一、人生目标制定100个

1、①企业规划很难渗透到各部门，由于考核的作用，各部门往往报送那些简单、表面、易于执行的工作计划，对自己要求完成的时间、质量等也是留有很宽泛的余地。部门计划往往是表面上与企业一致，但内心却不接受，多是敷衍了事，只为了给企业交差而做计划，造成了企业计划执行效率偏低。

2、以上是对上节课的补充。

3、这时候，你可以问以下几个问题：自己人生主要的目标是哪个维度？如果要实现这个维度的目标，需要其他维度做什么配合？我要完成什么事情，才能保证其他维度目标能够实现？

4、银发族的养生秘诀：知老、认老、抗老、忘老、返老、惜老。

5、1带余姚宁波讲师团老师30人去登一次珠峰大本营，在珠峰住宿一宿。(2021年8月30日前达成)

6、可以分为整体目标和现阶段的目标，现阶段你有什么是可以实现的。垫一垫脚尖就能达成长远的目标，你又需要什么去作为积淀，去作为铺垫，所以把短期目标和长期目标分化出来

7、一是时间标准，是指完成某项工作的时间节点；二是要有质量标准，是指标志计划完成的相关管理痕迹。目标与工作标准制定应严格按照SMART原则设定，企业要营造“尊重目标、敬畏目标、执行目标”的管理文化，要做到领导布置工

8、(2)认清企业的市场形势，把握好时机寻求发展。商场如战场，当今社会要想跟上时代的发展，要想有立足之地，要想在激烈的市场竞争中站稳脚步，就必须做到“知己知彼”，所以明年我公司要把市场形势和发展动态明朗化，通过网络信息的广泛搜集充分掌握好市场发展前景，并随时传递给每一位职工，让其真正改变思想观念，充分发挥好自己的职责和能力。

9、修改于2020年12月12日

10、有效工作的警语：流汗不流血，卖力不卖命，做事不坐牢，争气不争功，有始也有终，过程兼结果，时效即绩效。

11、尝遍世界101个国家美食。(2058年10月1日前)

12、做志愿者一次(最好可以去NGO体验)

13、如果你也曾经一谈恋爱，所有发言里的“我”都变成“我们”，所有的计划都是双人份，那么很大概率上你会在以后后悔这样失去自我

14、当然啦，你可以说：“我不是晨型人，我是猫头鹰型人”，但是估计你的黑眼圈不同意。早睡早起加上多运动的另一个好处就是可以让你变美哦

15、目标要有可以计算的规模

16、买个VPN，为自己打开新世界的大门

17、AAchievable/attainable

18、在路边站半小时打不到车一向都是我们每日挫折之互联网创业大战倒是让我们消费者捡了便宜。但心态千万要摆正，别打到了车还嫌车不够豪就好，由奢入俭难

19、如何进行目标与计划管理

20、钱最重要。因为钱是选择权，钱可以节省时间，甚至买别人的时间。

二、人生目标制定100个计划

1、因为目标改变了，对自己的看法就会改变；对自己的看法改变了，你的人生就会改变。

2、听得最多的一个版本是这样的：

3、考出上海华东师范大学教育学博士生的学位(2025年9月1日前)

4、录制潜意识CD一小时内容：①人生最重要的六个目标，做到描写具体生动的细节场景，是结论式的成功画面。②近期要达成的10个人生目标，一样要有成功画面可观想。③感恩清单④对宇宙吸引力的确信⑤对自己成功形象的确信。(2015年1月1日前已经完成)

5、站在北京大学的学生大会上演讲，告诉大家：有梦才有精彩的人生！(2027年7月)

6、写于2009年4月18日

7、如果连想都不去想，任何目标都不会实现。而且这些目标一定要白纸黑字写下来，这样就有去实现的基础。有些是1个月内实现的，有些是1年实现的，有些可能是10年甚至更长时间实现的。鸡蛋需要21天孵化，人类需要怀胎10月，大象的怀孕期则是一年半，生命的诞生需要时间，你也需要时间去酝酿你的人生目标。

