一、与同事不合带字图片说

1、在职场中，如果你不能改变现实或游戏规则，你就应该遵守它。如果你实在受不了，劝你尽快另觅他处。但是，有一点，你要清醒认识，无论到了哪里，只要有人的地方，就会有争斗，都会存在小人，只是多少强弱而已。

2、认识到能掌握你升职加薪的，是你的老板；和同事之间的关系好坏，对你升职加薪的影响有限，说白了，就是一定要大声告诉自己“我就是和同事关系不好，那又怎么样！关系不好就不好呗，关系不好能影响我什么！什么都没有影响！”

3、天下上没有一个永久不被诋毁的人，也没有一个永久被惊叹的人。当你话多的时间，他人要品评你，当你话少的时间，他人要品评你，当你沈默的时间，他人照旧要品评你。在这个天下上，没有一个不被品评的.

4、热情地先打招呼(这是准备工作)；

5、同事毕竟不是路人，不喜欢也不可能避而不见，更不能随意感情用事，怎么办？

6、别把人生想得太难。走过生命的逆旅，人世沧桑，谁都会彷徨，会忧伤，会有苦雨寒箫的幽怨，也会有月落乌啼的悲凉。但有限的生命不允许我们挥霍那份属于人生的苦辣酸甜。经历了风寒阴霾的苦砺，才会破茧在阳光明媚的日子。早安！(太阳)(太阳)

7、王亮和张兰都是我们学校的二位英语老师，其中王亮三十多岁，中级职称、区教学骨干，基足申报高级职称的条件；张兰四十多岁，高级职称、市学科带头人，可以申报名师工作室。当年，他们组只有一个市级表彰名额，如果王亮获得，可以确立职称积分优势；如果张兰获得，可以增加名师工作室申报筹码。

8、今天你的每一个看似平凡的努力，都是在为你的未来积累能量；今天你所经历的一切，都是在为未来打基础！所以，昨天怎么样不重要，关键是今天做了什么，明天怎么样！早安！

9、两个月后，甩锅同事被劝退，然而小金也因为拉不下面子、害怕风言风语，回不去了。

10、最近，收到小姐妹的吐槽。

11、转身脱离，分离说不出来，海鸟跟鱼相爱，只是一场不测。

12、通过合作，了解对方的行为，看对方处理问题的态度、想法和价值观。这比远远的看别人更主动；你不擅长某项任务，另一项是“高手”。如果合作，可以弥补劣势，加深友谊。“不合群”的同事在你心中的地位是不一样的。

13、百分之九十以上的人，工作就是为了钱！只要钱给够了，其他不是问题！

14、其实对喜欢甩锅的那位同事，大家心中有数，小金平时的努力老板也看在眼里，因为不爽而失去好的工作平台，实在不值得。

15、我觉得你因该找个合适的机会找她谈谈，先把你心里对她的看法告诉她！看看她是否会接受你的看法，在看能不能和睦相下去。退万步说，如果她实在不接受，你大不了，以后工作上什么都只做自己的那份，其余的就留给她做，她虽然先进公司，但她又不是你上司，你管她怎样。{但我建议不要对她来硬的，你想想她毕竟是女人，女人基本在优势哦，不要到时别人说你一个男人欺负女人，}但我还是建议你们能和睦相处，毕竟你们好歹是同事，你那车间就只有你们两个人，本来就很冷清了，何必还要弄到连说话个的人都没有呢！

16、作为最有默契的师徒，孔子尚且因为一个举动误会颜回。

17、机会永远只眷顾有准备的头脑，努力是通往成功的唯一钥匙，越是努力奋斗的人，越是幸运！早安！

18、澄清误会最好的方法，就是行动。

19、如果这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色。

20、远，可以不走心，也别走太近，保持距离可以减少冲突发生，即使不喜欢，眼不见为净嘛。

二、

1、将开朗、阳光的一面展现给对方(这是基本)

2、当然有人认为“领导也是为了她好”。

3、每一个人的心中都有一个残缺不全的故事，人生的坚持，就是学习的坚持，尽管是遭遇困苦，但是我们却是能在一次次的苦难中去成长，重新的去爬起来。这就是奋斗的人生。

4、因为不喜欢对方就感情用事，处理不好还会断送自己的职业生涯。

5、那些被贴上“不合群”标签的同事，在工作生活中，可能会给人一种冷冰冰、难以接近的印象。这种印象很大程度上是因为缺乏相互了解。因此，在与他们相处时，群体中的人应该积极创造交流机会。

