一、员工入职周年暖心文案

1、第十年，荣辱与共无懈可击，奉献如你。

2、Part4纪念礼：颁发定制的礼物和特别的伴手礼，其中画有公司logo，并带有本次活动主题字样的，与本人神似却又独具个性的专属手绘头像。

3、感谢家长朋友对我们教学工作的支持九年级这一年对学生们非常的重要，在这一年里孩子们要为中考做准备，在这一年里孩子们还有几次重要的考试，希望家长朋友们对孩子的学习多多的重视，帮助他们度过这艰难的时候，让他们能够在中考中取得好成绩。

4、第五年，乘风破浪只争朝夕，笃定如你。

5、热烈庆祝XXXX店建店一周年，欢迎社会各界新老朋友光临惠顾本店，并祝大家幸福快乐。

6、我记得18年我接了一个北科大的学生，GPA专业排名前父母都是清华的老师，学生当时也已经确定可以保研清华了。也就是说她是放弃了清华的保研名额来申请留学。去签字自愿放弃清华保研名额的时候，她拍了一张照片发给我，这对于我是绝对的信任，同时更是绝对的压力。面对这样优秀的学生我能为她申请怎样的学校呢？我们的定校清单是：康奈尔、约翰霍普金斯、宾大、哥大、布朗、杜克。(当时，我没给学生定保底学校，作为她如此信任的后期文案老师，我甘愿与她一起承担风险，更是破釜沉舟的决心。)最后这位同学拿到了除宾大和布朗外的所有offer,最终她选择了梦校伯克利，如今已顺利毕业，现在我们也依然保持着很好的关系。

7、还不生，多大才生？我那么大的时候你都几岁了，跟你一样大的孩子，都俩了！其实...

8、和我们中的每位一样，您选择公司为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。

9、在前东家工作了5年，工作内容已经得心应手，人际关系也很融洽，也从见面叫人哥的新人变成被叫哥的老人了，再也不担心家长问我工作几年了，开始培训新员工带徒弟了，工资收入也确实还不错，我完全可以选择舒舒服服的躺平。而且我这个人挺念旧的，并不擅长人际交往，这就导致我更不喜欢跳出好不容易熟悉起来的工作圈子。而且前东家在青岛开了分公司，作为山东人的我也申请从北京来了青岛定居。那无论从什么角度来讲，都没有必要再折腾了吧？但2019年6月，经过深思熟虑之后，我还是选择了离职。因为在那里，我慢慢看不到自己可以成长的空间。

10、员工入职需要注意的有：劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。

11、入职周年仪式，也是这样一个存在。

12、当你在一个组织或和一个团队走过一段时光，你用什么来为这段时光画上印记，好让它在你的内心驻足停留。除了工作的成就感，还有没有让你无比放大这种成就感和美好的承载物。

13、XXXX店庆祝纪念一周年活动，XXXX正在优惠展销。

14、流不尽的是时间，忙不完的是工作，躲不开的是冬季，猜不透的是天气，放不下的是牵挂，萦绕在心的是关怀，不期而至的是祝福：别光想着工作，周末咱们外出去哈皮一下！

15、Part2互动游戏：一个简单有趣的游戏，足以让彼此的心又更近一步。互相分享着入职这些年的心得体会，唱着耳熟能详的歌曲。

16、Part2神秘嘉宾：邀请神秘嘉宾讲述，关于让优质教育触手可及的热爱与坚守。

17、你的生活我们不懂，但你喜欢的我们都记得。

18、首先，成熟的企业保证了平台发展的动力。以我们新航道为例，语培实力给留学带来了优质的生源。刚入职的时候我非常惊讶，当季学生三分之一以上都是美本的学生，而美本学生在美研申请中是占据明显优势的，但凡建立起专业度高、经验丰富的申请团队，必然好的offer拿到手软。

19、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。

20、Part2短片：一段《川娃子过去的五年》短片，瞬间带领着大家回顾了，过去5年在川娃子的心路历程。

二、入职周年文案给员工

1、你都多大了，还不结婚。没感觉，要怎样才有感觉？你把我们家脸丢尽了，其实...

2、欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。

3、还有一位来自广西大学的同学，他的GPA托福只有76分，没有GRE成绩，这样的申请条件很不占优势。在精准分析了他的专业研究方向后，我为他联系到了一位明尼苏达州立大学的教授，并且顺利的通过了教授的面试，不仅成功入读，还学费全免，补贴生活费，相当于全奖硕士。这个申请结果也是非常符合学生期望的。

4、钟声敲响年终的讯息，同时也带来新年的讯息，在这特别的日子里，献上我对你的祝福，愿你在这一年里，事事顺心、如意!