8、虽然我们都倾向于选择有挑战的、能鼓舞自己士气的目标，但是，如果目标无法实现，那么它不但没有指导意义，还会起到反作用。考察一个目标是否可实现的方法是：问问自己能否实现该目标？是否有足够的资源、技能和知识？是否需要他人的帮助？

9、二样东西必须学会：学习。会学习的能力，不是靠老师带的学习的能力。社交。大学与社会相比是一个比较纯洁的地方，但是也有一些社会的影子，努力锻炼自己的社交能力。这二方面如果你都能做的好，那么最终会影响到你的气质，你毕业的时候看起来与一般人是不一样的。不如，说起来容易做起来不容易哦。加油！

10、在制订目标前首先你要自己是什么样的人，有什么优缺点，喜欢做什么样的事情，也就是说，订目标前先做SWOT分析，除了分析自己外，还要分析自己从事的职业现状以及它未来可能的前景，在这些确定完之后，才是制订目标的过程。

11、028永远比老板想得多一点

12、这是件挺温暖的小事，你可以约上那些你已经不记得为什么加上通讯录的好友，大家回忆一下当初，Update一下新动向，毕竟世上没有“一点意思也没有”的人

13、阿姆斯特朗——人类第一个登上月球的人。他的人生只有一个目标那就是登上月球，一个很伟大又是遥不可及的目标，但是他真的达到目标了，实在是了不起！可是，5年后他就变成了忧郁症患者。因为人生唯一的目标达成以后，就失去新的方向了！

14、如果你觉得是时候造个人了...

15、目标与计划管理不单是依靠考评队伍便能推进的工作，要从各个层面深刻理解管理的内涵，统一思想认识，只有这样才能事半功倍。同时计划管理必须是企业或部门一把手的计划，应当作为日常管理的一个重要工具，而不是作业。这类工作计划不能由部门其他副职或员工制定，否则就失去了计划管理的真正意图，也无法达成预期目标。因此在推行目标与计划管理是，要高起点谋划，要摆在企业战略管理的高度，各层级要真正将其做成一把手工程，才能感受到运用目标与计划管理的深刻内涵。

16、对世界充满好奇心永远没有错，比如在找工作的时候多和几个公司聊聊，或者在平常的工作里来点不一样的新方法，说不定会有惊喜

17、同理，胸大腰细非要穿Oversize变成一个桶，神仙也救不了你呀！就别走王菲路线了.....(还是看看《破产姐妹》的Max怎么穿吧：重点是腰带，还是腰带！)

18、肤白、发黑、红唇，是典型的冬季人，适合穿各种大红正蓝，但是头发和眼睛如果都是柔和的棕色，那你可能是适合暖黄色系的春季人

19、开悟最重要。少部分人很小就看透了很多，大部分人看透了已经老了。

20、我感觉当兵是可以的，军营是培养人才的地方，迷茫的时候是需要大的环境来找寻人生的目标，或许在那里你就成功了

三、人生目标设定

1、去太空一次，看我的星球。

2、针对以上存在的问题，我们在目标管理、计划管理中采取了以下措施，起到了一定的管理效果。

3、7,学会跳肚皮舞，让身体灵活轻盈.(2021年12月1日前)

4、著名主持人杨澜亦有自己的人生规划，她在做了四年主持人后，辞谢央视，只身前往国外学习专业传媒知识，这样的选择并非心血来潮，而是按着自己早就确定好的规划——先在工作中积累经验、增长见识，再去学习更深知识，从而成为一名专业的传媒人。正是杨澜的人生规划，让她知道该如何走好人生路，明确人生路口上的方向。