6、总之，破解之法关键在于你思想的提升，格局的扩大。要认识到和同事关系不好根本不是什么大不了的事。除非你工作就是“为了玩”，否则的话，和同事关系好不好，和你要不要辞职没什么关系。孔子说过，当一个人大家都说他好，都和他关系很好的时候，这个人肯定是没有原则没有道德的“好好先生”。因为一个人，只要有原则，那些没有原则的人肯定就会疏远他，打击他！

7、这么在乎同事，说明你太在意工作了。应该加强生活的比重，也就是下班后的乐趣。比如下班后和朋友们喝喝小酒、看看电影、运动运动，多回家陪陪父母孩子，再不济也可以回家刷刷剧，读读小说。只要你工作外的生活足够丰盈，你自然不会那么在乎工作。

8、每一次失败，都是成功的伏笔；每一次考验，都有一份收获；每一次泪水，都有一次醒悟；每一次磨难，都有生命的财富。每一次伤痛，都是成长的支柱。每一次打击，都是坚强的后盾；活着必定要经历一些挫折，而我们依然坚强战胜每一次挫折，只要我们还活着，就值得庆幸。早安！(太阳)(太阳)

9、那你有没有想过，处理同事关系，也是工作能力其中一环。

10、小武今年24岁，参加工作一年多，平时不怎么跟同事一起吃午饭，因为从上大学开始，她自己独来独往习惯了，万万没想到前段时间，因为这件事她遭到领导的一顿批。

11、缺乏责任心的懒人。

12、总之，有极少数一部分职场人，他们的工作不是他们选择的，而是别人替他们选择的，所以他们要不要离职，也不是看他们的心情，而是看安排他们的人的心情。

13、“不和同事吃饭被领导批”你怎么看？

14、这不是好奇，是只有失去的时候才知道的珍惜，我肯定他还喜欢你，只是因为他自己没有发现吧，很多时候感情就是这样捉弄人的，用心作答，望采纳

15、有网友认为，待人友善是修养，独来独往是性格，领导没必要管这么宽。

16、下面我说一下如何做一个受欢迎的职场人以及在职场中需要提防的几种小人。

17、“不喜欢没有能力，还有对别人的工作指指点点的人！”

18、生活不会因为你是女人，就会给你特殊待遇；不会因为你是女人，就会给你让路。你可以不成功，但你必须要成长！(早安)(太阳)(玫瑰)(玫瑰)

19、只是要为以后的职业生涯考虑，万一新公司做背景调查，很可能会因为这样的行为减分。

20、“我平常对颜回最信任，但仍然还会怀疑他，要了解一个人，还真是不容易啊。”

三、

1、有必要为了合群，而假装合群吗？

2、如果你想改变“不合群”同事的状态，试试这三种方法。也许有意外收获。

3、如果工作中双方交集少，就找私人交集。想想同事有没有什么特别的爱好，比如看书，看展览。还是喜欢运动健身？还是喜欢唱歌跳舞？

4、要不要辞职，跟你和同事关系好不好，真的没什么关系！同事同事，就是职场里一同做事的，只要能做事，管他关系好不好。要清楚你工作是为了什么，高尚的人是为了梦想，世俗的人就是为了那点钱，只要能挣钱，我管他和同事关系好不好。要清楚你工作的动机，百分之九十为了钱，有人可能为了玩大家为了什么而工作？网友总结了以下四条理由：

5、@为什么：我感觉领导并没有什么恶，很有可能是同事们背后议论这位女士，领导只是善意的提醒罢了。

6、为了不喜欢的同事丢工作

7、如果你的生活变成了复印机，今天和昨天，明天和今天都一模一样，那就该是时候停下来想想了。早安！

8、如果是对方的过错或不恰当，只要宽容一点，大度一点，甚至糊涂一点，这事也就过去了。同事中没有绝对的傻瓜，只有愿意装傻的人；同事有时表现的不计较，只是一种大度，其中人家心中度量的尺子很准！

