一、通信行业励志名句

1、将来董事会的官方语言是英语，我自己58岁还在学外语，你们这些常务副总裁就自己看着办吧。

2、在本职工作中，我们一定要敢于负责任，使流程速度加快，对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益，于是有人说千万不要丢了这个位子，千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人，要免除他的职务，他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里，如果没有改进行为的，甚至一次错误也没犯过，工作也没有改进的，是不是可以就地免除他的职务。

3、任正非在一次高层会议上提问：“我的水平为什么比你们高？”，大家回答：不知道。任正非说：“因为我从每一件事情中，都能比你们多体悟一点点东西，事情做多了，水平自然就提高了。”

4、我很幸运，能够在这个伟大时代与华为一同成长；同学们更幸运，因这个伟大的时代才刚刚开始。借用培根的一句话就是：黄金时代，就在眼前。

5、曾经拥有大量的财产却最终进入了别人的口袋，这种情况太常见了。除了健康以外，我最珍视的财富是有趣、多样化以及长期的朋友。

6、活下来是我们真正的出路，国际上的市场竞争法则是优胜劣汰，难做的时候，你多做一个合同，别人就少一个。兄弟公司之间竞争的时候，我们要争取更大的市场份额与合同金额，这才是我们真实的出路。

7、四字励志名言有：人生在勤，不索何获学而不厌，诲人不倦。读书百遍，而义自见。锲而不舍，金石可镂。不勤于始，将悔于终。君子力学，昼夜不息也。读万卷书，行万里路。君子之学，死而后已。为生之初，不食则死;人之幼稚，不学则愚

8、培养员工从小事开始关心他人，要尊敬父母，帮助弟妹，对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程，寒门学子，烛光计划。……平时关心同事，以及周围有困难的人。

9、马克思说过，科学的入口处正像地狱的入口处，这是那些把有限的生命投身于无限的事业中，历经磨难的人，才能真正感受到的。创新虽然艰难，但它是唯一的生存之路，是陈功的必经之路。

10、立意可以从三则材料共通之处入手，也可以以其中一则材料作为中心立意展开，其他两则材料作为补充立意。但无论哪一种立意内容都切记要联系“青春”和“时代”。

11、我们已经不是来简单地补充人手，而是来招聘潜力无限的战略储备型人才，以应对将来的不确定性。

12、只要有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为领袖。基层不能没有英雄，没有英雄就没有动力。

13、现代通讯系统的历史，早已刻划了惊人的真知灼见。

14、我们倡导自我批判，但不提倡相互批评。因为批评不好把握适度，如果批判火药味很浓，就容易造成队伍之间的矛盾。而自己评判自己呢，人们不会自己下猛力，对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下，也比不打好，多打几年，你就会百炼成钢了。

15、生命太短暂，它无法承受无休止的恩恩怨怨。

16、川港互访人多、两地互访频繁

17、“我一直都知道我会变得富有。我认为自己从来没对此产生过一丝怀疑。”

18、如今，马斯克吹过的牛一个个都实现了，正所谓是，“你能承受多大的诋毁，就能成就多大的事业。”

19、人性中总是有喜欢把简单的事情复杂化的不良成分。

20、❀文化长江丨借项目优势谋学院发展(五期)

二、通信激励的语句

1、8 生活充满了辩证！大善往往还是大恶呢！得中有失，失中有得！

2、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

3、注解：“小改进，大奖励；大建议，只鼓励”。员工最重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。

4、“我几乎每天都要花大量的时间来坐下来思考。这在美国的企业中是非常少见的。我阅读并且思考。也许正是因为我的多读多思，我所做出的冲动性决策要比行业中的大多数人少的多。我之所以这样做，是因为我喜欢这样的生活。”

5、清华的校训是“自强不息，厚德载物”。华为也是坚持“艰苦奋斗”、“大胜在德”的价值导向。

6、巴菲特除了在商业和投资领域表现杰出，同时他又非常能“鼓舞人心”。以下是他的10条睿智名言，来自于他与伯克希尔·哈撒韦公司股东的通信和网络。

7、我认为年轻人，在你生命非常旺盛的历史时期，勇敢地走向国际市场，去多经风雨，多见世面，对你一生受益不浅。希望大家在这方面也多做努力，这样的话，我们东方不亮西方亮，黑了北方有南方，我们公司的生存平衡就会变得更加好。

8、磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

9、最好的忠告是：重复问自己，我是否可以做得更好?