5、自己的人生目标在短期内想使自己的工作稳定达到一个理想的状态，将来能够买一套自己的房子，有自己的车组成一个幸福的家庭。

6、和入门级别的运动不同，人鱼线是不分性别的达人魅力标志。首先它美，其次，它的主人都值得尊重

7、人生是计划的过程，计划的主人是自己，计划做得具体，执行做得确实，胜算必然属于自己。

8、构建目标与计划的管理体系

9、健健康康，快快乐乐，漂漂亮亮活到120岁(2081年7月24)。

10、除了能清理衣柜、增加现金流，学学怎么“推销东西”也是很有用的人生经验

11、体验最重要。活着的意义就是为了体验美好。

12、比如在网上的众筹里花点小钱，预订一款智能硬件，享受一下共同创造的快乐吧

13、原一平告诫新进推销员说：“不要为公司做事，要为你自己做事。”若是为公司做事，必然是被动的、消极的；若是为自己做事，目标便可以自己确定，计划可以自己实行，那么他的行动便是积极的、主动的。

14、▌它们在你心目中的优先顺序如何？

15、设定目标后，员工只会想法设法完成，并且不要求有所超越。假设劳动产生的边际效益是每增加一单位劳动量所产生的单位经济价值。当完成目标后，边际效益呈现递减或负的状态，员工就会减弱或停止劳动，这是一种自然本能，因为再付出劳动所产生的经济价值就会降低或等于零。另外，员工从长远考虑，不会让目标无限增长。假设目标能够超出较多，次年目标调整的幅度就会大，反之，调整就小。显然，企业与员工在目标完成上是一种矛盾。企业总是期望超出目标越多越好，而员工则仅局限于完成。

16、成为中国最富爱心，最有能量，最能激发中国青少年创业热情的女性演说家。(2026年8月8日)

17、悲观者抱怨风向，乐观者期待转向，聪明者调整风帆。

18、第就是文章开头提到的使命感，也就是人生的意义。使命感不是高不可攀的东西，它可以从多种维度来进行思考，比如作为不同的人生角色，那么意义就不相同。

19、完成一轮重走红军两万五千里长征路(2018年7月17日完成)

20、使命上的目标：以生命影响生命，以行动启迪行动，让更多的人，拥有改变自己的力量，通过自律实现富足人生。

四、人生目标制定100个字

1、是不是其实是因为我的效率根本不高、甚至使用的工作方法有误，而导致我花了很多时间，我能不能改进一下我的工作方法？

2、快不快乐在自己，快乐从心起，自己求，要学习。

3、向《有钱人想得比你不一样》作者哈维·艾克学习，学习他的财商心理学。教育中国孩子从小懂理财(2013年1月已经完成)

4、学习最重要。因为社会在不停的变，人不变，就会被淘汰。

5、物质财富上：我的目标是财富自由——就是让财富积累到可以让我极度专注地去做事情；

6、“你是不是觉得XX好”这样的质问只能为对方起到“提醒”作用(虽然本来人家都没注意到XX)。不要患得患失，享受感觉比较重要

7、当你定义好自己的职业路径/目标后，你就要制定一个详细的计划。按照由近及远的时间原则，为实现这个目标，都需要在哪个时间点完成怎样的事情。做好计划后，关键是要行动起来，这样才可以获得反馈，在实践和反馈中调整。

8、MMeasurable

9、树立目标。一个人想要获得成功，那么就要有一个目标和方向，自己的人生之路非常的漫长，我们不知道应该从哪一个方向去走，自然也就不能够获得成功，将为自己的人生树立一个目标，这个目标仿佛是一座灯塔，引导着我们不断的前进。把大的目标分解成一些小的目标，我们对于简单的事总是能够更加容易的完成，通过完成一个又一个的小目标，慢慢的去靠近自己的大目标。

10、059学学我们爱吐槽的处女座们

11、企业将管理目标年度分解，各部门、各岗位层层分解，层层达成管理管理目标，部门以年度工作规划的方式提交给企业，岗位以目标管理卡片的形式，月度制定工作目标，放置在办公桌上共识。各部门年度工作规划及各岗位月度工作目标，为考核人员提供了直接的考核标准，减少了考评人员的主观因素，提升了考核结果的客观性。

12、编辑：王安娜审核：王姚萍

13、帮助儿子拥有一个美丽漂亮，心地善良，聪慧，勤劳，善解人意，会赞美人的好女孩！(2016年12月30日已经完成)

14、1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。不过更重要的是找到专属于自己1万小时的那个目标，然后......不顾一切的上吧！