9、每个人都有自己独特的“品味”。如果他的某个喜好和你不谋而合，这就是双方的交集，也是可以产生交流的一个方面。休息时间，见面做同样的事情，在一起度过一段愉快的时光，更好的了解对方，自然相处。

10、试试用这一招与同事相处，对方和你都将是如沐春风的感觉。

11、示弱而不逞强，示拙而不逞能；忍人之所不能忍，方能为人之所不能为；身做好事，言说好话，心存好念；君子相交，随方就圆，无处不自在；智者不锐，慧者不傲，谋者不露，强者不暴。

12、做人，要努力得到的不是呼风唤雨的能力，而是淡看风云的胸怀。站得高才能看得远，看得淡才能放得下。背负太多，就会活得很累，放下即是解脱。淡看人生荣辱得失，一切均如过眼烟云，去留无痕，这才是淡定人生的最高境界。

13、人们最难控制的，不是别人，而是自己。做人要学会有自信而不要自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，平常而不平庸，随和而不随便，放松而不放纵，认真而不较真。

14、更何况，职场是利益纠葛最为复杂的地方，有时同事或是无心之举，并不是针对你。

15、在工作中是需要没心没肺的，也就是说工作就是工作，除了工作，其他不要考虑。和同事关系不好没关系，该做的工作按时按量做完就就可以。比如我和小王关系不好，但和小王一起做工作，小王把他承担的做完就可以了，管那么多干什么。

16、网友们对此也是各有看法。

17、比如说，我们是一个兢兢业业完成工作的普通人，而这时候你的同事不想加班，于是他把加班的任务交给了你，让你去帮她完成剩下的工作。这时候其实每个人的内心都是不情愿的，但是我们又害怕去拒绝，因为我们必须要跟其他同事搞好关系，否则在下一次我们需要帮助的情况之下，对方也不会愿意去帮助我们。但如果同事一而再再而三地要求你去完成工作，那么就会造成你情绪烦躁，同时也会破坏同事之间的和谐关系。

18、职场是一个没有硝烟的战场，你纵然是将军也不可能做到每个士兵都喜欢你，人际关系都有其复杂性，处理需要技巧，沟通需要方法，总的来说，少说话多做事，保持谦卑的态度会让你更加容易些。

19、如果对同事的不喜欢，只是一时误解，或者彼此不熟悉，找个机会坦诚沟通，说出自己的情绪和因缘，最大程度达到协作双赢。

20、一位前辈曾经说过：“人与人之间的脉，就是互为因缘，互相成就。”

四、

1、夸赞，可以让对方心生好感；

2、心计重爱算计的人。

3、聚散离合是人生的规律，不必在意，何须伤悲。因为痛，我们选择隐藏；因为还有梦，我们选择坚强。想要的，和能得到的，总是相距甚远。有些人注定是拿来错过的。而有些人，连错过都算不上，只是路过。所有的忧伤都是过往，当时间慢慢沉淀，你会发现自己的快乐比想象的多得多。

4、以下几种职场中的小人，我们不得不防。

5、性格不合、三观不合的，还是少接触为妙；

6、虽然你我是不一样的，但我能够尊重你的看法和观点，只要井水不犯河水。

7、持续地、逐渐深入地与对方沟通(这正是寒暄最重要的一点)

8、无论何时何地，都精神十足(这是准备工作)；

9、@太阳当空照爱豆对我笑：说实话，我觉得同事就是同事，不要强求成为朋友。大家相处的好了自然发展到朋友层面了，但是如果发现合不来，那就维持同事关系就好了，把工作做好就可以了，干嘛非得装作我们很熟的样子，多累！

10、人生不要被过去所控制，决定你前行的，是未来；人生不要被安逸所控制，决定你成功的，是奋斗；人生不要被别人所控制，决定你命运的，是自己；人生不要被金钱所控制，决定你幸福的，是知足；人生不要被表象所控制，决定你成熟的，是看透。

11、“万事留一线，日后好相见。”

12、“穿这么好看给谁看啊？”

13、欢迎点击上方蓝字免费订阅！

14、作者：壹休，来源：爱折腾的壹休(ID：zhichang365)，经授权发布

15、其次，让侄女心平气和地和同事进行有效沟通，弄清不和的原因真正所在，有些事说开了，心中的结兴许能解开，越憋着越觉得憋屈，矛盾就会越深。

16、“诶，你看她今天怎么穿那么隆重？”