10、因为优秀，所以死亡。创业难，守业难，知难不难。高科技企业以往的成功，往往是失败之母，在这瞬息万变的信息社会，唯有惶者才能生存。

11、在华为的员工大会上，任正非提问：“xx年后华为最大的问题是什么？”大家回答：不知道。任正非告诉大家：是钱多得不知道如何花，你们家买房子的时候，客厅可以小一点、卧室可以小一点，但是阳台一定要大一点，还要买一个大耙子，天气好的时候，别忘了经常在阳台上晒钱，否则你的钱就全发霉了。

12、搜号加“WE”燃语文官方QQ群

13、有情况的时候要紧急刹车。

14、活下去，是最大的动力！

15、注解：在迅速变化的市场环境中，规划和预测五年的发展，已经非常的困难，预测20年的人，可以成为未来学家，但绝不是在企业里。

16、对于我们民航人，认真为群众办实事，更好地满足人民群众民航出行需求，确保民航运行安全，是我们义不容辞的责任，需要我们平时养成强烈的责任意识、严谨的工作作风以及精湛的专业技能。因此，我们每个民航人日常工作中就要战胜懒惰与懈怠，拿出迈雄关的的精气神，不忘人民航空为人民的初心，弘扬当代民航精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献民航力量。

17、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？

18、每一年我们都将赴港同学的访港记事整理成册，2013年命名《我与香江有个约会》，2014年命名为《香港归来，我不再是我》，在我们准备将这些访港记事集结成册的时候，发现2015年内共有600余篇的访港记事，这些文章内容丰富、感情真挚，各有精彩，却因篇幅有限无法全部收录，虽有不舍却只能忍痛割爱，把其中50篇集结成册，命名《世界这么大，相约在香港》，以飨读者。

19、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。——马克思

20、70后觉得80后“不靠谱”；80后认为90后“非主流”；90后认为00后“二次元”。每一个时代都有鲜明的特点，每一代人也都有自己的价值观和世界观。华为尊重个体差异，不统一思想，只为共同的目标而群体奋斗！我们认为，90后不仅不是非主流，而是我们这个时代的弄潮儿！

三、通信业务工作格言

1、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。

2、持续奋斗、创造价值是年轻人的责任与义务！欢迎大家加入华为，与我们一起领跑。

3、在《财富》中文版第七次发布中，任正非位居“中国最具影响力的商界领袖”榜单之首。今次重温任正非经典语录，在他身上有很多值得学习、理解和传承的东西。

4、第突破发展边界：以责任结果为导向。

5、《青春有梦，执炬迎风》(本文末尾，附标杆范文+名师阅卷评点)

6、在华为，奋斗越久越划算，工资变成零花钱。华为的薪酬水平高于行业普遍水平，除了工资、奖金以外，长期激励计划的收益，随着你的责任及贡献，将在在你的年收入中占很大比例。

7、让我们回顾一下这位现实版“钢铁侠”彪悍的人生。

8、不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人的升、降又何妨呢？

9、要掌握机会，机会是留给有准备的人。

10、茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子。

11、第一条，也是最重要的一条，就是“以客户为中心”。28年来，华为始终坚持为客户创造价值，这也是华为存在的惟一理由。把普世的真理做到了极致，你就已经走在成功的道路上。

12、拥有一只股票，期待它下个早晨就上涨是十分愚蠢的。——巴菲特

13、对于大多数投资者而言，重要的不是他到底知道什么，而是他们是否真正明白自己到底不知道什么。

14、(招募对象)：全国名校大学生、初高中学生、热心教育分享的家长等

15、请为「努力的自己」点赞！