15、如何进行目标与计划管理？

16、首先，他认为，第三个石匠，一定会成为一名优秀的建筑师和管理者。

17、这时候，为了支撑这个目标，我的其他维度都要进行加强。因此，我首先做的第一点，肯定是自己积累足够的财富，好专心做事情。赚到能够维持生活的钱。目前我的经济来源，主要是稿费和培训费用。

18、每个人活着，要生存，要生存，就要吃饭，要消费，要消费，就要去劳动，去打工，工作，做生意，去创业。日子要一天一天的过，为了生存，生活，就必要一如继往的向前走，只有这样，路才会越走越宽，越明，越亮，越远。

19、完成20场家庭教育千人大会。(2020年12月1日前完成)

20、调动人生目标的五个维度：

五、人生目标一百个

1、不能在困难面前低头，要永往直前一一

2、我感觉在生活中，沒有幸福感，给予大富大贵的日子也不会开心。生活中什么事都觉得开心幸福，平平淡淡的日子更好。

3、①企业仅依靠考评人员进行工作考评。考核工作是推动管理进步，快速提升团队执行能力的重要工具，部分企业采取了通过专兼职考评员对企业管理工作进行考核的方法，对考评人员队伍的建设给予了高度重视，但却忽略了企业、部门的管理者自身应承担的考核、监督职能，大大降低了考评的质量。

4、10运用宇宙的吸引力，吸引志同道合者进入我的创业团队，忠心耿耿一辈子，大家一起努力一起达成财务自由。

5、带来学生完成美国游学，参观美国十四所著名大学。(2017年8月完成)

6、每天问自己正面积极向上，充满能量的问句，做下笔记，成为出书的好材料。(2060年7月24日)

7、先付诸行动：不管你热爱什么、擅长什么，别想太多，只管去做！就像大学时候，别管以后你要从事什么行业，玩玩轮滑、参加社团、当个播音员、学学画画、弹弹吉他，如果你根本就没有尝试过100种有趣的事情，你怎么知道你热爱什么，擅长什么呢？你没玩过轮滑你怎么知道自己喜欢不喜欢、擅长不擅长？你没弹过吉他，怎么知道自己喜欢不喜欢，擅长不擅长？就像过去玩红色警报(暴露年龄了)游戏，你都没有探开地图，怎么知道自己去哪。所以找到人生目标的第一步应该是付诸行动

8、去一次大草原并在并在风吹草原的海浪里使劲儿的打滚儿

9、最后再付诸行动，实现这个目标，那么整个人生就会很幸福了

10、人生的关卡，成败在于自己，过关的是自己，卡住的也是自己，人生自古谁无关，只要过关就是赢家。

11、有些老话就是到了一定年龄才会发现说得有道理，比如多喝水和穿秋裤

12、我们先前讲过“托付思想”就是说不要把幸福快乐的掌握权交到别人的手中，所以要查验一下你设立的目标的达成过程是否可以全盘自己掌控。如果不能全盘掌控请修正你的目标，否则这个目标是一个空谈，永远没有实现的可能，因为它不在你的掌握之中。

13、而分解目标的思维是什么？

14、比如司法证啦CPA啦在职研究生啦......我们读书这么多年积累起来的考试技能是时候再溜出来发发光了！

15、是啊，人生目的是围绕人生观展开的，一个人有正确的人生观就有正确的人生目标，当下要树立正确的人生观很难，因为你要面临两种抉择，一种是精神方面的，来适应市场经济的考验，一种是物质方面的，来适应社会主义的考验，一切向钱看就是物质的东西，在社会主义考验面前怎样对待物质刺激成了摆在每个公民面前的考题，同样在物质刺激下搞精神追求也是一道难题，走一条中间道路是我们树立现世界人生观的必然要求，从而达到树立人生正确目标的目的。