5、店庆感恩，逢三就送大蛋糕。

6、员工需要自己身份被认同、被尊重。在职场体验中，当员工有了身份被重视的感觉，对公司的认可度也会增强。

7、我要送给你好运。就像买可乐，打开瓶盖写着再来一瓶。不要问我心里有没有你，我余光中都是你。十年饮冰，难凉热血。热爱可抵岁月漫长。愿你可以强大到一个人走很多路的尽头，有人为你默默守护，为你遮风挡雨。不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往。我想与你一起度过这一天，聊些有的没的。我不介意站在你旁边洗碗，在你旁边除尘，当你看正面的半张报纸时，我就看背面的半张。祝你喜欢的下一个男孩不像我成熟更特别。陌上花开，可缓缓归矣。当你长大时，你会发现你有两只手，一只用来帮助自己，一只用来帮助别人。我不想谋生，我想生活。

8、正是基于这样的经历，我一直认为后期文案老师最重要的职业素养是专业度，不夸张的说，我们的专业度很大程度上影响了学生的未来发展。

9、当你面对迷茫、焦虑、瓶颈时，“榜样的力量”一定会源源不断地传递坚定、执着和正能量，给你带来强大的能量补给！

10、3周年，一起成长：初来公司的模样还懵懵懂懂，而慢慢地我们学会了担当，拥有了更强的责任，明白要一步一个脚印踏实做事，认识了更多有趣的人，解锁了更多的新技能。

11、程序性：遵循特定的程序和节奏

12、8月31日16:00，新航道青岛学校2021年“榜样的力量”系列主题讲座在市南区软件园办公中心暖心启航！

13、仪式感的存在需要依靠特定规范的时间和基本程序。

14、入职体检可以上康康体检网预约，提前预约体检费用便宜很多，入职体检项目如下：一般检查营养、发育、血压、身高、体重内科胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等外科淋巴、甲状腺、脊柱、四肢化验检查乙肝两对半

15、Part5举杯欢庆：吃着蛋糕，一起举杯，享受美好时刻。

16、青岛前程留学公司总经理助理兼留学总监—王敏老师发言：

17、仪式感本质上是一种可有可无，但是却消耗时间的行为。

18、十年很短，三千六百五十三天，在历史的长河中，只是小小的浪花一朵，在那个充满机遇与挑战的年代，你带着很多人的殷切期盼，呱呱坠地；在美丽祥和与万物复苏的季节，你迎来了十周年华诞：此刻：让我们深情地说声：康达，祝你生日快乐！愿你在未来的日子里越走越好，越走越顺，越走越辉煌！

19、我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

20、本期“榜样的力量”邀请到前程留学后期文案经理徐淑录老师，从事留学后期工作近十年，他是大家传统印象中带着黑框眼镜、穿着格子衫的冷幽默理工男，但他用一封封细腻的申请文书和一个个优秀的offer，向大家展示了理工男特有的细心和责任感。他用自己不断折腾的成长史，向我们展现了一名优秀后期老师的成长全貌，也完美诠释了他的分享主题“以折腾的心，做靠谱的事”。

三、员工入职周年祝福语(共10篇)

1、昨天的你已不是今天的你，希望你能越来越好，蜕变成长。

2、第三年，披荆斩棘夜以继日，奋斗如你。

3、愿你抱着平安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜，牵着财运，拽着吉祥，迈入新年，快乐度过每天!

4、首先我代表公司感谢大家选择了本公司，感谢你们给公司带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力！对你们的加入表示最热烈最诚挚的欢迎！

5、问题分析：你好，体内的胆红素大部分来自衰老红细胞裂解而释放出的血红蛋白，包括间接胆红素和直接胆红素。间接胆红素通过血液运至肝脏，通过肝细胞的作用，生成直接胆红素。胆红素增高见于：(1)肝脏疾患：急性黄疸型肝炎、急性黄色肝坏死、慢性活动性肝炎、肝硬化等。(2)肝外的疾病：溶血型黄疸、血型不合的输血反应、胆囊炎、胆石症等。意见建议：你好，像你这种情况对其他员工没有多大影响。建议你心态检查，目前胆红素高的原因。

