照的时候，也会问我介不介意他发朋友圈。更何况，这位同事，还不知道算不算是朋友？工作群发这种东西...合适吗？？？

10、我经常看到有人在朋友圈话里有话指桑骂槐，一打击一大片：

11、今天体会到，在外面工作，不管多大的雨多冷的风，没人来听你的委屈和不满。

12、碰到这样的同事你不要跟他吵也不要跟他打，因为你不是他的对手，打不过骂不过不怕，你要找出他的弱点和工作方面的缺点，然后尽你自己的能力去帮助他，帮他改了缺点，增强他弱点的地方和他做不了的地方，让他感觉你的好，增加他对你的好感和感激，那么你们自然而然就会变成好同事了，那么他也不会在欺负你了，希望对你有用，当然别人的缺点和弱点你不能加以利用和报复，要心存善念，好好对待身边的每一位同事和朋友，路是自己走出来的，希望你的路能越走越宽，同事之间越来越好，加油做你自己，好好用心吧！！！！

13、1314元，平均下来一个同事不到100元，丈夫笑称这么个随礼法还是第一次见到，不晓得同事关系是有多差。

14、朋友圈最真实的偷拍照：这世上除了生死，都是小事。

15、尤其是很多妹子们，结婚生子后一改以往爱发什么就发什么的性格，始终沉默低调，一是怕固化自己妈妈的身份和形象，从而给老板一种没有全身心投入工作的感觉，二是出于对孩子的保护，避免潜在危险。

16、但需要注意的是，这种操作有些危险。虽然表面上看没有任何的问题，但是如果公司真的追究起来，事情还是会比较麻烦，所以要慎重操作。

17、不过，即使抛开经济因素，单从情感上考量，随份子这件事在当代学生群体当中的处境也相当微妙。

18、点上方绿标即可收听主播林静朗读音频

19、所以，经过重重考量之后，大多数人都会有选择性地进行屏蔽。

20、朋友圈啊朋友圈，朋友们你们人呢？

四、

1、我有一同事，长得一般，发的都是美图，自称小仙女。工作能力一般，还喜欢害别人，被领导或同事发现，挨批评，还发朋友圈说自己善良被人欺负。出去吃饭，必发图。发的东西和她个人一点都不相符，所以千万不要试图通过朋友圈去了解一个人。

2、很自然的，这种敌意从上到下传到了我们部门每个人身上。

3、—我家宝贝真可爱～(不好意思刷屏咯，亲们～)

4、晴天霹雳对吗？这种蠢事我干过不止一次，每次都需要一两周远离朋友圈，来抚慰受到惊吓的小心脏。

5、健身教练发早餐图，配文：“嘀～早起卡～一不小心又坚持一天！”

6、没错，未经我允许我的家人朋友都不能发我的照片，我甚至禁止我妈的朋友圈出现我的照片！我还是很注重保护隐私的

7、先前就有网友在网上吐槽，称自己公司不仅要求员工把邮箱的个性签名改成公司的介绍，还要求员工不许在朋友圈中屏蔽同事。最可笑的是，一旦发现有人屏蔽，就要罚款100元。

8、这个就像我之前发自己古装的照片，结果被同学拿走到处给男生看嘲笑我，我这个确实是恶意的被欺负，这种事就是让人不自觉的认为实在用自己娱乐别人

9、基于你的问题我想很多人遇见过，如你所说的你是新来到单位，对一切都是很陌生的，工作啊，同事的熟悉以及你的上司。你说的那位同事就是看中了这样氛围所以才那样对你，说真的那样的人我很不喜欢，以为这样的人通常哪个都会对高于她职位的领导会奉承拍马，对于下面的员工可以说不肖一顾，甚至声严厉色，对于你新来的同事她那样对你是可想而知的，这样的人只有在工作能力给予压力，你能做她不能做的，对于他找你帮忙有些事情是可以婉转拒绝的。慢慢的对公司里熟悉起来后，像这样的事情可以说，想帮的就帮，不想帮的直接推掉，大家和平相处当然是最好，如果不能那就在事业和工作能力上一较高下。希望你早日摆脱压力。