16、职场八卦也是生产力：毕竟在办公室恋情的绯闻之外，我们在职场里谈论的就是比来比去，知道其他人“比你聪明还比你努力”，多多少少会让你在自己的PPT上更上心

17、▌怎样才能知道你所追求的目标已达成？

18、根据你的目标，你觉得你要采取的最大行动是什么？也就是要找出对你来说最有生产力的行动。比如说，你的目标是学好英语口语。那么其中最有生产力的行动就是直接与人做英语口语交流，而不仅仅是背单词或背语法。

19、这节课，我将带领大家以现代企业管理中的一些弊端为切入点，和大家一起来寻找我们作为个体的人生目标问题。

20、人际关系的警语：时存五心；力行五好。

六、人生目标制定100个

1、真正的裒退，不在白发皱纹，而是停止了学习进取，因此，抱持希望，不断学习，落实行动，是成功人生的保证。

2、▌达成目标的过程是否能全盘由你自己掌握？

3、美国小伙子比尔•拉福立志做一名商人，为此他制定了清晰的职业规划——先学完机械专业，再开始去攻读为期三年的经济硕士学位，最终比尔•拉福凭借这些知识与准备，使自己的公司做大做强。若不是比尔•拉福有清晰的职业规划，他又怎能掌控人生，实现人生志向呢？

4、现在的你，已经跃跃欲试了吧！赶紧写下你人生的101个目标，十年后，二十年后，三十年后，也许你的人生就不知不觉地发生魔术般的改变。

5、016先认识自己(尤其姑娘们)

6、②考评队伍业务知识匮乏

7、让旌永文化成为宁波市最具影响力的家庭教育专业机构。(2020年1月1日)

8、有句口号说得好:不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说:不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗。

9、价值观，就是我们对事物好与坏、对与错的看法，我们觉得好的、对的、重要的、应该的，都代表了我们的价值观，因人而异，系于一念之间。

10、056当个正常妈妈／爸爸

11、目标是结果，计划是过程。在企业管理、生产管理的应用中，目标管理与计划管理是我们常用的管理方法，它具有操作简单，利于执行，成本较低等管理特点，但在实践中也存在着一定缺陷。如何认识这种管理缺陷并进行有效弥补，是我们在实际管理工作中面临的重要问题，下边我根据多年企业管理实践与大家分享。

12、写下101个目标，你就可以看见冰山剩下的95%

13、企业使用目标管理的主要工作为设定目标、验证目标、调整目标、绩效考核与运用等工作，这几项工作随着信息技术的应用，耗费的人力、物力都较少，无需较大的管理成本。随着目标管理的广泛应用，在体会其优势的同时，我们在管理实践中也会发现其有明显的不足或缺陷。

14、而我们的人生问题往往也是这样，如果只盯着一个单一目标，很难发现真正问题的所在。

15、引进樊登读书会到宁波，每天听一则樊登老师讲课(2015年5月1日达成)

16、这些年她在不停地达成目标，也在不停地增加或加码目标。

17、②要逐步建立事务性工作的流程。要将计划当中的事务性工作逐步固化，最优，确定工作流程，明确各时间节点和质量标准，将企业对事务性工作的管理能够按照流程有序运行，让企业、员工有更多的精力投入到工作改善和绩效提升当中。

18、拥有一个爱我懂我疼我志同道合的好丈夫，一辈子拥有一个幸福快乐和谐富足的大家庭。(2023年7月24日)

19、(有需要家庭教育公益讲座的学校、幼儿园可前来对接)

20、10驾车旅行西藏，拍下一路风景。(2019年7月1日达成)

1、高中阶段是人生知识筑基积累的高峰期，也是确定人一生知识多少能力大小的关健时段。规划以后的发展去向和事业为时尚早，根据自已的爱好，特长，和基础状况已经有了大概的轮廓，为下一步进入大学深造可以确定主攻目标，偏向于理想目标的用功和努力是很有必要的。

2、赢家的相对就是输家，凡是对自己不了解，任由环境塑造，糊里胡涂生活的人，都算是人生的输家。

3、要了解自己，就要勤于自我生涯对话，认清我是谁？我是怎样的一个人？我有那些生涯资产及战力？我要到那里去？我要如何达到目的？

4、对人生的种种，要抱持「看得见、想出来、知改变、能行动」的态度，才能对自己的人生有所交待。

5、装傻的最高境界在于：拿得起、放得下、看得开、不动气、知足、感恩、善解、包容。

6、就拿我(导师Kris)的富足人生来举例：

7、全球旅行(100个国家)