17、频频被“批评”导致上热搜！

18、应付“小人”其实也没有想象中困难，高EQ不代表任人欺负，如果对方的言行举止实在过分，你也毋须客气，试试以下四大绝招“打小人”吧！

19、如果是自己的问题，就要好好思考一下，怎么能够改变自己，使自己能够融入到同事中，以便能好好的发挥自己的能力，把工作做好。做一个在职场中受欢迎的人。

20、A和B俩人因故不和，原来预定的技术交流，A请求你去转述，证明A的心胸很宽阔，并不易小误会影响工作。而你正可以充当一名调解员，来调和矛盾，使B明白A的心。化干戈为玉帛。由此你们三人更加友好。

五、

1、你为什么会不喜欢某个同事？

2、不和同事吃午饭是不合群吗？

3、职场中，同事之间的沟通很重要，及时性、传递性都是需要按照规定正常履行，例如在工作中收到文件或者信息后需要告知对方，以免因为不及时回复出现问题，即便是一起共事多年的同事也是如此，有一些步骤不要私自简化，需要上传下达的信息要及时。

4、明明不想去央企就想做个“自由职业者”，却被父母一通折腾去了国网；明明就想天天“周游世界”，却被父母一通折腾去了事业单位。

5、你是“来玩”的吗？

6、@翻滚吧小莉子：能不能在下班之后就当我死了，不要打扰我。我上班是为了赚钱生存下去，下班之后我只想和自己喜欢的人宅在一起。

7、有天她工作结束后要去一个重要的约会，当天穿得比较隆重去上班，还化了妆。

8、这一届员工“不好当”……

9、其实，“小人”也是有些许调性差异，除了去庙里烧香拜佛“打小人”之外，你也可以试着对症下药，找出他们的弱点，或自我防范。现代人汲汲于事业，生命的重心几乎都在工作。

10、职场上遇到不喜欢的同事在所难免，到底如何是好？

11、我工作这么多年，虽然也经常压抑，心情抑郁烦躁，但都是很快就过去了，为什么？因为一堆堆具体的工作扑面而来，喝口水都没时间，我会有时间压抑？所以，我要问你，你压抑到什么程度？如果到了夜夜睡不着觉，头脑崩溃得了抑郁症，那当然可以辞职了！

12、“我走过的路比你走过的桥还多，我吃过的盐比你吃过的饭还多。”

13、思绪缭乱地结成一张网，越网越紧，中转心脏，一阵隐隐作痛之后，刚刚罢休。

14、在与同事相处过程中，遇到困难最多的是同事推卸工作或责任，特别是两个人共同去完成一项任务的时候，某些同事就喜欢推脱工作，但是在关键时刻又喜欢抢他人的功劳。

15、“结婚不一定是为了幸福，但离婚一定是”

16、暂时不要换，努力工作，提升自己的工作能力，时间长了跟同事关系自然就好了。多帮他们做点事情。勤快点。他们只是不主动说话，并没有排挤你，说明他们还是接纳你的，努力工作吧

17、(职场再出发)为你深度解析：工资低就说工资低，没有升职空间就说没有升职空间，加班不给加班费就说加班不给加班费，这些都是辞职不错的理由。毕竟谁上班不是为了升职加薪赚钱啊。“和同事关系不好”要辞职？难道你上班是为了和同事处关系的？

18、工作时天天纠结和同事关系如何，确实会让人心情郁闷，与其这样，还不如主动找点工作做，领导看你主动请缨，说不定还会对你器重一点；而你自己因为完全投入到工作中，心情就会发生变化。人就是这样，一个人时顾影自怜，投入工作就会精神焕发。

19、我总结为八个字：认清原因，区别对待。

20、刚有了对象，公司要外派非洲，连续一年不能回家，你去不去？不去？很好，外派非洲补贴100万去不去？补贴300万去不去？我相信原来信誓旦旦说“家人重要”的，一下子就会怂下来了。

六、与同事不合带字图片说

1、“瑞典的垃圾，已经不够用了”