10、于是，部门分组调研，没人愿意跟她一组，她不得不自己以一顶三。

11、不知道为什么，每当跟人提起自己的生活，都好想哭，好委屈，虽然我们只是普通人，但是却承受了好多好多，真的很累很累了，工作的意义是什么？是为了钱吗？可能大部分是，但是做重要的是我做得不开心，凭什么总是把我留在不起眼的位置，是我不努力还是你们不给机会？

12、有次我俩在宴会上遇见，我略尴尬，但她对我特别亲，特地坐在我旁边，热情地给我介绍参加宴会的各色人物。

13、因为内心脆弱、缺乏安全感、负能量太重，而把暗黑心投射给了身边人，不由分说把他们看成敌人。

14、10月中旬，小徐和相恋多年的男友结婚，男友家在重庆区县，双方在老家都举行了婚礼宴请亲朋。几天后，两人回到重庆，准备再摆一台，宴请一下各自在重庆的同事和朋友。小徐提前很多天就给同事们发了礼包、请帖，同事们也都纷纷表示恭喜，并且一定会赴宴。

15、明明知道自己很受伤了却说着你不必觉得欠我什么。

16、有天早晨上朝，吕蒙正听到有人隔帘指责他资历太浅不能身居要职。

17、你不必被所有人喜欢，但一定不要和所有人敌对。

18、不过这还不算什么，等到婚宴结束，小徐收到到场的那位同事发来的转账，写明金额1314元(谐音“一生一世”)，同事还告诉小徐，这是部门所有同事集体随礼，祝愿他们“一生一世都相爱”。

19、贴吧用户@NOVTWENTY8

20、小徐是湖北人，今年26岁，在渝北光电园一家企业的人力资源部上班，同部门加领导共有20人。小徐说，部门平时琐事多，压力大，同事之间偶尔因为工作发生摩擦，但表面上都还过得去。

五、

1、现在我俩也好了，前几天我还给她朋友圈点赞呢。

2、4月21日，河南一网友称自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除。此事经媒体报道后引发网友热议，呼吁劳动监察部门整改乱象。4月22日，当地人社部门发布通报，已展开调查，将按照有关法律法规办理，切实维护劳动者合法权益。那么，该公司哪些行为涉及违法，劳动者遇到此类问题该如何维权呢？就相关法律问题，记者采访了律师。

3、—震惊！吃了这五种食物竟然会导致……

4、“我捧你时你是玻璃杯子，我放手你就是玻璃碴子……”

5、第一种：同事背后在向谁说坏话，是向自己的上级领导还是其他部门同事，是在公众人多场合还是单独向某个人说，被偶尔碰到听到。

6、在回答这个问题之前，我们需要思考：什么是领导？管理大师德鲁克说：“领导者的唯一定义就是其后面有追随者，没有追随者，就不会有领导者。”这句话说得很透彻，作为一个领导，你所谓的权威不是来自权力，而是来自下属心甘情愿的追随。

7、如果可以，我希望能回到最初，在我遇见你的前一刻，我先转身离开。

8、甄珍今年大她觉得自己平常是个“挺怂的”的人，但在“随份子”这件事上做得很决绝：“其实我们关系没那么好，去参加婚礼、随份子都是沉重的负担，并不是从心底发出祝福。”

9、“他们结婚的时候，我最少也要随礼300块钱，可如今到我结婚，却来这么一出。”小徐说，自己看到红包的那一刻，顿时有种被欺负的感觉。

10、回击最好的办法就是"装傻"，对他绞尽脑汁给你挖的坑视而不见，经常在坑边走，就是不掉坑里。如果你长时间不予理睬，他就失去了和你斗的兴趣，或者他也感觉沒有意思了。

11、我的男同事暗恋我好几年了，后来他听说我嫁给了我的现任老公，日子过的不太好，他知道后就在其他朋友们那公然嘲笑我，在朋友圈里讲话指桑骂槐的针对我，他结婚时也没通知我，但在我们共同的微信朋友圈里，发了很多他的结婚照，好像就是要给我看的，以前我还觉得当年没选择他、心里很愧疚，但从那以后我再也不会觉得放弃他是很可惜的，因为想清楚了，觉得他的本质个性也就不过如此吧！他人不坏，但他的素养个性真的不敢恭维！