6、Part4合影留念：星光满载，奔赴热爱。3茄子~随着口令的响起我们的新征程开启了。

7、第一：做真正意义上的高端申请；第二：快速学习的能力。

8、图文来源：乐学教育集团太原分校招聘服务号

9、淑录老师这一路的成长，看似是折腾，实则走的踏实而坚定。初入职场踏进留学圈，他看到了最初的混乱和不堪，却并未因此丧失对行业的信心，却依然正能量满满；当他面对第一次助签的失败和窘迫，他没有一蹶不振或者轻言放弃，而是跟新人同事一起督促成长，不断在模仿中进步；当他成为一个非常专业、有经验的文案老师时，他没有安于现状，而是勇敢的打破舒适圈，探寻更多的成长可能。

10、Part3盲盒抽奖：设置抽奖环节，抽取幸运礼品。

11、Part4点燃希望之光：点蜡烛吃蛋糕，许下最美好的愿望。

12、最后，让我们相信“相信的力量”，相信什么就会看见什么，当你看见什么就会拥抱什么，当你拥抱什么就会成为什么。希望在座的每一位老师，都能相信“相信的力量”，相信“梦想的力量”，以一颗折腾的心，始终不忘初心，在未来的道路上走的更远、更扎实。

13、十年，3650天，每一天都有爱心的奉献。3650天爱心的奉献，铸造成蜀中制药的十年。昨天，爱心社历尽沧桑；今天，蜀中制药魅力无限；明天，蜀中制药尽显风采！让我们共同期待下一个十年吧！

14、工作占据了我们生活中的大部分时间，无趣、不满的工作体验也会极大影响着我们的生活。根据马斯洛的需求理论，仪式感更多是在满足人的尊重和自我实现的需求。

15、从两轮深度面谈到最终加入新航道，我见证了淑录老师在新航道用两年的时间，从一位优秀的员工成长为一位优秀的管理者，他的成长过程中我看到了三点优秀的品质，同时也分享给各位同事。

16、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年我们风雨同舟，让我们欢庆民生公司一起走过的辉煌。

17、此外，年轻平台有更大的包容性。或许有人是天生的管理者，但我不是。

18、我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感激！感激你们对我们公司的支持和信任！

19、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

20、我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新入职员工参保手续：带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

四、员工入职周年暖心文案怎么写

1、Part1感动瞬间：赠送贺卡，一张小小的贺卡，不仅仅有公司的寄语，面还有每位领导的专属真心话。

2、之后我来到青岛做了很短时间的中小学辅导班，开在小区里的那种。当时的我很拼，上午备课，下午扫楼，晚上上课，之后就睡在校区里。你们知道扫楼吗？就是选定一个小区之后，挨个单元挨个楼层的往人家门上插广告，因为贴广告还被城管带走过。那个时候我的体型和发量保持的都特别好。当时的我已经短时间实现月入上万了，还挺自豪的。但很快因为和我老婆(当时是女朋友)异地恋老是吵架，又回到北京，机缘巧合地进入了留学行业。

3、14年清明节之前，我的一个好朋友推荐我去试一试我的前东家，这是一家踏踏实实做留学的公司，规模不大，在北京这样的机构很多。我刚进入这家公司的时候，做留学的老师，一共有10个人，包括两位老板，一个美本留学负责人，一个商科留学负责人，一个艺术留学负责人，两个前期顾问，以及和我前后脚入职的几个新人。公司只做美国方向的全案申请，在银河SOHO的一个小办公室，我的留学咨询之路从这里正式开始了，接下来的5年，是我专业能力提升最快的时间。

4、入职1周年，很高兴遇见你：如果把诺趣当成男盆友，那么入职1周年的小伙伴们和小诺还处于热恋期呢！热恋期典型表现：“打是情，骂是爱，越打越相爱！”还有一条就是一定要送你花花。

5、共青团中国建设银行广东省分行委员会

6、Part1祝福卡：看到往日并肩作战的伙伴发来祝福是否心中会生起涟漪，仿佛把时间一下拉回过往的点滴，就让我们带着这份美好的回忆和满满的祝福，砥砺前行更上一层楼！

7、十年常外，带领了一届又一届的莘莘学子，尽情吮吸知识的甘露，夺取骄人的成绩。

8、非日常性：对日常生活的强调和超越

9、这个被商家包裹成盛大热闹Party的传统节日，让人很难不在意。我们回归节日本身，除了那些充满喧闹的营销外，它的内涵是什么呢。

10、后两个部分都顺利完成，但在服务标准化上却经历过很大的波折。这里并不是说美研团队没有标准化的流程，恰恰相反，我们在服务过程的各个阶段都是有严格的流程标准的，包括标准化的文件、邮件模板、文件模板、表格模板，我自己也参与完成了相关内容的文件。但在小公司工作久了，潜意识中对很多标准化内容会觉得没必要，因此流程标准的执行力度就远远不足，为此我付出了惨重代价。