2、@索马里7号：领导也是为了她好，和同事吃饭可以加快各部门合作。没有什么是一顿饭解决不了的问题，如果有那就两顿。

3、女的不和同事说男友的职业，说感情还不稳定，说明两个人处的怎么样呢？也许她们相处还是初级阶段吧，感情没有那么深，那么牢，也或许经常闹矛盾，相处的不太和谐，更或许女同事比较低调，不愿意公开私人信息吧！

4、与同事相处，一定要注意自己的说话方式，同事不同于同学、朋友、亲人，同事对自己的了解多半是在工作范围上，表述的不清楚他们可能会误解，同时无论彼此的关系多熟，都不要开太大的玩笑，因为你很可能在不知情的情况下让对方不舒服了。另外态度一定要好，可以做的不够好，但是态度一定要好，例如对方找你帮忙，你展现出了不愿意的态度但是最后也帮了，那么做了等于没做。

5、因此，职场上最怕碰到的莫过“小人”，无论是邀功卸责，或是找麻烦扯后腿，小人就像杂草一样，无所不在，很难根除。或许你也曾碰到讨人厌的“小人”，甚至曾经有败于小人黯然离职的经验

6、另外，你也可以试想，那些讨人厌的小动作，不过是来自“小人”对你的嫉妒，也许是你的存在与实力引发了对方的不安，但又没有把握能与你正面一较高下，所以才会选择这样的“奥步”。

7、喜欢造谣生事的人。

8、然而，有些不喜欢的原因，则是因为三观不合、性格相左等。

9、2019佛山职工好声音七月作品现正火热征集中！如果你也想ShowShow靓歌喉，也想以歌会友……就快把你的“唱吧”“全民K歌”音乐作品投稿给工会君！电影票等精彩福利在等你哦~

10、@kfkkfifigot：工作以后的我才知道，累死你的不是工作，是工作中遇到的人。工作本身累不死你，平衡情绪最累。因为你总遇到形形色色的人，但是还不能翻脸，因为你是个有素质的人，脸上笑嘻嘻，心中早已万马奔腾。

11、关注小明的两个原创头条号。

12、而她在我们公司做的那个职位，工资不到7000元，但她工作却极认真，从不迟到早退，用她自己的话说“还是工作有趣，不然太无聊了！”

13、“是非八卦，多管闲事的同事最讨厌！”

14、很多时候，与朋友或同事发生的一些大的矛盾或分歧在最起初时也许只是小小的意见不合，而人们为了所谓的“面子”都不愿意退让，怕从此被人看低，最终把小小的不合演变成了不可收拾的争端，两败俱伤。如果当初懂得让步，就能够避免之后的若干麻烦。正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。

15、建议你沉下心来读一下小说《鲁滨逊漂流记》，一个漂流到孤岛上的人，虽然孤身一人顽强生存，但最后还是靠星期五的帮助生存下来，最终离开孤岛。处处有矛盾，要勇于面对和解决矛盾，提高自己的情商。

16、比如说，老板给了一个工作任务，有一位同事提出积极去完成，但是他又声称自己没有办法单独完成，需要一个同事协助，而这个时候老板就把你提出来，共同去完成这项工作。这个时候这项工作就变成了两个人的任务，但接到任务之后，你的同事并没有花时间去完成，而是你花了大量的时间和精力去做了大部分工作，你的同事就在不断地推脱工作任务，最终你完成了这项工作任务。但是等到老板询问这项工作的时候，你会发现你的同事会跳出来，声称他完成的全部工作内容，并且得到了老板的表扬。

17、当你越来越漂亮时，自然有人关注你。当你越来越有能力时，自然会有人看得起你。改变自己，你才有自信，梦想才会慢慢的实现。做最好的自己，懒可以毁掉一个人，勤可以激发一个人！不要等夕阳西下的时候才对自己说，想当初、如果、要是，之类的话！不为别人，只为做一个连自己都羡慕的人。

18、小姐妹说，在接下来的一天当中，她都很难做到，像没事人一样跟她们交接工作，总是带有一种抵触情绪，甚至会想起那阵窃笑声，还导致录入数据时出错了。

19、人入职场如人入江湖，有人的地方就会有江湖，有江湖就会有份争，有纷争自然就会有矛盾的。职场也是一样的，同事之间有些矛盾是很正常的，你根本没有必要感到压抑，更没有必要去辞职的。