12、如果自己结婚，会怎么想呢？

13、你确定你当时的网络是畅通的吗，是不是没有信号呀，如果你确定有信号的话，不如把微信卸载了你再重新安装一遍试一试，如果喜欢点个好评吧

14、我这么多年还没摸透的人格就被你随意贴标签？怎么我是吃你家大米了？

15、我们的心就像一个能量发射器，能带来和这个能量相匹配的事件和人物，发射的是正能量，自然能吸引来顺遂和平安，反之，心里总想着算计他人，怨恨他人，把自己的不快归咎于他人，甚至冤枉诬陷，这样的心充满了负能量，吸引来的是不顺和灾祸，这是吸引力法则。

16、于是我也被打入坏蛋行列，受她冷脸。后来跟其他同事熟络起来，我才知道C是咋回事。

17、在扬州读大学的马萍萍也认为，有时候类似随份子的人际交往支出，对于一个学生来说“还是很尴尬的”。“按照江苏习俗，我和其他同学一样出1000元。但结婚的太多了，有时候家里帮忙出一部分，但基本我还是用兼职的钱自己出。有点心痛。”今年，她已经随了3000元份子钱。

18、比如，有的人想要吐槽老板或者公司里的某位同事时，就会选择屏蔽自己的其他同事。毕竟，大家都在同一个朋友圈，如果这条内容传到被吐槽的人那里，可能会引起不必要的麻烦。

19、其实，早在公司颁布这样的指令之前，许多人就有过类似的纠结：朋友圈到底应不应该屏蔽自己的同事？如果屏蔽，似乎显得自己太过高冷，不近人情；可如果不屏蔽，又要把自己的私生活展现给一些不熟的同事看，心里也别扭。

20、我们人生中经历的一切，无不是我们的心不断吸引的结果，我们如何看待和对待这个世界，而这个世界也会如何对待我们自己。想要被世界被他人温柔以待，那先要以温柔的心对待这个世界和他人。管好你的心，就掌握了你人生的方向盘。

六、被同事欺负怎么发朋友圈

1、伤了人而不自知，得罪人而无意识，你就这么浑然天成地把敌意种在了别人心里。

2、→→梅城午餐哪里吃？来这！给你们搭配好了！宵夜小龙虾馋哭你！

3、一个人想借邻居家的斧子用。去邻居家的路上，他一直捉摸：那斧子是邻居新买的，他舍得借我吗？

4、为此，问了好几个朋友圈资深潜水玩家，他们分享了各自的心酸史：

5、工作再累，也不要抱怨，因为没有人无条件替你干；生命再短，也不要随意作践，因为没有人为你的健康买单；生活再苦，也不要失去信念，因为美好将在明天。如果难过就努力抬头望天空吧，它那么大，一定可以包容你的所有委屈。

6、善意和敌意，都会传染的。

7、需要其他同事配合的业务，别人常常借故拖延敷衍踢皮球。

8、相关部门回应已展开调查

9、◆最新!个税专项附加扣除政策来啦！

10、后来琪姐离职去了另一家公司。

11、对于该公司参保人数为零的情况，马律师认为是该公司的另一违法行为，说明公司根本就没有为员工依法交纳社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位以任何理由拒绝缴纳社保的，都是违法行为。《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。所以，这两名员工在申请劳动仲裁时，可以要求单位补交社保。公司若逾期还不补缴的，将被处罚款和加收滞纳金。

12、如果办公室小妹发自内心地觉得你特好，那么可能你跟她要一份文件，她却找出十份同样重要的文件都给你，然后你就把事儿干得特漂亮。这多爽。

13、可如今轮到自己摆宴席，同事们却合伙整来这么一出，让她觉得实在是有些过分。小徐觉得，这件事一定是一个之前因工作和她闹纠纷的同事策划的，撺掇大家伙一起，表面上是祝福“一生一世”，其实就是来故意气她的。

14、自己的下属受到别人的侮辱，你作为领导，是袖手旁观，还是挺身而出，直接反应了你的领导力水平。人都是有感情的，愿意效力，甘为驱驰，是因为受到了领导的感染和感动。古人说得好，士为知己者死，其实是同一个道理。下属为什么愿意为领导去死？因为他觉得值得！为什么觉得值得？因为他得到了尊重和感动！

15、发照片前问过本人是最基本的礼貌！男的除了没礼貌并没有违法

16、—代购们麻烦带标点谢谢合作

17、不过她描述的和我看到的，还不太一样。

18、朋友圈鄙视链依然存在，不喜欢这些行为，于是也时刻提醒自己，不要成为他们中的一个。

19、“如果我知道这个人的姓名，肯定会耿耿于怀，这有什么好处？”

