一、员工入职一周年文案

1、今天是你入职3周年的日子．一路奔跑，感谢有你！

2、(发4：带回家我一定好好珍藏)

3、最想感谢黄总，给了我发展的机会，在我从没接触过店铺运营的情况下让我带店带团队,感谢他的信任和鼓励，还要感谢身边的同事，是他们给了我支持理解与帮助，感谢大家的关照！

4、在和HR，市场，教研，采购的相关同事的讨论后，我们明确了：

5、需要结合公司的特点进行文案策划，最终输出的视觉要和文案契合。

6、自身性。总结都是以第一人称，从自身出发。它是单位或个人自身实践活动的反映，其内容行文来自自身实践，其结论也为指导今后自身实践。

7、今天是你入职快手的367天！

8、一条美丽的工作祝福短信，一句真诚的祝福，扣开我们心灵曾经拥有的记忆；一声关切的问候，一段温馨的真情，点化彼此久久不曾忘怀的牵挂，祝福你生活平安幸福。

9、一枚专属印章不仅形式上非常新颖，更让人耳目一新，大家可以尝试一下～

10、当你在一个组织或和一个团队走过一段时光，你用什么来为这段时光画上印记，好让它在你的内心驻足停留。除了工作的成就感，还有没有让你无比放大这种成就感和美好的承载物。

11、当入职礼物与公司文化属性强烈的独特元素结合在一起的时候，这份礼物可以增强员工对企业的认同感和归属感。

12、美团的新人礼盒中包含一套餐具，不仅实用，还从侧面体现了公司的业务和文化。

13、已共你一年记忆亦同样新鲜

14、是一个国内最具创新的企业文化落地全案服务专业机构

15、问题1：原有角色表情可拓展空间太小。

16、ABC的发展也越来越好

17、希望做有趣有创意的企业文化活动？欢迎联系我们(全国支持)。

18、感谢你，捍卫初心的力量，

19、把公司产品的周边做成入职礼，好看又实用。陪伴员工从新人到熟手，归属感满格！

20、高山上的人总比平原上的人先看到日出您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌祝您鹏程万里！

二、员工入职一周年文案怎么写

1、行诺加的入职仪式流程设计并无讨新鲜之巧，重心放在了关注在了让参与者感受到肯定、尊重和爱。

2、从第一个365天的不断探索和不断怀疑，到接下来两个365天的更加坚定和愈发相信，感谢你在披荆斩棘的路上与行诺加一起前行。

3、为了在分工阶段即高效发挥大家的创意，又保持视觉的统一性，在进行团队分工前，我重新审视了被选中的方案，预判问题，解决问题。

4、➢了解传说中的“我们文化人社群”都在讨论什么

5、去年今日，是你成为inker的第一天。

6、入职周年礼，很大意义上是让已经入职的员工得到更多的关怀与尊重。

7、说到用企业IP公仔做入职周年礼的，一定少不了腾讯的周年礼。

8、入职时间：2017

9、手把手教学和头脑风暴型

10、AlwaysDay愿你初心不改，坚韧乐观，我们一起去看更美的风景！

11、第五步，公司文化的OPENTALK，包括未满一年伙伴的分享，疫情之下的公司变化，未来我们坚守的和追求的，完全OPEN的交流，让文化在仪式感时刻被不断强化。

12、入职时间：205

13、性格：像慵懒的午后阳光

14、流不尽的是时间，忙不完的是工作，躲不开的是冬季，猜不透的是天气，放不下的是牵挂，萦绕在心的是关怀，不期而至的是祝福：别光想着工作，周末咱们外出去哈皮一下！

15、企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么；

16、流利说Logo是代表流利说的品牌符号；

17、黄磊曾经说过：“我有两个女儿，如果有一天那个男的跟我女儿说没有婚礼，我会跟我女儿说不要嫁给他。”