20、平时她们有事没事就喜欢八卦别人的私事，谁最近找的女朋友不如前任好看，谁的老公是做什么工作的多没面子诸如此类。

1、你在电脑,开始,程序,附件这里在画画板打开你要写字的相片,在画画板点击(A)字就可以输入字体了,下面有图

2、世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

3、也有一小部分人，上班就是为了找点事做，不然很空虚很无聊。

4、我整天没精打彩的，交情破碎了，在心灵上留下了难以弥合的伤痕。

5、996工作受不了是吧？工资给你一百万，还受不了吗？！还受不了？那工资给你200万呢？这时我保证百分之九十以上的人就再也不提什么“996”了。你看看华为，别说996了，甚至晚上睡觉都要求在办公室，但只要给的钱多，什么都不是问题！

6、俗话说，一样米养百样人，最令人受不了的，莫过“小人”。这种人本事不大，面子不小，有事看热闹，没事穷搅和，有好处尽量占，得了便宜还卖乖。

7、努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。每个人都在探索命运的意义，幸福的生活，是把幸福当做一种行为，能把所有的烦恼都看成无所谓，是人生的权利，也是义务。人往人多处活，心往安静处想，要想平复烦恼，那么很显然，需要一个很平的心态。

8、杭州失联9岁女童遗体找到：拿什么保护你，我的孩子

9、早上好，世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷，唯一可以无中生有的是梦想，没有哪件事是不动手就可以实现的。世界虽残酷，但只要你愿意走，总会有路！

10、对一般职场人而言，都是领导比较重要，因为领导掌管着自己的升职加薪。至于同事，那就要分情况对待了，很多同事之间水火不容，也没见影响谁工作，更没见影响谁升职加薪。所以，我问你，和你关系不好的同事，能影响你升职加薪吗？如果完全可以影响，那你可以辞职。

11、除了家人以外，同事可以说是平常相处最多的人，每天上班低头不见抬头见。

12、适当还击初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为了显示自己的资深地位，对你做出一些排挤动作，纯粹以欺负新人为乐。

13、@姓万的：工作的本身其实就包含了构建人际关系这一条，不仅仅是完成手头业务，别杠。

14、“整天只会甩锅、推卸责任，工作的时候特别不靠谱。”

15、误会不深、矛盾不大时：沟通和解，达成双赢

16、@CUHME：职场本来就没有朋友，经常下班聚餐，很多时候都是无效社交，为什么要费钱费时去做。

17、♬点上方绿标可收听富书主播安然朗读音频

18、在与同事相处过程当中，遇到困难最多的就是同事之间不配合，这就会让我们很难去快速完成一项工作，毕竟公司内的很多工作都是需要同事之间或者各部门之间相互配合完成。

19、他这种做法，其实有点接近于“无赖”了。对付这样人的方法可以“以暴易暴”，但这样会伤到自己，不是很理想。我之前也有遇到类似的事情，如果一点小问题就算了，比如洗碗这个事情。如果你说每次他都买些便宜的东西而你自己都买的贵的，还一起吃，长期这样你是吃不消的。我是这样处理的：尽量错开时间，也就是各吃各的，比如他12点吃饭，你就12点半或者11点半。另外，如果你确定觉得他一点可取之处都没有，那么就考虑换地方住。不过在换之前可以跟他沟通一下，说明你要搬走了，并且会把所有属于自己的东西都带着。他自己就会去想接下来如果你搬走了会怎样处理的问题。

20、总结：现在我们知道了，就工作的动机而言，除了“为了玩”这一项，其他的都和同事没有丝毫关系。你要不要离职，也和与同事关系好坏没有关系。同事就相当于你办公室里的一张办公桌，只有工作的时候才用，你为了一个 “桌子”要离职？估计这只有那些“为了玩”的人才做的出来。和同事关系不好，工作压抑，要不要辞职？通过上面的分析，我们能够清晰的 看出来，只有工作动机是“为了玩”的才会格外看重和同事的关系。至于你要不要辞职，那我就要问了：

1、这就是为了梦想而工作的例子，这样的人比例很低，毕竟谁跳槽不是为了薪资上升、职位上升啊。他每次跳槽都为了“学习”，但这样的职场人是确实存在的。

2、阳奉阴违，遇事喜欢拖人下水的人。