20、贴吧用户@uangsakLoy

1、当然，若真的想发，是可以选择分组可见的，但朋友圈的分组太麻烦，要计算人和人的亲疏距离，什么话适合给什么样的人看，要考虑太多。想想就头疼，干脆就不发了。

2、总之，不管是否屏蔽同事，这件事情应该都是员工本人的事情，公司不应该插手。

3、通俗来讲，隐私之所以称为隐私，肯定是当事人不愿他人知道或他人不便知道的个人信息。如果未经过他人允许，擅自将别人多年前的旧闻拿出来宣扬消费，对当事人难免会心理负担和困扰。

4、前期默默付出多少，还怕别人打报告？

5、你和她一起给领导汇报工作，她抓住你无关紧要的漏洞大加指责。

6、我瞬间觉得，这个女人真是活得明媚又开阔。这样的人，未来一定会很好吧。

7、就直接去发朋友圈就可以了，但是你先不要发的太多，别人也会去屏蔽，你的也可以适当的发一些健康的知识。

8、她口中最差劲的张姐，看我临下班还有一堆表格没填完，会主动拿走一摞帮我填。

9、◆10年前反恐视频曝光：击毙恐怖分子

10、人在大是大非面前要观点鲜明坚持底线，但绝大部分时候，我们面对的是平常日子里的平常小事。

11、委屈发朋友圈，屏蔽了送礼者

12、—亲，朋友圈第一条，帮我点个赞吧～么么哒～

13、给她买零食或者陪她一起去吃东西的时候，只要看着她吃，我就觉得很美味，不过她吃东西就完全不顾得形象了，我总是一脸嫌弃她的样子，但其实心里很开心。

14、但这在李科看来非常不可取，他不太喜欢这种祝福被物化的感觉。甚至在一些人身上演变成了“不看重祝福，只看重随了多少钱”“把份子钱当成一种收入”。

15、→→口水直流！还没吃过梅城这家的牛蛙和烤鱼？快安排上！

16、有些人可能会嫌上面那种做法麻烦，面对这样的人，其实还有第3种方式，那就是对自己名单中的好友进行分组。

17、结婚摆宴席请大家吃饭，本来是件高兴事，可新娘小徐却因此有些不快乐——公司里18个同事，大家合起来给她发了1314元的红包，并祝她和丈夫一生一世。

18、她眼里最无德的小赵，每天都主动倒办公室的垃圾。

19、你怎么看待公司要求员工不许屏蔽同事的这个规定？你认为针对这种事情我们应该如何应对？欢迎在下面留下你的观点。

20、新出炉的《2018中国大学生网络生态和消费行为报告》显示，2018年中国在校大学生月均基本生活费约为135元，其中人际交往支出占大学生总体开支的82%。专家认为这一比例偏高。

1、据都市时报《奇点财经》报道，康宁医养中心相关工作人员在回应此事时表示，确实存在这样的事，拖欠一个月工资不发属于正常的公司运营，钱都在账户上没有返回来。工作人员告诉记者，张女士在朋友圈发的相关内容被领导看到，觉得员工没有集体性和凝聚力，而拖欠一个月工资也是正常现象。她还表示作为员工，不为公司着想，领导肯定不会用。

2、男朋友的妈妈问她为什么发这么伤感的歌曲，还去问男朋友是不是被他欺负了，而男朋友也一脸憋屈地追问她到底怎么了，爸爸妈妈则是批评睡的太晚，不听话……逼得大西不得不删除动态，从此懒得再发。

3、而在有关此类事件的网络提问中，绝大多数人表示坚决反对。

4、别人很可能要回敬你。你让ta不舒服，ta就让你不顺利。

5、陈先生称自己认为是好事才分享。吴女士已报警，但律师表示此举不属侵犯隐私权和肖像权。

6、别总因为迁就别人就委屈自己，时间久了，只会让人习惯于你的低姿态，你的不重要。

7、与保守性感无关，把你私照发工作大群，这叫不尊重！

8、本以为最坏的结果不过是万劫不复，没想到竟然还可以形同陌路。

9、哪儿能呢，你有什么错。其实你们总监也不坏，只是当时我们有竞争嘛，利益冲突自然导致关系冲突，我都理解。