18、Part1礼物准备：冷风扇、电火锅、夏凉被、防晒服、T恤定制、马克笔套盒、防晒霜与冰爽甜筒等。

19、感谢所有的同事，一起工作的日子是快乐的，一起努力的日子是难忘的，感谢大家一直以来对我的帮助

20、在工作过程中有没有遇到过什么困难？是如何解决的呢？

三、入职一周年经典语录

1、职务：啥也不说了，管钱的！(圈起来，是重点，要考的)

2、除了鲜花，还可以是干花，或者是香皂花束、浮游花无火香薰等等，让员工感受到被企业重视和关怀。

3、工作中总是会有很多枯燥的时候，甚至也会面临各种突如其来的压力。

4、你工作起来游刃有余，也有了固定的圈子，就像稳固的三角。“3”代表稳固，也意味着你积攒的能量即将破茧而出，加油！

5、还可以给新员工准备一块蛋糕或一束花，让他在与同事分享的过程中快速熟悉。

6、.一年365天，一天爱你365遍，一周年快乐

7、今天，是你在腾讯的“5鹅岁”

8、祝您入职X周年纪念日快乐！

9、Part2神秘嘉宾：邀请神秘嘉宾讲述，关于让优质教育触手可及的热爱与坚守。

10、以年为单位，谈有意义的恋爱。

11、正是因为你的辛勤工作，快手的每一步才日渐坚实。

12、可以给大家带来一点温暖呀

13、那便是我们感受到工作的价值和意义。

14、Culturemeansfuture.

15、诺趣股份就在员工入职2周年的时候送了为员工专门设计的一幅专属画像以示心意。

16、然而，设计仪式感，就是为了让人对时间、精力的付出通过仪式感获得一些心理上的感受，是人内心获得情感最直接的方式，这个感觉是仪式感赋予的心理作用。

17、在公司最想要感谢的人是菅总跟黎玉成主管，原因是因为菅总把我招进来的，给了我发展的平台跟机会，黎玉成主管教了我京东的知识，学习到了电商不一样的魅力，让我足够的成长，变的更加的优秀。

18、工作时要注意保重身体，闲暇时要记得笑容挂在脸上，无聊时想想在这个世界的某个角落有人在祝福你。

19、过去的一个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的一个月。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。

20、在这休闲的周末，我把心中无数的祝福和思念化做真诚的祈祷！祝愿远方亲爱的朋友，福体安康！万事胜意！愿我的祝福能消除你们一周工作的疲劳！

四、员工入职一周年的贺词

1、Part4点燃希望之光：点蜡烛吃蛋糕，许下最美好的愿望。

2、9377员工入职五周年礼品

3、指导性。总结以回顾思考的方式对自身以往实践做理性认识，找出事物本质和发展规律，取得经验，避免失误，以指导未来工作。

4、聚焦企业文化落地的创新研究和服务，以咨询、培训和活动作为交付载体，用专业内容和口碑建立客户连接。这些，构成了行诺加的商业模式和行诺加人的工作核心。

5、时间来到2020年3月，疫情之下的不确定性，让我们不断去思考如何在外部的不确定性中寻找内部的确定性和清晰性去不断探索和前行。

6、亲爱的，今天是您的入职1周年纪念日，感谢您加入德力西电气这个大家庭，与德家结下了不解之缘，未来的时日，让我们同关爱共成长！

7、最难忘的经历是去年年会，和工位旁边的小伙伴一起排练年会节目，每天下班在会议室排练歌曲，想起来也是很难忘的时光。

8、就像热恋中的两个人，约会前总会特别激动，充满期待。

9、特意准备精美的纪念礼品

10、制造惊喜：仪式感在今天的时代或许也不再是一个稀缺物，所以超出期待的惊喜制造需要花些心思，纪念徽章充满设计感，纪念品正好适用且让人感受到美好，这些都是制造惊喜的触达点。

11、“1”马当先，征程才刚刚开始，疆域仍等着您去开拓。感谢您为公司的付出，梦想才刚刚起航，让我们一起继续加油！

12、所以入职周年礼更强调纪念和个人专属感，让入职周年礼更有惊喜感，一起来看看吧！