一、人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现就是

1、企业对具备销售、管理、法律能力等综合素质人才的器重。

2、慎重对待职业选择策略；调整职业生涯目标；克服职业倦怠现象；正确处理好工作、家庭与自我发展之间的关系；注意学习和身心保健。

3、简章分析社会经济运行趋势。

4、(2)兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。

5、俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。

6、价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时间、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如，对某种人或事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的情况下这种看法不会改变。

7、处理好淡泊名利与追逐名利的关系。

8、职业生涯规划理论研究起始于20世纪()

9、理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

10、职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。

11、再加上传统的思想观念等的影响，各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见，这些评价都形成了人的职业价值观，并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。

12、2：人职匹配：就是人与岗位的匹配度。这是从多个方面来决定的。

13、大部分人的天花板都是父母，原生家庭就是穷苦老百姓，很少有人冲破，实现阶层跨越。

14、其他因素的评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况等的评估)

15、温馨提示：考前模拟不是预测！不是押题！！《苏考通预测(含手册)》往年历次预测押题效果比较优秀。

16、(6)自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。

17、员工职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动的职业生涯阶梯发展方向是()

18、理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

19、怎么讲？“性格”一词，它所含的概念描述，只是相对的。假如将性格分为极端的两种，好和坏；命运也分两种，好和坏，那么很遗憾地讲，好性格并不一定有好的命运。具体个例不用举了，人们经常听到的，什么“英年早逝”、“红颜薄命”之类的，之所以会让人“一声叹息”，就是因为那些“被悼者”多半都是“好性格”！同样的，“坏性格”也不一定“坏命运”：“小人得志”“鸡犬升天”，往往就是用来形容“坏性格”人的“好命运”的。

20、人生价值观是因为人不同的世界观而产生的不同的对人生的方法论，是人们在认识、评价人生活动所具有的价值属性时所持有的根本观点和看法。具体可分为人生观，价值观来讲。

二、人生目标和职业生涯规划

1、对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()

2、每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。

3、自我监控包含监控、评估和调整三个方面的方案。

4、收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。

5、因此，建议考生在报名时一定要先了解所报考岗位，再做选择。避开竞争力大的岗位在可选择的情况下，建议考生避开竞争力大的热门职位，选择竞争压力小一点的(如招录人数多、限制条件多的岗位)，这样成功的几率相比会大一些。

6、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。那么该如何树立正确的职业价值观呢？本文就来简单分享一下这方面的知识：首先就是处理好职业价值观与金钱的关系，金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。再有就是处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系，职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最

7、劣势因素(weaknesses)：

8、充分认识自己的性格，全方位的把握自己，才能在学习、工作和生活中更好的发挥自己之长，弥补错误，纠正偏差、乃至缺陷。

9、个性特征分析…………………………………………………3

10、在工作一家庭关系理论中，认为员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时，会把在一个系统的感情带到另一个系统的理论是()

11、如果毕业后，没有找到理想的职位，或不能为找到理想的职位做准备，如遇困难则启用备选方案，这个时候总目标不能变化，只是分阶段调整分目标。

12、包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。

13、机会因素(opportunities)：

14、(2)资格要求;……………

15、华图教育很高兴为您解答这个问题！

16、人际关系较好，认为朋友是最大的财富

17、我是一个有一定的社会经验，有较强的策划能力和执行力的人，善于思考和与人沟通，爱好广泛，能够熟练操作计算机办公软件和公文写作；具有谦虚严谨、积极向上的工作、生活态度和优秀的组织协调能力；敢于面对任何困难和挑战，吃苦耐劳、责任心强、自信、乐观、诚实。

18、多项选择题(1*5)

19、(参考答案)是指通过个人和组织共同学习的方式来改革组织本身,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种人性的、有机的、偏平化的组织，这种组织具有持续学习的精神，是课持续发展的组织。

20、人各有志这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

三、人生目标和职业规划有什么联系?

1、人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。

2、那么，这里面有个什么问题呢？就是俺刚才说的，什么叫“好”什么叫“不好”，这些其实都是相对的。通常我们所说的性格是分很多层面的，脾气、情绪、欲念、待人接物，以至思想、各种行为方式等等，都是组成性格的一个个“构件”。而命运的“伸缩”和“范畴”就更大了，官运、财运，从出生到“寿终正寝”，人所遇到的“万事”都可以说是“命运”的表现。出门下雨了，A带伞B没带伞，那是A运气好，如果没下雨，那是B运气好了?虽然夸张，但只是想说明：任何事物都是相对的，命运也一样！“月赚一万”对甲“幸福度爆棚”；对乙，会感“拮据”而郁闷。

3、职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在确定价值观时，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应。

4、职业生涯阶梯设置应该具有灵活性。

5、但是，并不意味是正确的！“苛刻”地说，是“正确的废话“。

6、大多数人一生也没有找到自己的世界，总是在彷徨、后悔中度过。

7、由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。

8、自我认知是对自己的兴趣、性格、爱好、能力等做一个深刻的、

9、点击空白处查看答案及解析

10、论述题(10*2)