11、Part3暖心神器：赠与戒指一枚，让每一份美好都值得期许，每一份温暖都直达心底。

12、1周年，感恩一路有你：感恩与你们的相遇，这路上因为有你们，才有了更好的我们。

13、毕业之后，我的第一份工作是在一家国企，公司在北京，做粉末冶金制造的，对我来说算是专业对口。工作了不到一年的时间，在觥筹交错和推杯换盏中差点吐到怀疑人生。

14、Part1纪念品亮相：每人领取一个行李箱，感谢有你，一路同行，鼓励伙伴们寻找自己的诗和远。

15、江湖中人，游子之心，春节恭祝，事业有成，事事顺利!新年进步!—路走过的朋友，我永远真诚祝福着你!

16、联系客户面谈，然后从网上搜offer进行P图，改成客户目标专业的顶尖offer，这就是我在这家公司的主要工作内容。公司还跟国外的机构合作成立了一所“野鸡”高中，并且送了大概10多个学生过去。我记得我在公司大概半年多时间里，就遇到过几次家长来投诉。其中一次是公司组织了一场大型教育机构颁奖活动，当大咖正在台上慷慨激昂地演讲时，几个家长冲进会场，举着横幅，要求赔偿。

17、机不可失，失不再来，抓住机遇赶快选购。

18、致努力奋斗，不断拼搏的你：美好时光正好相遇，如果说，时间是伟大的见证者，那你与肖恩环球度过的每一年都代表着不同的意义。

19、听说最近广东省分行迎新活动又开始了？！

20、2020跨年宝宝暖心文案：2021即将到来，和我亲爱的宝贝一起跨年，祝福他平安健康，快乐成长。

五、员工入职周年庆

1、清明假期之后我正式入职，紧接着当年的申请季我就带了15个左右的客户，其中就包括清华土木的学生，还有2个申请美本的学生，一个新生一个转学，压力是非常大的。其他几个新人也和我差不多，当时我们几个都很拼。小公司的一大特点就是没有时间给你慢慢成长，我到现在依然记得特别清楚，在入职的当月，我就参与了第一场助签。

2、同时，年轻的平台又给个人发展创造了大量的机会。事实也是如此，2019年7月作为青岛美研后期主管入职。半年以后，2020年4月，我参加了公司内部竞聘，担任后期文案经理。这是只有年轻平台才会存在的速度。年轻平台的机会不只体现在晋升通道上，还有在每个岗位的发挥空间上。我们需要自己去做一些从0到1的事情。比如团队搭建、培训体系建立等等。

3、工资有多少啊？工作怎样？买房了没有啊？其实...

4、在这休闲的周末，我把心中无数的祝福和思念化做真诚的祈祷！祝愿远方亲爱的朋友，福体安康！万事胜意！愿我的祝福能消除你们一周工作的疲劳！

5、拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，然后毕竟一步一步地走过来了！愿开工典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！

6、成人是过期的儿童，老人是失效的成人。经常被自己蠢哭，又不能揍自己。打你就打你，还要挑日子吗?多交朋友总是好的!假使有什么不开心的事，聚会的时候，你可以说出来让他们开心一下!

7、你买房不要担心，我的十万都给你。

8、你的世界都在手机里，我们的全世界只有你。

9、Part4许愿：在许愿瓶中写下对自己的未来期许，也是清晰自己职业目标和向前一步的过程。

10、选择新航道，主要是两点原因：第王敏老师在面试中问我为什么从事教育行业，并且在两次面谈中我能感受到王敏老师踏踏实实做留学的责任感；第我加入的是一家成熟企业的年轻部门。

11、离职后，其实我并没有想好接下来该往什么方向走。我用了大概1个月的时间，基本把青岛叫得上名号的留学公司都面试了一遍，在和留学总监王敏老师面谈过两次之后，我做出了我职业生涯当中最明智的决定，加入新航道。尤其是经过了一年多疫情的冲击，我发现我面试过的很多公司现在已经不在了，我就更加庆幸自己两年前选择了新航道。

12、奋斗铸就辉煌，坚持创造卓越。朋友，在这可喜可贺的日子里祝您荣马奔腾，前程似锦，大展宏图，财源滚滚，芝麻开花节节高，百尺竿头日日升！

13、作为后期老师，在如此关键的人生节点上帮助他们实现学术梦想，无愧于老师这个称谓，我是感到骄傲的。同时，我也要感谢能遇到这么多优秀的有想法的学生，因为他们的录取结果也是我的职业备书，是直接影响行业对我的估值的。

