一、新员工考核评语

1、专业能力是否胜任；

2、提供企业OKR一体化工作管理解决方案。

3、(683)干部选拔管理办法.doc.

4、xxx同志政治坚定，党性观念强，较长时间在xxx担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强，工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神，事业心和责任感强，工作认真负责，善于学习，知识面比较宽，顾全大局，自觉服从组织安排，为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。

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6、该生综合素质较好，业务潜力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望小明同学继续用心参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。

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8、一年后，他是班组里成长进步好榜样

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10、简历互换、人才内推

11、(569)动态人员结构分析模式.xlsx！

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13、朱磊——普定发电公司运维部

14、该同志能够理论实际相结合，经过一年来在本单位领导岗位上的不断努力和积累，已经具备比较丰富的工作经验和能力，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题。

15、⏩2员工社保培训.ppt!

16、(652)劳动合同终止技巧.ppt.

17、⏩4OKR操作指引手册!

18、对一个新员工的考核，就看他在这个期间的表现呀，主要看是否有进步、态度怎么样，待人处事怎么样，做到客观公正吧

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二、新入职员工评价及意见

1、该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，在XX队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。

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12、 建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

13、⏩3人事行政办公会议管理.ppt(附会议纪excel要模板)!

14、事业单位干部职工年度考核评语(15条)

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17、**同志来公司工作X年多的时间里，一直保持着勤奋主动的工作作风，能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩，得到了同事们的认可和好评。

18、建议你根据自己的专业特点，将上述的实习鉴定修改一下再往上面写。

19、(720)人事经理从薪酬设计到薪酬计算手册.xlsx.

20、 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改善自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域能够立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作潜力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用

三、新员工考核评语

1、(595)华为企业干部管理.ppt！

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5、会上，人力企管部分管领导张卉宣读了《试用期员工转正考核方案》；然后参加考核的员工依次围绕岗位职责、工作总结、发展规划等方面进行述职，各分管领导现场提问并打分；最后所有参会人员对新员工进行了民主测评。

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8、 优点：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有优点；与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

9、该员工工作积极主动，业务知识扎实，业务水平优秀，胜任岗位工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的领导能力，人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽。

10、员工评语是评价一个人的语言，适当的加入寄语或意见是可以的，但不能转变员工评语和寄语在本质上的区别，着重在对新员工转正评语、单位员工工作鉴定评语集锦、优秀员工评语、员工工作表现评语、领导给员工的评语等方面为主旨。

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13、该同志拥护中国共产党的领导，忠诚并献身于党和人民的教育事业，政治方向明确，教育思想端正，与时俱进，主动汲取新知识、新信息，不断完善知识结构，掌握运用现代化教学的能力。

14、⏩4员工奖罚及激励方案!

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16、⏩3企业管理制度范本.doc(644页)!

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18、我鼓励你继续做(行动)。我已经收到了积极的反馈，说这确实帮助了团队(结果)