11、双鱼座女生在团体生活或受某种规范制约的工作中很难发挥才能。所以最好自己做老板，或成为某一领域的专家，尽量选择可以超脱现实，能够沉浸在浪漫世界的职业，避免整日与金钱打交道的职业。从事富有创意的职业和培养理想的职业是最佳选择。 适合的具体职业有设计师、保健类职业、美容师、艺术指导家、教育家、服务业、西洋货商店等中小企业经营者。

12、在关于人生的思考中，回答“为什么”的问题，即人生目的问题，要以人生的价值特性和对于人生的价值评价为根据。

13、一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位，对其价值观的形成有决定性的影响。当然，报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为，对一个人的价值观也有不可忽视的影响。

14、从社会来讲，由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在劳动条件和待遇上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。

15、由于个人的自身条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，大家对各种职业有着不同的主观评价。不同的人对职业的不同的评价和取向，就是职业价值观。

16、最好的态度是你没办法改变别人，那就先改变自己，要学会面对困难，要有克服困难的勇气，和战胜困难的方式方法，最终沿着自己的既定目标前进，最后到达终点！

17、熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式，了解目标职业的待遇、未来发展趋势。

18、追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。

19、以前所未有的严厉态度，予以训斥，给对方以强烈的震撼的职业生涯面谈类型是()

20、大多数人喜欢稳定，不想付出、不喜欢变化，什么都不会，还什么都想要。

四、什么是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现

1、金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。但是对于一些人来说，现在拥有的知识、能力、经验和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量金钱回报，特别是面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。

2、(10)工作稳定。工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。

3、组织职业生涯规划的执行部门是()

4、根据不同的划分标准，人们对职业价值观的种类划分也不同。美国心理学家洛特克在其所著《人类价值观的本质》一书中，提出13种价值观：成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和社会交往。我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。

5、个人发展不顺利时变得死板而教条

6、处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于()

7、多数人克服不了人性的弱点，贪婪成瘾，什么都想要，什么都不肯放下，结果什么都没得到。

8、计划赶不上变化，每月的计划都存在变数，要结合实际调整每月的计划时，还要考虑到自己的精力和效率。

9、I研究型(Investigative)

10、occupational values

11、音脉咨询师们建议：人生目标实际上是一个人对自我认知的一个整合并运用的过程。没有人生目标就是对自我的认知出现了混乱或者偏差，这需要通过一段时间的心理咨询，从了解认识自己开始逐渐整合出自我的部分，从而解决人生目标的问题。

12、巨蟹座的人有着强烈的责任感和极强的记忆力，为人谦虚谨慎，喜欢对事情进行分析与检讨，若从事文学、理学方面的研究工作，便能发挥自己的才干。此外，巨蟹座的人十分居家而且细腻，非常喜欢美味佳肴，喜欢出色的烹调技术，所以餐饮业、食品业也是巨蟹座的人理想的职业发展方向。 职业：音乐家、幼儿园教师、家居设计师等。

13、成长经历…………………………………………………5

14、公关型职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

15、具备策划和管理的社会经验，

16、①不盲目轻信，对别人的褒奖能理智判断、冷静思考，能正视自己，发现不足；②善于用委婉的方式提出正确的意见，使别人容易接受；③能以小见大，从个人经历中推出治国的道理。

17、人各有志这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

18、大多数人对别人要求很高，对自己要求很低。

19、不考虑收入地位及他人的看法，尽力挖掘自己的潜力，并视此为有意义的生活

20、人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。当然我们并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。

五、人生目标或者职业目标

1、(3)能力要求;……………

2、自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展。

3、E企业型(Enterprising)

4、C事物型(Conventional)

5、(12)追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

6、选择公务员职位意味着未来几十年的人生走向，而专业也决定了职位生涯的样式，考生们一定要在报名选择职位时研究自己所学专业与要求专业的是否完全契合，确保这一步是为将来打开一个好的开端。

7、(参考答案)组织职业生涯管理中针对员工各个职业生涯发展阶段面临的工作家庭平衡问题，专门设计的以帮助员工能动地寻找工作家庭平衡模式，提高其自我调控能力为目标的组织支持计划。

8、(1)岗位职责：…………

9、简述制定可行的职业规划行动方案应注意的问题。

10、(3)权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。

11、喜欢结构性和条理性强的工作。

12、职业价值观包括多种要素，但各要素起的作用不同。从当前的实际来看，白领阶层越来越重视发展因素，而对保健因素和声望因素的重视程度则因人而异，差别较大。

13、(1)收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。

14、真题|2019年04月《中国近现代史纲要》试卷及解析|课程代码：03708

15、规划职业生涯的重点不是规划，而是如何去做好，需要坚韧不拔，需要锲而不舍，需要有不达目的不罢休的毅力，只有拼搏才会有为，纸上谈兵，多有不测。

16、在职业声望的调查与评价方法中，让被试者写出自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置，这一方法是()