8、首先，我们讲到了公司或者个人整体效率低下，往往并非因为能力不行，而是过于关注自己的一亩三分地，没有配合协作；

9、等待一个时机或者等待一个人，都需要你按捺住性子，在等待的过程中越变越好，或者只是单纯的“等到高兴的时候”再去做吧，这时通常都是水到渠成的事儿了

10、①将企业目标与工作标准做到数量化、指标化、参数化。围绕工作目标制定工作计划考核标准要明确两个标准。

11、建立一所能学到全世界顶尖大师智慧的商学院——凯恩商学院，教科书就是每年最顶尖老师最新出版的书籍：领导学、管理学，销售学、两性关系学、营销学、公众演说、极限说服力、理财学等等！(2035年9月1号)

12、每当我在线下活动时，询问大家这个问题的时候，总有不少同学反驳，怎么可能。我们企业一旦制定了总目标，就立马将目标分解到了各个部门，十分详细。

13、人活着就有责任，上有老下有小，要担起照顾他们的担子。有责任就有动力，动力促使你去付出去拼搏，拼搏出付于自己的事业和财富。这样才有了一代代一辈辈生命的延续和传承，传承人类文明。与时俱进、一代胜过一代！探索宇宙奔向未来！

14、找出你为了能达到目标，必须要具备的资源是哪些？还要清楚地知道你手中目前可以运用的资源，千万不要“捧着金饭碗讨饭”。

15、自己动手写《青少年原动力激发教课书》，成为中国青少年教育工具书。(2026年1月1日)

16、你注意观察那些特别有经历，特别有故事的人，肯定都是特别笃定，对自己特别了解的人。

17、人生的愿望，在于：成为自己的老板，掌握自己的命运，主宰自己的时间，创造自己的快乐，追求自己的幸福。

18、作要明确标准，员工执行工作要落实标准，考核验证工作要依据标准，真正形成目标与标准相结合的管控体系。

19、早备六老，愈老愈受用：老健、老伴、老本、老友、老趣、老傻。

20、人生以40岁为分水岭，前20年，为人作嫁，工作以量为中心；后20年，为己多活，工作要以质为中心。

1、037拍一张好看的自拍(hold住随时随地来袭的抓拍)

2、向华人灵性老师罗森老师学习灵性课程(2019年3月5日)

3、希最后望你积极创造条件，在个人职称晋升方面努力奋斗，寻找不足，总结经验，积极撰写教研论文并投稿发表。因为衡量教师的唯一标准就是职称高低。经过以上不懈努力，只要你恪尽职守，不违规违纪，一定会水到渠成。

4、建立活力型计划起码有两个好处：

5、第二个石匠，勉强地保住了饭碗，但只是普普通通的石匠；

6、你必须找出足够多的理由，才可以保证你有足够大的动力去达成你的目标。有句话说：只为成功找理由，不为失败找借口。所以你成功的理由越充分越好。

7、1在家乡壶潭建立一个有自己的医务人员敬老院，为家乡人民做件好事。(2025年5月前)

8、个体的人生目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置，这个目标的实现与否，直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受，影响着生命的质量

9、解放思想，转变观念，认清形势(1)定位好职工的公司形象位置。首先给予全体干部职工一个称号“公司形象代言人”，职工个人在公司外面的言行代表着本公司全体，直接影响着公司的形象和声誉。因此应从长远利益和整体利益出发，采取多种方法树立公司的自豪感，产生公司的向心力，全体职工要自觉地维护公司的声誉和利益，让员工随时感觉到自己的一切行为都代表着公司，让员工们真正认识到公司主人翁的重要性所在，时刻以此来约束自己的行为，来达到改变思想的目的，正所谓“行为思动”就是这个道理。

10、目标不能设一个不痛不痒的目标，一定要能让你热血沸腾。