14、那还等啥，咱现在就去瞅瞅吧！

15、入职周年仪式，就是锁定员工对于平凡生活的重要节点，并将它赋予意义。是对日常生活的强调和超越，是在员工工作生涯熠熠生辉的一份印记。

16、因此，做留学后期，仅凭一颗善良之心是不够的，还需要不断磨砺自己的专业度，不断拿到好的录取，专业度是我们在留学行业前进的阶梯。

17、叶小鱼文案，《新媒体文案创作与传播》作者，微信公众号：叶小鱼跑跑跑(talkto520)

18、入职体检可以上康康体检网预约，提前预约体检费用便宜很多，入职体检项目如下：一般检查营养、发育、血压、身高、体重内科胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等外科淋巴、甲状腺、脊柱、四肢化验检查乙肝两对半胸透对心、肺、膈的检查当然不同的行业有各自的不同的要求！

19、辞旧迎新欢乐时，回望一年路崎岖，有欢笑有泪水，有收获亦有失去，总结一年来的路，感恩我们风雨度，愿新的一年，我们还能在欢笑的主旋律下，共迎新年，同创未来。

20、学生是一家人来的，学生的爸爸是一家世界五百强企业的人力资源总监，阅人无数，气场大的可怕，我当时慌得一塌糊涂。尽管在这之前我做了认真的准备，关于学生的定位、适合学校的介绍、专业的选择、案例等等，但学生爸爸简单地问了我几个不相关的问题后，就提出要看我前两年申请学生的文件夹，而当时我才入职不到一个月。这场助签，毫无疑问，失败了。当时的我肯定是一脸窘迫。

六、员工入职周年暖心文案

1、但这些我并没有严格管理，一时的嫌麻烦带来了这么多真正的麻烦。得到教训之后，我才意识到标准化的流程对于团队的重要意义。流程的必要性是为了防微杜渐，对内提升效率，对外保护自己。也希望各位后期老师都能严格执行现有标准，如果标准有问题，要摆到台面上来讨论、修改、完善，但凡确定后，就必须严格执行。

2、在毕业后的头2年时间里，大部分时间我都在折腾着寻找自己的职业方向。而那些摸爬滚打的经历，让我深刻认识到一点：教育行业从业者最低的门槛是有良心，但恰恰是这道最低的门槛绊倒了很多各方面能力很突出的从业者。

3、Part2短片回忆：这是一段关于感谢的故事。

4、梁启超在少年中国说中有一句非常豪迈的话：“纵有千古，横有八荒。前途似海，来日方长。”对于我们留学后期老师，同样可以据此来思考接下来可以折腾的方向：纵可研究更高端的申请，横可学习其他条线的知识。这是新航道前程留学未来发展对我们的要求，同时也是后疫情时代新的留学形势对我们的要求。

5、Part3蛋糕仪式：一起许愿，吹蜡烛。庆祝周年，分享甜蜜。

6、这个流程设计在于完整，是要忽略时间和所有外在因素的制约，让参与者能够获取心流体验作为第一目标的。

7、Part4合影留念：最后一起合影，定格这温暖的时刻。

8、当时我找工作的原则非常简单，只要工资超过5000就能干，结果我就进入了一家叫做ZGJY服务中心的留学机构，给留学部门经理担任助理。公司听上去是一家高大上的官方机构，实际上是货真价实的私企。公司CEO最擅长的是资本运作和市场推广，公司也没有什么价值观，唯一的目标就是赚钱，只要能实现签约，任何手段都可以用。

9、人力中心向合格者发送《录用通知书》确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知;通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话;行政办负责发放办公用品;信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

10、入职五周年之际，帮帮带来四份礼物，一份感谢、一份鼓励、一份交心、一份信任。

11、开心店庆，电视广告送惊喜。

12、“生活需要仪式感，就像平凡的日子需要一道光。”

13、缅怀先烈，实地了解英雄事迹。广州增城支行团委前往大埔围红色文化讲习所开展“学党史强信念跟党走”主题团日活动，组织新行员在烈士纪念碑前默哀，让新行员了解历史并铭记历史。湛江市分行团委组织新行员走进爱国主义教育基地——湛江市博物馆，参观粤桂边区革命斗争史展览，引领新行员青心向党，砥砺前行。

14、对于新人而言，徐老师不怕折腾、不甘躺平的精神，给了他们很多的鼓舞，也让他们对于未来的工作规划、成长规划有了更清晰的框架；对于新航道的“老人”而言，徐老师的加入为他们带来了更多的专业支持，以及带给他们更多关于文案老师“专业度”和“温度”的触动及思考。