17、(苏考通答案解析)：①职业生涯分析：自我分析与定位。②职业生涯机会评估。③职业生涯目标的确定。④制定职业生涯行动方案。⑤职业生涯目标实现策略。⑥职业生涯规划的反馈与修正。

18、根据不同的划分标准，人们对职业价值观的种类划分也不同。美国心理学家洛特克在其所著《人类价值观的本质》一书中，提出13种价值观：成就感、审美追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱、家庭与人际关系、道德感、欢乐、权利、安全感、自我成长和社会交往。

19、天性乐观开朗、充满无限活力的狮子座的人，表演欲望强烈，工作也是他们表演的舞台，幕后工作无法满足他们的愿望。所以，狮子座的人更适合做一些可以在众人面前发挥专长的工作。最被看好的工作是娱乐、艺术、表演等相关领域。另外，因为王者之风，具有掌握全局的能力和斩钉截铁、善于决策的个性，所以也适合从事具有领导性质的工作，比如公司的高层管理职位等。 职业：电影明星、演员、运动员等。

20、职业价值观就是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向。

六、人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现就是

1、包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥目身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。

2、大学生做职业生涯规划价的方法

3、岗位职责及任职资格

4、谢邀。性格决定命运。这话没毛病！

5、摄影师，作曲、编剧、雕刻、漫画等艺术家

6、认为立足社会的根本在于一技之长，靠本事吃饭

7、大多数人没有延迟满足，都喜欢沉迷短期快乐。把时间和精力浪费在无意义的人和事上。

8、职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不可兼得的”。然而在职业选择中，人们却不能理性对待。既然是选择，就要付出代价，只有舍，才能得。所以，要对自己的职业价值观进行排序，找出你认为最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。

9、认识组织；融入组织；树立职业形象；确定职业发展方向

10、1：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

11、职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不可兼得的”。

12、⒈2020年10月报名时间：9月1~10日(预计)

13、不正确是：c.职业收入！职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。

14、适合的具体职业有医生、作家、政治家、法官、化学家、工程师、驾驶员、运动员、新闻媒体行业、旅游服务行业等。若在企业供职，则适合秘书等起到参谋作用的职务，或者从事宣传、策划、调查、劳务、海运、建设等，最好在一处谋求长期发展，这样幸运之神就会眷顾到你。

15、由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲，社会分工的发展和生产力水平的相对落后，各种职业在劳动性质的内容上，在劳动难度和强度上，在所有制形式和稳定性等诸多问题上，都存在着差别。

16、职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在确定价值观时，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应。据调查，如果一个人从事自己不喜欢的工作，有80%的人难以在他选择的职业上成功；而如果选择了自己喜欢的工作则可以充分调动人的潜能，获得职业发展的源动力。此外，选择一项自己擅长的工作，也会事半功倍。

17、当一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。

18、(8)身心健康。工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。

19、多数人无法客观正视自己的问题，不承认自己有错，自己始终无法进步。

20、职业价值观是指个人对自己所希望的从事或所从事的职业及对自己的职业行为结果。

1、充当保护者、稳压器的角色

2、天秤座的人天生就对美有强烈的感受，追求和谐，能掌握平衡感，特别是对于音乐方面和富创意的设计等方面。另外，值得一提的是，天秤座的人具有机智灵敏的内心和社交能力，因此综合这两方面来考虑，与外交、写作、艺术、设计等相关的工作都非常适合他们。 职业：外交官、室内装饰、设计师等。

3、人生价值是一种特殊的价值，是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义。选择什么样的人生目的，走什么样的人生道路，如何处理生命历程中个人与社会、现实与理想、付出与收获、身与心、生与死等一系列矛盾，人们总是有所取舍、有所好恶，对于赞成什么反对什么、认同什么抵制什么，总会有一定的标准。人生价值就是人们从价值角度考虑人生问题的根据。

4、职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。扩展资料为职业价值观的分析可以从以下三个方面展开：第发展因素，包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。第保健因素，包括工资高、福利好、

5、S社会型(Social)

6、十年内，立足湖南、面向全国，做好职业经理人。十年后，创立自己公司。二十年后，专门研究、树立、推广自己的思想。

7、我将结合人才测评量化分析和自我深入分析来综合客观的评价自我。

8、(正文)***********

9、高校应做好大学生职业生涯规划指导服务工作专职教师，全程指导职业生涯规划指导是一项专业性很强的工作，需要具有一支专业水平和能力很强的师资队伍。高等院校应加强大学生的职业规划教育，如果学校自身师资队伍不健全，可以从外面聘请专家讲授学生就业指导课程。

10、金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。但是对于一些人来说，拥有的知识、能力、经验和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量金钱回报。怀有一夜暴富的心理是不正常的，更是危险的，容易被社会上的不法分子利用，甚至误入歧途。特别是面对严峻的就业形势，更应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放远一些，应尽可能地将自我成长和自我实现作为在毕业求职时的首选价值观。